小編今天給大家測試了一款休閒娛樂的小遊戲，大富豪2。這次反串了一下，選擇了一個男生，當了一回總裁，還給自己招了一個小秘書。體驗下，一步步走向成功，當高富帥的感覺。

大富豪的遊戲性是非常高的 ，所以很多新玩家在跟著攻略走了一段路之後找不到很明確的發展方向以下是小編的一些小經驗：

首先是【金】

對於不氪金的小夥伴而言，遊戲內能免費得到的金量其實是非常少的，所以把金用在最重要的地方比較好。運作企業最重要的其實是員工 。我的金幣主要花在了有特殊要求的員工身上。比如公司部門4級升5級的時候我們需要擁有兩個特定2級技能的三星員工在前期我們培養出這樣特定員工的幾率還是比較小的 。可以直接獵聘合適員工，不會影響我們快速升級。

因為等級越高，地皮越多，員工越多，能參與的內容也越多最終的結果就是，錢會越多。

其次是【銀】

越往後我們的銀子會越來越多，獲取並不難所以前期有銀子就花掉，不要吝惜。這樣買鑰匙當然是不推薦的。

再是【現金】

這是一個經營類遊戲，現金其實是有了就花掉的產業擴展的越大，回本就越快不要無視銀行，優秀的貸款策略能幫我們迅速擴大經營範圍。

重點說下【股權】

我們的啟動資金是巴菲特送的，佔20%股份請務必早早買回來，因為買的越晚，這個小蛀蟲會一直無償奪取我們的勞動成果否則等你家大業大，20%簡直要命的。

員工攻略

上面說了，員工最重要養成遊戲大家自然都喜歡最好的員工但是前期不要想著員工列表一片紅，快點升級，去獲取更多資源才是正道。員工到手儘量立刻鑑定，早期無論如何手底下也會有幾名絕頂員工重點培養就行了有愛好的就更好了，不管愛好合適不合適，好好培養。培養員工的問題在遊戲裡看一遍應該就能理解不多廢話，只要注意進修的花費其實很高就行了這裡講解一下忠誠度在16級之後是可以挖人的所以請保證自己正在培養的絕頂員工的忠誠度，被挖了就慘咯。如果有人覺得自己培養幹嘛，可以挖的！就錯啦！挖人本身難度很大，需要提供更多的薪資。還有，成功率前期是非常低的。只是需要別讓員工的忠誠過低就好。後面就是員工的更迭，普通的銀幣解僱，然後去挖掘和招募新的絕頂員工。一片紅不是什麼難事

店鋪攻略

最終的目的是掙錢所以店鋪搭配要合理點開店鋪的手型圖標，我們可以看到哪些建築之間有加成確保貨物充足，儘快宣傳升級，同時能安排一個有愛好加成的店長更好了沒有也沒關係，創業就要慢慢來。

建築攻略

前期接觸的是人工湖和市民廣場這些建築升級需要的是之前說的最重要的→_→員工技能限制的員工所以除了完成任務的這兩個建築以後的建築最好是確保有合適的員工之後再建造，否則能起到的作用很小。

商會+好友+貿易+股票攻略

早早加入商會，這裡是銀幣的重要來源。用現金換銀幣。等銀幣管理技能升高了，銀幣大大的有。朋友越多，合作越多，錢來的越快同時處理好貿易的協助，沒人可以上世界上喊一下。貿易是大筆現金的來源，這是遊戲裡空手套白狼技能之一另一個就是股票，一開始只能買10手，想提升需要金幣，這就看個人喜好了等級越高，能買的股票越優質。遊戲中沒事幹的時候，可以在這裡炒股圈錢，不過玩久了其實蠻無聊不過有個買入上限，否則這裡就是印錢場了。

這個是常規版的，如果是想玩元寶多，道具多的可以玩皇冠版，可以在小KK的遊戲說這個公眾媒體號上玩。

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總之，升級要快，越早升級，就能越快佔據資源。遊戲中玩家之間是存在競爭的，越早佔據有利資源和地皮，優勢越大，員工要好，不同員工帶來的利益差距可能是非常巨大的。不要吝惜手裡的錢，除了金幣。

遊戲中絕大多數投資都是會收到更高的回報的。除了人員的培養上，所以不要不停去進修員工，否則你好不容易賺來的現金多半都打水漂了。能買車就買，能貸款就貸，有富餘買24小時臨時員工卡就買，員工不會跑。最後，祝大家財源滾滾進口袋。