黑駿馬163253723
根據國家規定，煤礦下井工人屬於特殊工種人員。特殊工種人員可以提前5年，即男性55週歲、女職工45週歲辦理退休。所謂特殊工種是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和有毒有害影響身身體健康的工種。
題主在井下巳經幹滿10年，如果是男性達到了55週歲就可以申請辦理退休。如果是女職工達到了45週歲就可以申請辦理退休。
在養老保險制度改革以前，國家對特殊工種人員的工齡可以折半計算，即十年可計算為二十年工齡。
養老金保險制度改革後巳經取消了這個政策，除了可以提前5年辦理退休，其他待遇與所有職工一樣，都是根據自己的繳費年限、繳費基數和繳費工資來計算養老金。
葉公來幫忙
只要享受煤礦入井保健,津貼且從事井下工作的人員都視為煤礦井下職工，不管什麼工種都視為井下特殊工種，都可以享受五十五週歲的特殊工種待遇。
哪麼井下滿十年有什麼待遇可享受那？
一是井下工作連續滿十年,可享受特殊工種五十五週歲正式退休待遇。
二是在井下工作滿十年後因身體原因調地面工作，也可以享受特殊工種五十五週歲正式退休待遇。
三是井下滿十年後調離煤礦到其它工作單位仍可以享受其特殊工種待遇，到五十五週歲辦理正式退休手續。
四是井下滿十年後自己買斷工令走向社會也可以按特殊工種辦理正式退休手續。
九五年以後參加工作的井下工人必須工作滿十年,個人繳費滿十五年方可辦理特殊工種退休手續。
有二點值得注意:
一是九五年以前的工令可視為同期繳費時間，如果你九五年以後實際繳費十年而九五年前還有井下工令滿十年也可以享受特殊工種待遇退休條件。
二是煤礦特殊工種個人檔案材料必須完好無損，如有缺失,損壞不管任何原因都不能再補，其特殊工作待遇也會取消，後果十分嚴重，在這一點上一定要重視。
羅英華752
問題是：國家規定煤礦下井工人多大年齡退休，下井滿10年應享受什麼退休待遇？
答案是：煤礦井下9年以上工齡的員工，可以提前5年退休；
既男員工55歲退休；女工勤崗位員工45歲退休；女管理崗位、技術崗位員工50歲退休。
煤礦井下工作崗位屬於特殊工種，國家政策規定，特殊工種可以提前退休。
一、特殊工種可以提前辦理退休， 可以享受國家政策規定的包括提前退休等特殊優異福利待遇。
（一）特殊工種的概念定義。
特殊工種，是指職工從事的工作，對身體健康造成損害的一些工作崗位，國家政策規定對特殊工種職工給予保健福利待遇，以及可以提前退休的優異福利待遇。
特殊工種，是一個籠統的稱呼。 特殊工種，具體包括哪些工作崗位，由國家行業主管部門編制特殊工種名錄，經國家勞動部門、現在的人力資源和社會保障部門核准後執行。
（二）按照國家相關政策規定，特殊工種享有的包括提前退休的優異福利待遇，在全民所有制企業，既現在的國有企業中實施。
集體所有制企業可以參照執行。
因這項政策規定出臺時的1978年，非公有制經濟尚未形成，所以，政策規定不可能涵蓋尚未出現、當時並不存在的非公有制企業；後來出現非公有制企業後，國家雖然沒有再出臺相應的政策，但在實際執行中，多數地方政策對非公有制企業，也大多予以實行特殊工種享有的包括提前退休的優異福利待遇。
在後來的實際工作中，事業單位也參照執行。
二、特殊工種、參照特殊工種提前退休累積工齡限制：
（一）特殊工種
1.有毒有害身體健康的工種，累積工齡滿8年以上。
2.高溫、井下工種，累積工齡滿9年以上。
3.高空、特別繁重體力工種，累積工齡滿10年以上。
（二）參照辦理特殊工種
1.常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作的；常年在攝氏0度以下低溫環境工作的，參照高溫、井下特殊工種辦理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的，參照有毒有害身體健康特殊工種辦理。
三、年齡限制
年齡在距正常退休5年以內，既男55歲，女工勤崗位員工45歲，女管理崗位、技術崗位員工50歲以上。
四、社會養老保險繳費年限的限制
社會養老保險繳費年限滿15年以上。（含視同繳費年限）
z山海
這個問題簡單的的說是這樣：凡屬煤礦的正式職工，在井下工作的人員，男性55週歲退休，女性下井的45週歲可退休。但女性真正在井下工作的極少，一般礦都沒有，即使女性有在井下工作的意願，礦上也不會批。主要是跟女性的身體有很大的關係，在這裡不做過多表述。
重點要說的是滿十年的井下工人待遇問題。
按照巜勞動法》的規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，可簽訂無固定期限合同，也就是說享受在職職工的一切福利待遇。但事實上並非如此。
一是招工的單位不同。如果是國有煤礦直接招工，那麼沒有什麼問題，“五險一金”都會有。因為這類煤礦招工雖然是合同制，都會按在職職工待遇。如果是礦井建設項目部招工，那就要打個問號了。因為項目部招井下工都是招的農民工，一般情況下只交納意外險，其它險種沒有。還有就是地方小煤礦招工，那自然是什麼待遇也不會有，工資也不一定有保障。
二是招工的形式不用。國有地方大中型煤礦招的工人如果是有編制的，招工對象一般都是礦工子弟或退伍軍人，也就是說是小範圍的，其他人入不了煤礦這一行。而礦井項目部招工面向全社會，只要符合條件的都可以。還有一種形式就是第三方招工，用人單住把招工指標交給中介公司，無論是合同還是待遇都是第三方說了算，跟你所在的工作單位沒關係，願意幹就幹，不願幹走人，待遇沒有。
小結：只有國有或地方大中型煤礦招収的井下工待遇才有保障，而且不用十年待遇和在職工人一樣。同樣在一家煤礦上班，而服務的單位如果是礦井建設項目部，你工作十年以上基本沒什麼待遇，即使有最多也是勞保待遇。更不要提退休待遇了。
同樣是滿十年的煤礦井下工人，為什麼退休待遇一個天上一個地下
在煤礦工作的人都知道，同樣下十年的井，如果退休了，待遇差別很大。國有煤礦因平時交“五險一金”，退休了養老金每月五六千元，當然前提你必須交夠十五年的養老保險費。而在礦井建設項目部成其它小煤礦工作，到退休了，有的人多少有退休待遇，更多的人是一分錢待遇也沒有。其原因：
一是國有煤礦執行政策到位。但凡國有煤礦都能按照國家的政策，主動積極地為職工交納“五險一金”，即使是資金上有困難，但也會不折不扣的執行到位。另一方面監管也到位，說白了就是不交不行。這也是國有企業的制度、體制優勢，這也是農民工都想當正式工的原因。
二是其它煤礦或礦井建設項目部執行政策不嚴格，但有苦衷。相比於國有煤礦，其它煤礦或礦井建設項目部就差遠了。除了相關部門的監管不到位還有其它的原因。一是負擔不起。小煤礦或礦井建設項目部資金實力不雄厚，給職工交了各類保險，利益就會受到很大的損失，加之監管缺失也就無所謂了。二是人員的流動性大。小煤礦或礦井建設項目部的員工大多數是由農民工組成，而農民工不怕吃苦，就怕吃了苦掙不到錢或掙錢少，一旦有掙錢多的地方他們就辭職了，即使單位想給他們交各種保險，他們也不會同意，因為各種險都需要自己負擔一部分，多掙錢是他們首要的任務，再說農民工也知道，今天也許能幹，明天就走人了，交了也是白交，再說到了新的單位，給不給交還很難說，還有十五年對農民來說太長了。所以遊擊式的打工很難保證保險金的銜接。三是工作不穩定。小煤礦或礦井建項目部的工作很不穩定。比如說小煤礦因各種原因經常停產整頓，時間短可以等，時間長了員工不願意等，而且也等不起。再比如礦井建設項目部今天有工程，明天工程完了，工人就沒工作了，或者在其它地方承攬了工作，工人因為偏遠不想去等等。因為有這些問題存在，用人單位即使交了各種保險，對於企業來說是花了冤枉錢，對個人來說也沒意義，因此，上述情況說明了一個問題，就是你在煤礦幹了二十年，甚至一輩子也不會有任何福利待遇。
儘管近幾年，上級三令五申企業要給職工交各種保險金。但還是有很多企業在招標的時刻承諾給職工交保險，但在中標之後也是交幾個月就再不交了。還有的企業同職工籤勞動合同的時候，把企業應負擔的保險金寫成員工工資的一部分，聲明員工是同意的，並自願自行交納，逃避檢查。
小結：國家規定井下男性員工55週歲退休，女性員工45週歲，下井十年，退休後想享受福利待遇，首先需要保費交納必須滿十五年，才能領取養老金。另外，你所在的單位如果沒有給你交納了足夠年限的保費，或者你也未交，無退休待遇可言。
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農夫談生活
國家規定煤礦下井工人多大年齡退休？下井滿十年應享受什麼退休待遇？
煤礦下井工人，屬於特殊工種，但是要辦理特殊工種的退休，你需要在井下的工作年限累計滿9年，並且男滿55週歲及以上，女滿45週歲及以上同時符合以下兩個退休條件，可辦理特殊工種的退休：
（1） 、按規定參加職工養老保險並繳費的； （2） 、繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）累計滿15年及以上，其中實際繳費年限最少有5年。
題主提到自己下井滿10年，年限已經達到了特殊工種工作年限累計滿9年的要求，只要同時符合以上退休條件就可以最早在滿55週歲退休。
特殊工種工齡折算？
關於特殊工種工齡折算的問題，有一個相關文件做出了規定[勞社廳函{2000}143號]
在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革，建立個人賬戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行決定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限最長不超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人賬戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
嘮嗑職場
大家好！我是頭條號作者房師宏，我來回答這個問題，在我們國家煤礦下井工人屬於特殊工種範圍享受提前5年退休待遇，退休年齡如下：
當前，特殊工種法定退休年齡是女45週歲，男55週歲
。但必須在特殊工種崗位上分別幹滿10、9、8年，方可享受特殊工種提前5年退休待遇。否則，是不會按特殊工種辦理退休的。詳細規定如下表：
其次就是養老保險必須繳納15年以上。（含視為繳費年限）
只有具備以上條件才能享受特殊工種提前退休待遇。
房師宏
國家規定煤礦井下工人多大年齡退休？下井滿十年應享受什麼退休待遇？
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你好，根據國家的政策規定，煤礦井下作業人員應屬於特殊工種崗位作業人員範圍，是可以比一般工種作業人員提前5年退休的。下面咱先來看一下要想達到特殊工種崗位退休，必須滿足什麼條件？從事有毒有害氣體作業崗位，在此崗位上必須累計幹夠8年。從事井下作業或高溫作業的崗位，在此崗位上必須累計幹夠9年。從事高空作業或特別繁重的體力勞動崗位上，必須累計幹夠10年。男同志必須達55週歲，女同志必須達到45週歲，養老保險必須累計交夠15年，就可以申請辦理退休了。你屬於煤礦井下作業人員，屬於特殊工種的範圍之內，它要求的退休年齡是男同志55週歲。只你達到55週歲，養老保險累計交夠15年，就可以申請辦理退休了。至於下井滿十年應享受什麼退休待遇？煤礦井下作業要求累計幹夠9年，就可以按特殊工種崗位退休。你已經滿10年了，完全可以按特殊工種崗位要求的年齡退休了。他的待遇就是比企業一般工種早退休5年，企業一般工種崗位是60週歲退休，按特殊工種崗位退休是55週歲。早退這5年對於年齡大體弱多病的人員來說，是很有好處的。再說退休金在年年提高，這就是國家對從事特殊工種作業人員的照顧。
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知足常樂262020596
樓主你好，國家規定煤礦井下工人多大年齡退休？下井滿10年應該享受什麼樣的退休待遇？作為煤礦井下工人是完全屬於特殊工種，那麼是可以提前來辦理退休的女性井下特殊工種是可以在45歲的年齡來辦理退休，男性井下特殊工種是可以在55歲的年齡辦理退休，當然在達到這樣的法定退休年齡之前，還要同時具備另外一個條件，就是自己累積養老保險的參保年限，要在15週年以上，這樣的情況下才可以正常的來辦理退休。
那麼自己能夠獲得一個什麼樣的退休待遇，主要取決於自己的累計參保年限來決定。參保年限越長，自己所能獲得的退休待遇也就越高，如果說自己的參保年限越短，那麼所獲得的退休金待遇相對來說也就越少！
比方說你的這個參保年限是30年，那麼同時屬於下崗職工，人家的參保年限有40年的話那麼很明顯，40年這個人的養老金的待遇就會高於你30年養老金的一個待遇，大概至少能高個七八百塊錢左右。但是自己能夠提前退休，對於你本人來講也是一個非常不錯的福利，所以說盡量不要放棄提前退休的這個待遇，因為可以提前享受到養老金。
社保小達人
我是70年代，響應毛主席號召，參加（三線迠設）中的（三線戰士）在一座新迠煤礦中幹過掘進，採煤，打眼、放炮、出渣、打鐵柱、攉煤、、、當時都年輕力壯，為響應毛主席的號召：（三線迠設要抓緊），在那個生活困難的年代裡，大家都在艱苦的環境中，團結一致，從機關到基層，加班加點，不叫苦不叫累，爭進度，放高產、、在（三線戰士）中出現了可歌可泣的真實故事、、、湧現出全國勞動模範，總工程師，黨委書記，局長，組織部長、礦長、、現在都是回憶過去，而今都已是古稀之年，成為過去的故事，很多老朋友已離我們而去，願逝者安息！祝生者堅強、保重，高高興興過好每一天！
古華胥
一這問題可怕……8X年參加工作的礦工井下都經厲了多少？應50歲退休！有幾個知道井下采掘工壽命的？
