顏媽
這種情況非常令員工反感
1、令人討厭的原因：老闆的作息時間和員工的作息時間不一致。員工和老闆對事情的重視程度不一樣，作為老闆一般都是重視程度最高的，畢竟他自己家的事。
2、解決辦法
硬處理:直接找老闆當面溝通或者給老闆發微信，相對於給老闆提建議。
軟處理:看到也裝作沒看見，找理由，這樣老闆發現員工不配合，就會自己找問題。
非正式場合，比如酒局，裝喝多了給領導提建議，效果會很好。
通常選擇軟處理的辦法的員工很多，一般選擇硬處理都是和領導關係不錯的。如果大家都反感領導的這種做法就會形成默契，別人不回覆，我也不回覆。如果有一個人為了表現積極性回覆了，那麼大家就都要回復。
這個問題是當領導的壞毛病，非常常見，確實很難處理。最主要是領導和員工的角度不一樣，相當於強加給別人一些想法，也是當領導需要自省的。
希望對你能有所幫助。
劉耀東
裝睡。不需要回應。
槑十六
深夜了，該睡覺了。工作時就工作時，休息時就休息，該睡覺時就睡覺，這才是人生的正確法則。 上班後在討論吧！
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