同事的這三種破事別多嘴，看破不說破，否則出力不討好。
同事之間每天抬頭不見低頭見，在一起的時間比家人的時間還長。但同事之間的交往，也要留個心眼，該幫忙的幫忙，不該摻和的就別摻和，這三種破事別搭理，否則，別怪自己嘴欠。
【1】第一，同事的家長裡短，看破不說破。
中國人啊，三個人鬥地主，四個人就打麻將，五個人就開黑。
也許是熱鬧慣了，大家在辦公室裡愛聊，尤其是女同志多的辦公室啊就更熱鬧了，所謂三個女人一臺戲，一個辦公室有個五個女人的話，各種消息就滿天飛了。
老孃們之間特別喜歡說些家長裡短，老公怎麼樣？孩子怎麼樣？婆婆怎麼樣等等，遇到別人的家事啊，聽聽就好，高興的事情就祝福兩句，不高興的事情就安慰兩句，不要給別人拿主意，更不要熱情的幫別人做分析。
我們辦公室的李姐最近總是疑神疑鬼，懷疑她老公在外面有小三，在辦公室神神叨叨的，跟同事說各種她覺得可疑的跡象。小張為人熱情，聽得津津有味，給李姐分析得頭頭是道，最後勸李姐這種人難道留著過年嗎？
李姐聽小張這麼一說，自己更是氣不打一出來，於是跟老公鬧離婚。離婚不到一個月，李姐就後悔了，但也是追悔莫及呀。只能拿小張出氣，兩個人打得不可開交。
最近著名的公眾號寫手咪蒙離婚了，為什麼很多人拍手稱快，就是因為她老是對別人的婚姻指手畫腳，讓很多人非常不爽。
【2】第二，同事間的男女關係，看破不說破。
職場上，男女之間搞點曖昧，沒結婚的談談戀愛，結了婚的外面偷腥，這都不少見。
對於單身的男女，起鬨倒沒什麼關係，說不定還能促進他們之間的發展呢；但如果是有家室的人，看到什麼男女關係，還是看破不說破吧。
假如你看到人家有一些苗頭，你去勸吧，也不一定勸得住，回頭東窗事發，反而怪你當時為什麼不拉他一把。如果是領導和下屬之間有特殊關係，更要當做沒看見，否則你就成為他們之間的芥蒂，恨不得你趕緊從他們眼前消失，畢竟你知道的太多了。
同事間的男女關係，就該揣著明白裝糊塗，你要瞎說話，最後裡外不是人。
【3】同事間的矛盾別評理，看破不說破。
同事之間因為利益關係，業務合作，甚至是生活瑣事發生矛盾、吵架甚至打架都是家常便飯。
人在發生爭執的時候，最容易找別人去評理。若兩個同事吵架打架找你評理，把他們勸開就好了，千萬不要真的評理。
所謂的勸架，這是兩方都不得罪，不能說誰對，也不能說誰錯，不站在任何一方。你要是真把自己當作公正的法官，那就真的是躺著也中槍，最後當了炮灰。明明不關自己的事，最後卻得罪了別人。看破不說破，勸兩句，勸不了就拉倒。
職場人一定要嘴上有把門，肚裡能成事兒，這是職場人的必備技能。
閱讀更多 秋葉大叔 的文章
