廠裡都有自己的規章制度，這些制度是為了保證工廠的有序運轉，在合理的範圍內，大部分打工的人都能自覺遵守。

工廠和工人是平等的關係，你出錢，我拿錢辦事，合作共贏，但是某些工廠卻覺得給錢就是大爺，可以要求工人做任何事情，包括很不人性化的規定，也必須要服從。

1、上下班開會

上班之前15分鐘，提前到開始開會訓話，要是晚到了，指定要點名批評，甚至可能會被扣錢，下班也要半小時以上。

每天佔用大家下班時間開會，都是說一些不著邊際的內容，沒有任何工資，公司以為我們的時間不要錢嗎？

2、嚴格限制上廁所

上廁所是人的正常生理需求，而工廠為了保證產線正常運行，在產線上會設置一些替補員工，必須拿到離崗證才可以去上廁所，而且嚴格限制去的時間。

往往很急的時候，招不到離崗證在哪，只能憋著，所以很多員工只能少喝水，少上廁所，時間長了對身體損傷很大。

3、請假用週末抵

請假難度高，即使你有很充足的理由，也要一層層審批，心累。同時某些廠的制度更奇葩，平時上班都是一倍工資，但是請假卻要用兩倍工資抵扣，這非常不合理了！

制度的實行都需要有兩面性，企業的利益需要保證，員工的權益也不能損害。必須合理，人性化。

不然的話，只是看到了眼前的利益，工廠越來越留不住人，在外面的口碑也壞了，更招不來人。