用戶7880412740273
很高興能回答這個問題。我覺得在招聘網上看到你的簡歷，然後自稱是機場負責招聘的人，主動和你聯繫，這基本上可以確定是騙子，原因有以下兩點
一、民航機場都屬於大型國有企業，基本都是屬於各地國資委管轄。無論是從單位品牌上面還是從單位綜合實力上都是很優的。現在國家國有大型企業招聘都是有嚴格審批手續的，基本上要制定招聘崗位、招聘人數、招聘人員條件等。制定完以後要報備審核通過才能真正實施招聘。基本上都是發佈正規社會招聘信息，在單位官網上面。等待合適的人才主動報名，通過層層考核、體檢等選拔人才。
當然現在也有很多大型企業為節約用工成本，把一些不太重要的崗位會外包給一些有資質的單位。那麼這些外包單位是可以自行招聘的。可以肯定一點的是這些外包單位也是正規的企業，招聘也是很正規的，基本是不會收取任何費用的。
二、像這個主動聯繫社會人才，直接通知面試，很可能會在面試的時候或間接的提出要求，讓面試者提供一些費用。從而讓人們受騙，記住一點像這些大型國有企業招聘，無論是企業自己招聘，還是讓外包單位招聘都是不會收取任何費用的。所以大家一定要切記招聘時涉及到讓個人承擔費用時，擦亮眼睛、慎重考慮。希望我的回答能幫助到您，謝謝！
民航小威
我覺得是不是騙子你要看招聘單位的資質，機場招聘很籠統，有很多並不是航空公司和機場公司的招聘，很多是第三方勞務派遣公司的招聘，這就要注意了！！ 鑑別方法很簡單1.招聘時是否收費？2.招聘時是否以體檢 服裝培訓為名變相收費3.你可以側面去實體公司看一下有沒實際員工工作4.很多機場的安檢員都是臨時工，可以側面問一下已經入職的人員。
總結幾點：收錢的 不考試的 先交培訓費的 都不靠譜
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