3月2日，浙江疫情防控應急響應下調為二級的第一時間，江北區人社局發佈“江北返工登記碼”，動員全區工業龍頭企業、三十強企業、服務業百強企業等重點企業，排摸梳理目前仍在老家還未返甬復工的人員，邀請企業員工通過“線上”二維碼掃碼填報信息，並依託大數據，按照疫情風險程度將員工分佈分為“綠、黃、紅”三色區域，建立起“企業未返崗人員”數據庫和“員工分佈”三色匹配圖，精準摸排未返崗原因及企業需求，為下步協助企業包車接送員工開闢“綠色通道”。目前，江北全區已累計返崗158276人，新員工招聘3418人，返崗率達到至88.36%。
疫情以來，江北區人社局嚴格落實企業用工監測“雲服務”，摸清員工底數，及時掌握企業用工需求。藉助街道經濟口登記的企業開工備案員工名單，在“寧波市就業管理網上服務系統”中填報具體返崗人員名單，對已返崗的人員勾選進行返崗管理，逐一登記，確定返崗時間。在“浙江省企業用工監測服務系統”中填報企業開工情況，做到信息動態更新，實現用工信息共享，為後繼政策出臺提供數據支撐。累計登記全區企業信息1200餘家。
同時江北人社還通過人力資源“線上”招募，便利採用二維碼掃“碼”模式，方便企業和求職者動態上傳更新，為求職者和企業搭建互通平臺。積極引導企業註冊登錄“人才網“江北區企業招聘專欄”、登錄“企業用工需求平臺”、“寧波市企業復工招募平臺”等,免費發佈各類崗位需求信息，暢通招人引才渠道。鼓勵轄區人力資源專業機構以遠程招聘、視頻面試及藍領數據庫匹配等網絡、線上模式，幫助轄區企業招引各類人才，滿足企業用工需求。2月以來，智通人才、藍招網等人力資源機構已為區東力股份、賽特威爾電子、瑞孚工業集團等130餘家企業洽淡聯繫4500餘人，達成就業意向1400餘人。
此次發佈的“江北返工登記碼”也是以儘量便捷高效的方式，彙總未返崗人員屬地信息，為前方的“招工小分隊”定向拉人、接送新老員工提供依據。截止目前，已收集未返崗人員信息百餘條，除湖北外重點企業未返崗員工，主要零星分佈在四川、安徽、河南、湖南等地，部分員工將在3月初自行返崗。餘下人員因疫情防控滯留在當地，若後期具備接收條件將第一時間與員工取得聯繫，以最快的速度，最大的誠意，促成“老人”返崗，“新人”入職，為企業後期“共享包車”定向返崗暢通道路。
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