大家都知道事業單位是鐵飯碗，每年事業單位招考時大家都擠破頭想進去，但是有些小夥伴可能對事業單位不瞭解，不確定是否該報考。說到對事業單位的瞭解，大家最想知道的就是應該待遇了。
所以小編整理了山東16個地市的薪資待遇情況給大家參考。
從上表可以看出，事業單位工資組成主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。
除了每年固定調整之外，事業單位要如何漲工資？
那就是晉升。
事業單位的崗位分為專業技術崗、管理崗、工勤崗。
管理崗位的就提升領導職務，如科員-副科級。
技術崗位就參加人社部門考試，提高技術等級，如副教授-教授；小學教師中級-高級；護士-護師。
工勤崗位如果工作年限滿了就可以通過人社局參加晉升考試。如初級工-中級工。
但是也有一群人他們的工資可以不按上面的方法來發放。
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