日照俠客徐
計較難。
首先企業或公司，都是以節約成本，盈利為目的，給員工買養老保險，就增開支，雖然現在法律越來越健全，但很多建築行業都為了節約成本，不會大批給農民工買養老保險，可能會買意外險或工傷險。
畢竟這次疫情對農民工和建築業影響還是挺大的，農民工和企業老闆都損失不少。
Lss947
大家好很高興回答這個問題。我本人就是民工，去年我們工地確實實行了實名制。上班必須門口刷臉打卡，如果不打卡到時候工資結算的時候就會很麻煩。因為公司是安你考勤結算的，雖然工資不直接給你結完，每個月結百分之七十。還得經過老闆的手發放（主要我們是包工）養老保險不可能買，意外險這個肯定會買，我們乾的是危險工種。我為什麼說養老保險不會買，因為我們都是臨時的，給買的都是項目部的。（雖然他們有的在技術上不如我們但是不服沒有辦法。）實名制給我們帶來的好處就是每個月都能看見錢，這才是我們真正關心的。這樣我們就不用等到年底結算了，省了很多不必要的麻煩。謝謝大家
犄角旮旯的蟲子
今年工地實名制了，建築公司或建築安裝企業會給農民工買養老保險嗎？
工地今年實行實名制，並不是什麼新鮮事情，實名制管理應該早就要實行，只不過是建築安裝企業，每做完一個工程，就換一個地方，所使用的農民工流動性非常強，每到一個地方更換一批農民工，在對農民工實名制管理，意義並不是非常大，一般農民工在工地少則幹幾天，多則幾個月，當實名制管理和辦理戶籍管理時，如暫居證已經辦理或還未辦理時，農民工早就脫離工地，不知去向。因此，建築工地上的農民工實名制管理，只是存留豋記農民工身份資料的層面上，很少有在工地上長期幹下去的農民工。因此，農民工在實名制管理上，由於農民工本身工作時間一大部分人都是非常短暫的，流動性非常頻繁，給實名制管理帶來非常多的問題，如暫居證的辦理、五險一金的辦理、身體健康狀況的檢查等等都是非常難的。所以，建築安裝工地上的農民工實名制管理，除了超過半年以的工作時間的農民工以外，其它短暫工作的農民工實名制管理，只停留在實名制豋記層面上，很難進入深層次管理層面。～
至於建築工地上的農民工養老保險即五險一金的繳納，一般情況下，農民工必須在工地上連續做工3個月以上時，才有辦法給農民工辦理本地暫居證，再來辦理社會保障手續，按月繳納養老保險等等五險一金。農民工短期工作時間或工程的工期非常短暫的項目，都是很難也不會去辦理養老保險的，不必要去做一些意義非常小的事情，給人力和社會的保障部門增添許多麻煩，作無意義的資源浪費。所以，一般建築安裝工地對農民工的五險一金等社會保障事宜，都是針對連續工作3個月以上的人員辦理，是必須的事情。～
總之，農民工在建築安裝工地務工，想享受個人社會保障福利待遇，必須連續工作3個月以上的人員，必然會實現的，時間短暫也失去辦理的必要性和現實意義。農民工實名制管理，是建築行業必須的事情，對於雙方具有非常大的意義。
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我是幹工程的，明確告訴，除了公司的正式員工，工人是絕對不可能的。建築工人的不是工廠員工，一個工𠂆長時間生產一種產品，工人長年累月幹一種活，十年二十年還在一個𠂆上班。建築工人情況完全不一樣，一個工地無數工種，比如說廣東這邊，泥工班下面又是砌磚抹灰，貼磚等等。比如外牆抹灰中的定點工人，在一個工地上班的時間長則一兩個月，少則三五天，他幹完了，其它的事他不會，或者不願意，難道你養著。工地工人的流動性，決定了不可能長期養著人，也就不可能幫他們買社保！
碧波萬里
可以買，但是這筆費用是建築企業成本的一部分，如果國家要求必須這麼做，那就請國家出面，調整承包單價，因為目前我國建築行業，甲方在分包工程時，價格幾乎讓建築企業根本無法生存了，他們根本不考慮企業成本構成，就一個條件，壓低價格，而且是不斷的壓低成本價格，那我企業還有錢給農民工繳納社保嗎？
跑的最慢的豬
這個是好事情，首先農民工工資有保障了。
至於入養老保險還不現實，因為現在的建築企業的工種分工特別精細，做一間樓房有很多道工序，每道工序對應一支農民工隊伍，農民工隊伍只管把自己的工序做完就行了，把這個工地做完了，他們馬上就要轉到下個工地。繼續做週而復始。所以說農民工流動性比較大。說白了，農民工不屬於任何一家建築企業，誰給的錢夠多，我給誰幹。
這是我的一點淺顯的認識。
做一個新型農民
農民工是我國一個龐大的建築人群，可以說我國90%以上的基礎設施建設，基本上都是農民工參與建設的。農民工冒著嚴寒酷暑，任勞任怨的，拼命的幹著活，農民工乾的基本上是最髒、最累、最危險的活。可以說到城裡去看一看農民工到處都是，因為每年我國外出的農民工基本上在3億人左右，遍佈在城市的各個角落裡。也遍佈在建築公司，或者是建築安裝公司，或者是其他的的行業基本上處處有農民工的身影。
由於農民工的流動性比較大，所以使得農民工的管理有點難，畢竟每一個工程結束以後，農民工就要換一個地方。俗話說：“鐵打的營盤，流水的兵。”用這句俗話更能形容農民工的流動性比較大的真實寫照。在建築工地或者建築安裝項目農民工是最多的勞動人員，但由於其流動性也造成了農民工的一些社會的福利難以享受，甚至有一些農民工幹了一年的活工資都難以拿到。
因此，我國為了解決農民工討要工資難的問題，以及農民工的一些後期養老保險的問題，我國的勞動法作出了明確的規定，對於農民工的權益受到了極大的保護。在農民工的權益方面，從今年開始實行了建築工地，或者是建築安裝項目等用人單位，必須為農民購買社會養老保險。如果不進行購買社會養老保險的話，一旦被發現有可能造成重金額的罰款，甚至吊銷其建築資質。人社部門將會要求這些有資質的建築工地，或者是建築安裝項目等建築企業，必須繳納一定的保證金，然後才有資格招聘農民工進行開工建設。國家的政策是好的，但在執行的力度上可能有點困難，畢竟一些建築行業為了逃避更多的資金支付，或者是賺取更多的利益而避開了為農民工買養老保險。
現實中也有一些農民工為了快速的找到工作，對於一些建築企業的要求和限制條件進行了忽略，甚至也不在乎關於建築行業為其買保險。只要能找到工作幹活賺錢，農民工心裡就踏實了，對於一些個人貼身長遠的權益一般不去考慮，畢竟農民工想每天都能賺到錢，如果賺不到錢每天吃飯都成問題。農民工在這一點的確與城市人的權益之重視性差距很非常大，對於城裡人非常重視社會養老保險的購買，而農民工確實忽略了這一塊，使得以後養老沒有保障。
當然，一些也是由於現實條件的原因，限制了農民工能夠獲得這份社會養老保險的權利，畢竟我國的農民工太多了，崗位是有限的，賺錢多的崗位更是寥寥無幾。這就需要全國農民工團結起來要求保護自己的權益，提高自己的法律意識。當然也是有關部門加大執法力度，保護農民工的職責所在，只有形成這樣的氛圍，農民工的權益就會得到保障。
三農一姐
“鐵打的營盤，流水的兵”，工地實名制早在幾年前就開始實施了，實名制的主要目的是實時監控農民工的動態方便管理、明確工作職責劃分減少工種之間的糾紛、有效的控制無用人員減少成本、最後就是減少安全事故的發生，提搞農民工的安全性，這是實名制存在的意義。
而至於你說的養老保險想必現在還沒有哪個企業開先河給流動農民工辦理，現在工地上辦理最多的就是工傷保險，也就是農名工如果出現工傷或者工亡的話會有保險公司進行理賠，而且賠付率高達95%以上，每個人是200元，這個在每個工地都會給工人繳納的，這也是一種硬性規定，很有效的減少了民事糾紛。
如果建築公司給購買養老保險的話，一定會出現一種情況，那就是從農民工的工資裡進行扣除，至於比例是多少可能就會根據實際情況了，這也就是“羊毛出在羊身上”的理論，就跟其它公司一樣個人繳納多少，公司繳納多少，想要公司全部繳納，除非公司是非常盈利的那種不差這點養老費用，但現在還沒有這樣有實力的企業出現。
綜上所述，工地實名制工作不是為了給你繳納養老保險，而是更方便的進行工程管理，農民工的流動性太大，如果真辦起養老保險，想必一定會增加很多難度，所以現在也沒有明文規定工程公司是必須給農民工辦理養老保險的，所以還請你別多心，安心工作。
一起種植
建築工程層層分包，公司只是交意外保險，一個項目幾個月完成，下一撥工程又換人了，農民工是流換作業，沒有什麼其他保障，工資能到位就阿彌陀佛了。
大剛18204
世上事有難易乎？為之，則難者亦易已；不為，則易者亦難已……大數據時代，社保部門會同公安戶籍部門、稅務部門根據打工者提供的身份信息，一個身份證設立一個社保賬戶，打工者只要在中國領土上打工，那麼用工單位就必須根據打工者的身份信息，往他的社保賬戶打款，打工者離開，用工單位隨之取消打款……大家說這個辦法可行否？
