最初的夢想596
你現在的問題是你要找到為什麼你不開心？僅僅是因為這個時間限制嗎？如果只是時間限制的話，你要去在工作中找一些可以讓你快樂的事，就是找一些有成就感的事去轉變你的這種看法和態度。
比如說你說這個公司很不錯，那你就不要去想它限制你的自由，你就多想想我這個工作還挺好的啊，比如同事之間也比較好，想這些利好的事，你要學會換位思考。有句名言是這樣的，沒有人能能夠讓你憤怒或生氣，只有你自己，所以對事情的看法很重要。所以你的開心與否不是取決於某件事，而是取決於你對這件事的看法。
再有就是你要去提升你自己的能力，你現在還是糾結你離開這家公司可能不會有更好的發展，所以待在這家公司可能是你的最優解，因為你好像沒有比這更好的選擇。所以去提高自己的能力吧，讓自己有更多的選擇的權利。在這裡你推薦一本書《終身成長》，這裡面講到了一個成長型思維和一個固定型思維，也希望你能夠從固定型思維轉變為成長型思維，你的人生成長會越來越快，早日實現你的夢想。
希望我的回答對你有用，如果覺得有用，不妨點贊，關注，轉發給身邊更多需要的朋友，一起交流學習。
餘生活的更精彩
工作開心很重要
做為一個在一個工作環境幹了13的人來說，這樣的話題還是忍不住想說上幾句的.
出來打工，1是希望可以多掙點錢，2是想有個好老闆，容易相處的同事，3，工作順心，有發展前景，可以看的見未來，4，就是這份工作開心，讓你記得快樂！
其實4個條件是每個人都希望的，但是往往事不如人意，能達到2個一般工作就有人做了
下面說說我的工作：
工作時間太久了，有些記憶也不大清楚了，但是最初的工作還是很開心的，老闆娘老闆對我們很好，同事間也很和睦，要知道事情就是客人來了給她們開單賣貨，每天都很開心！不過那時工資還是挺少的，記得沒錯的話也就800到1000多點，但每天都樂呵呵的
隨著時間的推移，歲月的成長，當然公司也成長了，原先3個銷售到離職時11個多銷售！
後來的幾年，幾乎都不怎麼開心，工作壓力大，壓抑，和老闆溝通也經常有分歧和爭吵，到後面也不怎麼溝通了，還有和倉庫主管的關係也很不好（這個同事一起入職的，她升了倉庫主管，我做了銷售主管）企業大了，問題也多了！現在回想起來，感覺自己在工作中幾乎有好幾年沒有笑過了，這是一件多淒涼的事情！
其實說句實話，幹了那麼多年，我中間還有離職後來又被邀請回來還升了職，按理能幹的下去，我也是不會離開的，但是我真的不開心，最終選擇了放棄
其實老闆他們人不壞，反之還是挺好的！但是工作環境的氛圍不好，同事之間的內耗太大了！對我來說改變不了這個局面，我可能永遠也不會開心，所以我選擇了放棄這份工作！
後來我有總結過，總覺得是自己的問題，但真的有心無力！既然無法前行，那就只能選擇放棄！在我離開後，公司銷售前後走了5個人，江山失去了一半！問她們的原因，基本都是不開心，工作壓力大
所以我想工作開心還是很重要的！不然大好河山又怎麼會丟失一半呢！
事後大家聊天總結了，1是老闆的溝通問題和方式，不是每個人都能接受的，時代變了，帝皇式的統治管理已行不同，2是公司核心價值觀：在任何企業，公司都是把銷售部門排第一，而我呆的原齊企業確是以倉庫為主，主管脾氣不好（說別人壞話不好，也不去深入評價了，總之就是老闆和老闆娘的理論就是她是公司老員工，接觸的外面世界少，可能心也沒那麼大，要多換位思考，以她的立場為準，如果我的想法和思維對公司更有利的話，要想辦法和她溝通，說服她....）
其實我工作的意義很簡單，把自己份內的事情做好，管好，多做業績，多掙錢，可是未能如願！乾的不開心，最終選擇放棄！
所以我覺得公司工作氛圍和環境是很重要的，工作開心，說明你喜歡這份事業！才能有蓬勃向上的心
luckbird
你好，很高興回答這個問題，我覺得工作開心挺重要的，如果我們平時上班天天不開心肯定會工作上也發揮的不好，無心工作，調整好自己的心態去上班，我曾經就有一段時間，上班一點都不開心，天天感覺人就是心不在焉，煩惱得很，後來反覆尋思自己的問題，其實也就是工作當中遇到的一些事（我的上司特了不起那種瞧不起人），我心裡默默地對自己說我為什麼要和一個與我不相干的人生氣呢？做好自己最重要，大傢伙的眼睛是雪亮的。所以還是開心工作吧！祝大家開開心心！
江西錦芳
我們說職場上需要有三個愉悅，一是讓上級愉悅，一個是讓同事愉悅，最重要的一個是讓自己愉悅。三個愉悅都是開心，所以工作開心很重要啦！
開心是個性決定的，也可以修煉，反正我是這麼想的，開心笑笑比愁眉苦臉的要好。
之前有個公司老頭總是挑我刺，開會時老是說我這沒做好，那沒做好，特煩人。後來我換了個思路，反正我問心無愧，這樣往好的方面想，我既然在那裡做了五年時間。
開心，開開心心的，也是對生活的一種態度。
緣來是你的2005
作為一個有著十多年HR工作經驗的且目前在創業之中的人來解答：
首先，工作開心重要嗎？當然重要，我想每個人都會這麼回答的，不過我還是來談談我的觀點：
1、題主在題裡面說的一上班無精打采及上班不自由，這是一個普遍現象，並不是題主才有的，這個題主必須想想幾個問題，一是這個不開心的週期還有頻率是什麼樣的，是長時間的還是一段段時間的。如果是一段段時間的職場上每個人包括我也有，我每個月都會有幾天低潮期，因為目前在創業，不開心也得去，因為我一天的成本支出太多，沒有收入我怎麼撐下去呢？
2、題主工資還過的去工作時間應該不會短，所以衝著錢這事情也得繼續做下去，因為我們選工作分為幾個階段：剛畢業時我們可能看重的是工作能力的提升，因為能力提升可以讓我升值，以後更好的賺錢，第二個階段我就是要用我的積累換取高薪資，我就是這麼積累過來，積累了十三年後今年和人合夥一起創業，雖然我需要投入資金，那也是我這十年用我的汗水和我的錢換來的。
3、今年中國疫情嚴重，尤其經過疫情的衝擊企業會倒閉及裁員、跳槽的人會減少、市場上的職位會很少，所以就算你不開心也要繼續撐下去。
4、其實你不開心還有一個原因就是你不知道自己喜歡的是什麼，你的使命是什麼？你可以通過一些職業測試去測測自己，看看自己擅長的到底是什麼？你也可以總結自己這麼多年的工作經驗，自己擅長什麼？記得我大學學的是會計，剛剛大學畢業去北京工作，第一份工作做的是人事行政助理，做的檔案管理、外聯溝通及考勤工作，後來我發現我並不喜歡枯燥的數字，相反我更喜歡和人溝通，所以我又自學了人力資源管理，而且報了個培訓班，對人力資源有一個全面的認知，然後在北京經過五年後回到武漢，就從人事主管開始做起，為什麼我要從人事主管開始做起，就是因為我要了解武漢的人事政策包括社保及招聘等等。做了十多年，我真真正正的感受到這個職業帶給我的快樂。所以現在創業苦也是快樂的
綜上所述，工作開心很重要，責任也很重要，有時候工作對我們而言不僅僅是一份收入，更重要他是撐起一個家的來源所在。
夢想踐行者大熊張強
答：工作開心很重要！可以及早應用勝任力模型進行分析判斷。
一、看看工作不開心有多少壞處：
1、工作不開心就會感覺到身心疲憊，精神壓力大，容易導致失眠，易衰老，精神差，不利於身體健康。
2、自信心不足。經常會有無法立足、難以生存的焦慮。
3、暴躁易怒，既傷害自己，也容易傷及同事、親友。
4、容易自暴自棄，破罐子破摔。
5、不合群，不太會被同事領導喜歡，也不容易結交知心朋友。
6、不容易加薪、升職，不太會得到重用。
二、再來看看工作開心有多少好處：
1、集中精力全身心力投入，工作質量、效率高，很充實，進步快。
2、滿懷激情，充滿自信，獲得得同事認可與好感。
3、忙碌，踏實，能承擔更多職責，學習更多知識。
4、有進取心，提升發現、分析、解決問題的能力。
5、工作不會覺得累，有助於身心健康。
6、容易被同事喜歡，被領導認可，被親友尊重。
7、容易獲得加薪、升職機會，得到單位和領導重用。
8、容易結交很多朋友。
三、如果你現在還是覺得不開心，仔細思考一下：
1、你自己到底想要什麼？
2、這份工作是不是符合你的人生目標、職業專長、興趣愛好？
3、正確衡量一下自己的能力和所在崗位的要求是不是符合？工作是不是太簡單，或者太難？
四、最好的辦法，是及早應用勝任力模型進行專業的綜合分析，判斷你是否勝任這份工作。如果能夠勝任，那就調整心態，樂觀對待。如果不能勝任，及早換崗。
要知道，合適的工作比理想的工作更重要！祝你工作開心！
我是方炎飛，長期專注經營績效，期待與你互學共進。如果你也贊同我的回答，歡迎關注、點贊和轉發，謝謝！#萬眾一心抗擊新冠肺炎##在家辦公日記##職場抗疫人#
方炎飛績效方言
工作開不開心，關鍵還是在你，你想開心，就能開心，你要是不開心，那肯定就不會開心！
題主也說到了，離開了工作你是有難處的，既然你已經陷入了這樣一個僵局，為什麼你不能坦然的接受現實呢？
有句話說的好，開心也是一天，不開心也是一天，為什麼不能開開心心的過呢？何必頂著這樣的心裡壓力過日子？
面對這樣的工作生活，我也深有同感，我現在也是在幹這樣一個工作，食之無味，棄之可惜，所以就只能硬著頭皮上！在每日的繁忙中尋找自己的快樂，尋找自己的存在感，尋找自己的樂趣，沒必要自己把自己弄的難受！
紅日蘇亮
你身邊肯定有這樣的工作狂，當別人都下班或者週末休息的時候，他們還在加班工作。很多人都覺得，長時間工作會影響身體健康。但是，一項新研究表明，事實可能和你想的不一樣。
沃頓商學院管理學教授南希·羅斯巴德（Nancy Rothbard）和幾位教授組成研究團隊，調查了一家大型國際金融諮詢公司的763名員工，想看看那些長時間工作或者自稱工作狂的人，是不是容易患有代謝綜合徵。代謝綜合徵是指一組身體指徵，包括高血壓、高血糖、膽固醇異常、腰圍過胖。如果有這些情況，一個人就容易患上心臟病、中風、糖尿病等。此外，研究人員還獲取了這些員工的健康篩查結果和個人醫療記錄。
研究發現，僅僅是工作時間長，不一定會影響健康。實際上，那些工作很長時間、但能夠給精神狀態及時“充電”的員工，不會有健康風險。只有那些一直工作、而且始終無法擺脫工作的人，患病的風險才更高。也就是說，如果你工作時間很長，沒辦法轉換心態，甚至睡覺的時候也想著工作，那就說明工作把你的時間都填滿了。這種狀態就是超時工作的不健康表現。
此外，對那些全心投入工作的人來說，家人會更支持他們的工作，以及他們更願意在工作中請求幫助。或許這也是這些人更善於應對工作壓力的原因。
總之，研究人員認為，如果你發現自己只是在拼命工作，卻沒辦法投入熱情，就應該注意一下自己的健康狀況了。當然，如果你做的工作是你喜歡的，能讓你獲得認同感和滿足感，那你就是一個很投入的工作狂，工作不會影響你的健康，反而會給你提供不斷前進的動力。
十八線學霸日常
我個人感覺工作開心非常重要。看了你的問題，感覺你是一個追求自由的人，追求美好生活的人，但是一時之間沒有找到追尋的方向，也沒有弄清楚自己到底喜歡什麼樣的生活，喜歡什麼樣的工作。
假如你一天工作8個小時的話，那麼你每天大約1/3的時間是在工作，如果這上班的時間，你感覺不快樂，那麼你會有1/3的時間都不快樂。如果你這麼想的話，你就會明白在工作當中快樂是一件多麼重要的事情。那麼怎麼才能夠快樂的工作呢？最重要的是要找一份自己喜歡的工作，如果自己不喜歡現在的工作，那麼一方面可以讓自己努力喜歡現在的工作，多想想你工作的意義，多想一想你工作的成就，另一方面可以選擇換工作啊。但是你也提到，不知道做什麼工作會感到開心，我建議你可以從自己的興趣開始思考，比如你喜歡運動，那麼就可以考慮與運動相關的職業。比如你喜歡書法，那麼就可以從事與書法相關的職業。比如你喜歡研究法律，那麼你就可以考慮去考一個法律職業資格證書，將來有機會的話，去從事一些法務工作，甚至是去當律師。
一個人活著還是需要有一些精氣神的，建議你儘快提振起來，不要這麼頹廢。多想一想生活當中有意義的事情，多幹一些自己感到有意義的工作，讓自己以積極的心態去面對生活和工作。
希望我的回答可以幫助到你。
職場報道
我是智創眾幫，我來回答你的問題，工作開心重要嗎？
當然重要，這就是給你的答案。
為什麼？
一、唯有工作開心 ，你才會喜歡和專注。
1、為什麼年輕人喜歡玩遊戲和打麻將等活動？因為這些活動讓他們開心和快樂。正因為開心和快樂，他們可以廢寢忘食樂此不疲。一個人只有開心，做事才能夠投入和專注的。所有，做一件事情能夠長久的前提是開心，唯有開心才能持續的做下去。
2、沒有人會因為不開心的事情，能夠持續的做下去，所以，正因為不開心，有很多人早早的放棄了眼前不開心的事情而去追求開心的事情了。
3、人性的本能去選擇快樂，逃離痛苦。一個人做和不做的心理學依據決定快樂足夠大，人就會去追隨。或者痛苦足夠大，人們為了規避痛苦而選擇逃離去追求他快樂的事情的。
二、沒有人會為一件不開心的事情持續專注的做下去。
1、有很多感覺工作度日如年，就是因為他感覺工作不開心，所以才在工作選擇混日子和逃避。
2、有很多年輕人寧願大把大把的時間去刷微博玩抖音，是他們這些事情可以讓他活動短暫的開心和快樂。
3、唯有發現讓人快樂的事情，才會讓一個人把更多的時間和事情去投入和專注。唯有帶著微笑去工作，你的情緒會感染身邊的人和客戶。
三、無數的事實可以說明，不開心的事情人們不會做太久。
1、人們為什麼追星，因為讓他們開心
2、人們為什麼要熬夜大遊戲因為打遊戲的過程讓人開心
3、人們為什麼堅持選擇跳槽和換工作，因為這些工作讓他不開心，他只能選擇更開心的工作了。
一句話，一個工作不開心的人不會把工作做好，也不會持續的做好，讓更不能讓沒日沒夜的去把不開心的事情當成事業去做。
