幸福的小川
題主，別鬧，作為自由職業者，我積極配合有關部門，老老實實待在家裡為國貢獻，連小區門都出不去，你問我工資怎麼算？
念念2020
我們公司最早的一批是2.14復工的，最遲的是3.2號！一月份工資足額髮放，這應該所有公司都差不多吧！主要是二月份或者之後沒開工的，每個公司應該都有自己的盤算與方法吧！我們公司是二月份上班的，採取星期六正常上班的補班形式，我是18號上班的，所以要補11天班！其他只上幾天的算幾天工資，沒上班的按事假沒工資，但都會額外適當補助一點……
過客LIVE
我的公司是一個百人左右的外包公司，疫情發生後，因為甲方的要求，二月三號就要過來上班，地方離上海比較近，也有火車，所以就過來了。但是，來這裡以後才知道都要先隔離14天。從三號開始，公司的領導要求，只要是沒有過來上班還是隔離的都在釘釘上走流程請假。而且還要在家辦公，但辦公怎麼算呢？公司的領導讓在家辦公的打卡，沒有辦公的就不能打卡。前幾天，領導讓我們把考勤給他，讓我們算一下實際的上班時間，恐怕這是要涼的節奏。因為二月份的工資三月份才會發放，公司也沒有明確的說薪資是按照什麼形式發放的，可能要到三月份發工資那天才知道。
職場秀出紀
我們公司主要以加工板材為主，性質是一頭在外，一頭在內，即在俄羅斯生產板材，成品運往國內銷售。然而我們公司的遭遇也驗證了“覆巢之下安有完卵"的那句俗語，由於國內突發新冠疫情事件，現在國內各銷售網點已經積壓了近億元的板材根本無法銷售，而國外又面臨著較大的購買原材料等費用支出壓力，所以對一個規模較小的私企來說，面臨的不僅是隻出不進的財務和流動性壓力，對公司的復工更是造成嚴重的困撓！
現在公司之所以面臨復工的困撓，主要原因是當地俄羅斯人對待工作態度是，錢夠花即可，花完再賺，所以有的只工作一兩天，便開始休息，能連續工作幾天的俄羅斯工人表現就算佼佼者了。因此還出現了有些俄羅斯工人在早上來上班時，連中午的飯錢還要提前預支的奇特現象。公司也曾嘗試與工作表現良好和優異的員工協商，如果每個月能工作滿勤可以支付滿勤獎，但是俄羅斯工人基本都是搖頭拒絕，也許這就是東西方文化的差異吧！
也正是俄羅斯人對工作態度的原因，使得公司不僅連技工要從國內招工，就是連力工也要從國內招工，因為俄羅斯工人工作態度的不確定性，如果全部指望俄羅斯工人，企業將面臨隨時停擺的可能。
但因俄羅斯臨時閉關的原因，公司人員已經不能通過正常的陸路渠道進入俄羅斯，只能通過坐飛機的方式進入俄境。本來公司人員走陸地進關只需要幾百人民幣費用，但是坐飛機的費用每個人猛增至近萬元人民幣，這無疑又給公司捉襟見肘的財務狀況雪上加霜！聽同事們講，公司已經兩三個月沒有開工資了，但是同事們也就議論議論而已，並沒有做出討薪的舉動，因為現在畢竟是公司的非常時期，大家也都理解和體諒公司的難處和困境。
而本人又屬於公司比較特殊的那種，因為每年春節放假時，公司都要留守幾名中國人在俄羅斯值守，按公司慣例，只要是假期過後公司開工時，這些值守人員都回國休假。但是疫情的突發而至，把這些計劃全給打亂，由於公司開始部分復工，從國內上一個中國員工的費用又太高，所以全部值守人員都不能回國，不僅要重新開始工作，還要帶領俄羅斯工人發揮出一人多用的骨幹作用。雖然內心也曾因此牢騷滿腹的不痛快與不滿，但是卻沒有什麼怨言，畢竟在這個公司工作好幾年了，"人非草木，孰能無情"！既然不能對公司經營起到什麼實質性的幫助作用，也只能把不給公司添堵和添麻煩，看成是自己應盡責任和義務的榮譽和光環，期盼國家疫情早日結束，完全進入復工狀態，公司也能早日挺過難關，走上正常經營之路！
相忘江湖71941665
工資正常發，因為乾的銷售行業，只發底薪！！顯然，底薪是不夠花的，不過面對疫情，需要出自己的一份力，舍小家為大家，這樣我們才能戰勝疫情！
對於題主說的公司讓請事假這事，我們公司沒有，畢竟疫情原因不能來上班，又不是家裡有事或者自己有事不來上班的，憑什麼要請事假？請事假怎麼寫？
這樣嗎：因本人要為國家做貢獻，奉獻自己的自由，現向公司請假一個月，望批准！
這樣算的話公司還得給你加工資呢！畢竟你是為了國家辦事！所以說，公司讓請事假無非就是想剋扣工資，題主要重新審度這個公司！！！
馬良的筆
我們所在的行業還好，但是受疫情影響還是蠻嚴重，至於發不發工資，還沒到時間，
老闆還沒說不發，況且這段時間我們也沒閒著，每天都在為復工做準備，不停的培訓、考試，因為是銷售行業，估計只會有底薪！顯然，底薪是不夠花的，不過面對疫情，更需要付出自己的一份力量，畢竟老闆所面臨的壓力超乎尋常，這種時候儘可能的減少公司的壓力應該是我們需要做的事情！
彩迷如日中天
工資照發。按基本工資和績效工資進行分配，績效工資按年初支行制定的開門考核辦法執行，現在單位沒有復工復產，同事們都在居家遠程辦公，一方面學習業務知識和防控知識，另一方面通過電話和微信維護客戶，營銷產品，為全面復工復產作準備。單位允許員工有事請假。
襄陽俏胖姐
工資照發，不過呢沒上班的時間要補回來。我們公司平時加班是有加班工資的，但是很少，按小時計費，所以疫情期間沒上班的時間先欠著，今年開始上班後，有加班就先拿來抵扣欠的時間，反正今年一年慢慢抵扣吧，目前是這樣通知的，所以基本上工資影響不大。這個規則只適用於欠了五六天的人，有些員工被隔離在老家整整2月都沒上班，這種情況就不清楚了，目前老闆也沒有給出明確的說法，只能過幾天發工資才曉得了。
座標成都，軟件外包公司。
希望網友三月都能收到滿意的工資，主要是房貸車貸這些壓力大！
隔壁老王的醜媳婦
藍天小豬
我們公司有基本工資1400，實行工時績效管理，工時單價不固定，月底看你的工時，乾的多不一定拿的多，乾的少不一定拿的少，中間和領導之間都有利益關係，這個你懂滴。很沒幹勁。疫情對於我們來說影響是有一點，但不是很大，因為我們家近的都偷摸的工作了好幾天，沒辦法，領導要求。
