書中自有一切
想跟獵頭成為朋友，不需要花錢，只需要你能產生“利益”。
獵頭：意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，同時，幫助優秀的人才匹配到合適的崗位。
“利益”關係：
1、如果你是企業的領導想跟獵頭合作，藉助獵頭的資源和人脈關係，以及敏銳的眼光，為企業招聘到合適的候選人。當然，這需要你支付一定的酬金，現在市場的獵頭提成是按照候選人的年工資10%-30%進行收取服務費。如果高職位，或者緊急職位，也會收取一些額外的獎金等。想不花錢的話，那就是您的企業在市場上也很大的影響力，能為獵頭產生更多的隱形利益，如：你可以給他推薦更多的人脈資源，介紹其他的公司給到獵頭，產生合作關係，你們之間產生了隱形的“利益”關係。
2、如果你是個求職者，你最大的價值就是你的資歷。總監的資歷遠大與專員的資歷，獵頭是你的媒介，你可以通過他的廣闊的資源，職場信息的精準把握，能夠提供職業發展指導及面試輔導，同時能夠在企業與人才之間做好橋樑，起到更好的協調作用。在現在是人才市場，作為求職者一般與獵頭合作是不需要付費的，所以，你的資歷越深，市場價值越高，“利益”價值就越大。
最後，如果你想跟獵頭成為朋友，你們之間需要產生可用的“利益”關係，互相幫助，相互合作共贏，當然，你和獵頭做朋友，在感情上比較好，有些某些情感因素在裡邊，那是不需要談錢的，談錢多傷感情啊，是不？
carrie妞
首先，我要講，和獵頭做朋友不用花錢！不用花錢！不用花錢！
無論你是多“高端”的人才，還是多“低端”的人才。結交獵頭、向獵頭求職，通通都不需要花錢。
獵頭，可以理解為是一個免費的人才中介，是招聘企業和求職人才的一個橋樑。而這個橋樑，只對招聘企業收費。不要相信說，找獵頭找工作，要給獵頭服務費。當然了，如果獵頭幫你找到一份稱心如意，或者出乎意料的好工作，也是可以發個紅包的。
因為疫情，很多企業裁員，很多人都人心惶惶，求職平臺投的簡歷石沉大海，認識多一個獵頭，當然就是多一個出路啊。但是很多人不知道去哪裡認識獵頭，怎麼和獵頭成為“朋友”，讓他幫你介紹工作。坊間還出現一些微信群，qq群，只要給多少多少錢就可以邀請你入群找工作的，我其實不太建議花這個錢入群。有2個點：①那些獵頭群說入群必定能找到工作的說辭，不要信。除非那個群就是老闆出來找人，不然作為一箇中介、橋樑的獵頭，怎麼可能包你一定能找到工作呢？介紹了機會還得去面試呢，面試完老闆ok了才能上班，是不是。②你花錢了，但是不知道進去的到底是不是獵頭群啊，很可能花了大價錢，進去了一個是xx秒殺賣貨群了，找誰退款呢不是？所以，如果有人問有獵頭群要不要進，如果要收錢的，就不要進了。現在幾塊錢也是錢啊。
其次，我來講下怎麼和獵頭“做朋友”。
各個招聘平臺都擁有非常大量的獵頭，他們每天每天都在上面找人，你找他們，他們也找你，你們還沒想遇見，很大可能就是彼此的“緣分”還沒到——也就是他找的人不是你，你要找的人也不是他。這個要怎麼理解呢？簡單打個比方，就是如果你想要在中區租房子，總不可能去找西區的房地產中介吧，就算你找了，他也會給你轉去給其他同事的。這裡的原因除了地域有壁壘之外，最根本的一點就是他有沒有資源。獵頭也一樣，每一個獵頭只有一雙手，每天的時間又有限，所以他只找他需要的人，只會不斷豐富他擅長領域的資源。所以，
第一步，完善好自己的簡歷。完善簡歷包括幾個關鍵詞，需要在簡歷上面突出：地域（包括現在所在地域、可以接受的外地地域）、技能（主要指硬性技能：質量質檢、文案美工等）、經驗（在哪些公司工作過）。
第二步，每天去招聘平臺刷新自己，提高曝光度。還有一招，就是在招聘平臺上面找到那些獵頭公司，他們的員工會發布職位的，直接看看有沒有適合自己的，就算沒有，也可以站內信給他發下簡歷，看看有沒有機會。
第三步，領英和脈脈都有發佈動態的社交功能，去搜索看看，說不定就能“勾搭”上了。
以上，是我作為一個在獵頭公司從業多年的人的分享，敢拍胸口講，一定有用。
祝大家都能找到稱心如意的好工作！
（當然了也可以找我發簡歷看看，哈哈。發了簡歷了，我們就是朋友了。）
隨機漫步
如果你是中高端人才，和獵頭成為朋友是不要錢的。
1 前提是你是中高端人才，簡單說就是在行業知名企業穩定工作過2年以上，而且是小部門副主管以上職位，這是基本項。如果你們公司飛速壯大或者穩列前矛，你是名校統招本科以上學歷，你業績耀眼，你是行業牛人等等，都是加分項。
2 有了前提，獵頭才會有可能聯繫你。之後，你如何和獵頭做朋友呢，有三個方式
1） 最靠譜的方式，你能幫他成單。比如他招人，你合適那個崗位，你倆一拍即合，一來二去成為朋友順理成章；又比如，他招人，你不合適或不想去，你幫他推薦了合適的人成功入職。總之，讓他通過你而成單，賺到錢。
2） 你能和獵頭共享行業知識和資訊，獵頭對行業的認識一般沒有本行業的中高端人才那麼深入細緻，在他找人時會有各種行業知識需要積累和了解，這就是你的長項了。
3） 純粹你倆志氣相投，這個要看猿糞。
既然你提到了錢，估計你是碰到了找你要錢的獵頭，那一定是個假獵頭，拉黑他就是。
人事職場
朋友，在我看來是不帶著利益性質的，如果你只是希望這個獵頭朋友給你帶來一些職場的信息、企業的信息的話，在這樣的訴求前提下的朋友，前提是，你能夠給獵頭帶來什麼呢？你的履歷可以幫助他完成一次業績，你可以給他提供專業知識、行業普及、還是身邊有候選人可以推薦？
在工作中，會有因為推薦工作和獵頭成為朋友的時候，而且有幾個現在的確成了我的萬事通，如果我換工作，首先是會找她幫我看一下有沒有什麼坑，然後我有意向的公司，也會找她看看，有什麼信息可以瞭解的；因為私下交流關係特別好，甚至有時候自己所在企業高管或者某些重要崗位出現獵頭外面接觸的時候，她也會告訴給我（雖然可能不太好，但是也會在職業規範內）
但是期間如果她在找候選人的時候，關於崗位如何去匹配，對標什麼樣的公司，崗位的解析、某些崗位的候選人推薦，只要她來找我，我也是知無不言言無不盡。
所以就好像一句雞湯的話，只有你自己足夠的優秀，才能夠和那些優秀的人一起聊天。雖然我不是優秀的人，但是也是因為我們相互能夠給對方帶來點什麼，其次我們的確性格也合拍，溝通的也很愉快，可以成為朋友。
考慮和獵頭做朋友，首先要做的是去認識獵頭，那認識獵頭的前提，是先豐富自己的履歷，讓獵頭朋友被你的簡歷吸引，主動聯繫你，這就是你們溝開始的第一步。
小破孩155646413
水到渠成
1、自己要優秀
2、因你的優秀獵頭公司會找到你，有時是金牌獵頭助理與你電話先溝通第一輪，怎麼把握交談尺度需要你思考。
3、儘量選擇大牌獵頭公司推薦的目標企業，這對你的就業痕跡有幫助。“不挑食”沒有好吃像。
4、投份吸引人的簡歷，如果對獵頭胃口自然會聯繫你
小嘀嘀吖
獵頭做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。我們叫candidate。找到人，找到合適的人恐怕是獵頭新人最頭痛的事情了。所以我們可以切入這個痛點，第一，先給獵頭公司投遞自己的簡歷爭取一個面試的機會，第二，見面後可以坦誠自己的來意，跟獵頭顧問打好關係，例如身邊的朋友也需要找工作可以給他們介紹也可以給他們推廣下，第三，相邀參加活動或者會議，在生活中多聊聊天，喝咖啡等
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夢環生活日記
獵頭，是物色人才的人，幫助企業找到需要的人才。還有一個說法叫做高級人才尋訪，也就是發現、評價、甄選和提供高級人才、網羅高級人才、挖掘高端人才。
有句古話叫“梧高鳳必至，花香蝶自來”。意思是梧桐樹長高了就會引來鳳凰，花開的璀璨了發出的香味必然能吸引蝴蝶。我們要不斷的學習專業知識，，提升工作能力，加強個人修養，在某一方面出類拔萃，成為行業內有一定知名度的乃至頂尖人才，那麼就無需成本也能結交一些獵頭，成為獵頭的朋友和儲備人才。
如果覺得回答還算滿意麻煩您給個評論和關注，謝謝！
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征服自我劉華強
如果你在某個領域足夠大腕，獵頭公司就象獵人一般端著槍久久的窺視著你，一旦機會到了就會扣動扳機，收為囊中之物，你能帶來獵頭想要的，成為朋友是分分鐘的事，就更不需要花錢了。
若隱若現125ya
在不花錢的情況下，怎樣才能和獵頭成為朋友，你要有資本。如:優秀的的學歷和專業知識，與眾不同的人格魅力，廣闊的人脈，驕人的工作經歷和成績...這些足以讓你在社會上如魚得水，遊刃有餘了。
傲雪凌霜177518105
只要有真本事，你就是獵頭的衣食父母，想成為朋友那還不是分分鐘的事情，怎會需要花錢！如果沒真本事，在本行業沒有名氣，花錢也沒用！
