4月3日，陝西省高教工委人才工作目標責任考核專家組張義明一行蒞校，對我校2017年度人才工作進行考核。董事長黃藤、黨委書記孫黎明出席專題會，黨委委員、各工作部部長、各學院院長及相關單位負責人、教師代表一同參會。
會上，黃藤董事長致歡迎辭，他闡述了人才工作在外事學院發展中的核心地位、工作思路、工作難點和亮點，誠摯希望考核組專家們為學校工作提出寶貴建議。他著眼全省民辦高校的發展趨勢，結合外事學院的發展歷程，分析指出，面臨人才爭奪的嚴峻形勢，外事學院始終把人才隊伍建設作為學校發展的核心戰略，並非只為一時的檢查考核。黃藤董事長高度重視人才工作，舉全校之力，動員全員力量，引進人才，培育人才。近年來，發揮優勢，創新思路，學校引進多名院士、博士等高層次人才，由他們領銜科研團隊，先後成立“生命科學研究院”、“大數據研究院”、“人工智能研究院”等高水平科研機構，實現人才工作再上新高度。
考核組組長張義明作重要講話，他將考核工作的指導精神、重要意義、考核內容、考核步驟、考核要求等作了條分縷析的說明。他指出，根據省委部署，省委高教工委決定對全省高校2017年度人才工作目標責任完成情況進行考核，旨在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步貫徹黨的十九大對人才工作提出的新任務、新要求，加快推進人才發展體制機制改革，推動科教興陝、人才強省的戰略實施。他表示，考核組將嚴守紀律、實事求是、客觀公正、嚴謹細緻、廉潔自律、紮實認真地開展工作。
黨委委員、組織部部長、行政部部長董宇龍圍繞“持續加強人才工作，紮實推進雙一流建設”的主題作了詳細而全面的人才工作彙報。彙報從人才隊伍基本情況、指導思想、工作條件、工作成效、2018年工作設想等方面展開，2017年，外事學院人才隊伍持續優化，效能充分發揮，主要體現在加大引進力度；完善人才培養體系，人才隊伍素質整體提升；注重青年人才培養，梯隊團隊建設成效明顯；人才效能發揮顯著，服務能力不斷增強；發揮優勢，創新思路，努力實現人才工作新突破。
專題會議後，考核組對學校人才工作年度目標責任制進行了民主測評，組織召開了高層次人才座談會和管理幹部座談會，查閱印證資料，實地考察，多方面深入交流，聽取意見和建議。考核組將根據被考核高校自查、考核、調研等情況，最終進行綜合測評。
我校將以此次考核作為進一步推動人才工作的動力，持續推進“人才強校”戰略，促進人才隊伍水平全面提升，為學校事業發展提供堅強的人才保障。
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