今年5月，中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，對進一步激勵廣大幹部努力以新擔當新作為創造屬於新時代的光輝業績提出明確要求。7月，習近平總書記在全國組織工作會議上開創性提出新時代黨的組織路線，揭示了著力培養忠誠乾淨擔當高素質幹部的本質要求，強調要建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。(摘自中國組織人事報)
實現中華民族偉大復興的中國夢，需要更多有志之士在事業上揮灑汗水，奉獻青春。習總書記關於激勵幹部擔當作為的講話精神和中央的一系列新部署新舉措，激發廣大黨員幹部幹事創業的工作熱情，奮發作為的磅礴力量。
黨的十八大以來，中央還出臺了《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》等培養激勵幹部的重要文件。面對新時代，順應新形勢，中央先後出臺一系列激勵幹部擔當作為的政策，為新時代組織工作指明方向，也為想幹事、能幹事、多幹事、幹成事的基層幹部提供了廣闊的平臺。
“天高任鳥飛 海闊憑魚躍” ，《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》抓住幹部“選、育、管、用”等環節，從思想教育、選賢任能、考核評價、容錯糾錯、能力提升、關心關愛、凝聚合力等方面全面發力，構建了激勵幹部新時代新擔當新作為的全新機制，讓基層幹部更有幹頭，有幹勁，有希望。
“新時代新使命 新使命新擔當”，隨著時代的發展，人的選擇是關鍵，《意見》的落實就是要充分利用選人用人這根指揮棒，通過各項機制的考核，真正為國家選擇賢人、德人、能人來促進國家的建設。這也讓更多基層幹部在政治思想上能自我警醒，自我約束，激發更大的工作熱情，更加主動在自己工作上下工夫，紮實做好自身工作。
“幸福是奮鬥出來的”，《意見》的出臺更是賦予廣大基層幹部自身的責任和使命，“在其位 謀其政”只有身先士卒，切實增強自身政治擔當、責任擔當、使命擔當，做好自身的工作，幹出優秀的事業，為人民謀幸福，才可能被人民、被組織所信任。(劉暢)
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