什麼是香蕉人？
剛來美國的時候，有一次看華人論壇，上面提到了三個字——香蕉人。我當時就很懵逼了，香蕉人是什麼人種啊?，我腦子裡一片疑惑。
旁邊的華人同事幫我解答了一下，香蕉人是美國一種特殊的人群，它的意思是，長著黃種人的皮膚，但是骨子裡卻是白種人。他們說著一口流利的英文，言行舉止卻都是美國人的思維，很多人甚至連中文都不會說、不會寫，更談不上了解中國文化和歷史了。
我的老闆就是一個典型的香蕉人，有一次跟他談到中國的發展時，我脫口而出，「我們中國 …」，還沒說完呢，老闆笑嘻嘻地打斷了我，「NO!NO!NO!是你們中國，我是美國人!」
老闆屬於那種典型的華裔學霸，伯克利本科，斯坦福碩士，能力很強，再加上華人特有的工作勤奮和拚命，一路無論是學習還是工作都是順風順水， 40歲不到就做到了Director(相當於部長)的地位。老闆也是信心滿滿，他覺得自己能力那麼強，再過一兩年當個VP(副總裁)應該是毫無問題。
華人在美國是有天花板的？
可是等啊等啊等，一年過去了，兩年過去了，一眨眼五年過去了，他依然在原來的位置上原地踏步，和他平級的美國人、印度人都紛紛被提拔了上去，就是他毫無動靜。
後來老闆漸漸發現，原來華人在美國是有天花板的，當個普通員工、中層沒什麼問題，可是再往上爬那就是難上加難。
在硅谷這個地方，科技公司的高管職位絶大多數都是被美國人和印度人所把持，美國人就不必說了，
印度人現在上升勢頭也特別猛，比如Google、微軟的CEO，都是印度人。我那公司現在也是被印度人逐漸佔領，部門開個會，黑壓壓的一片，百分之七八十都是印度人。其實說白了，無論是美國人還是印度人，他們都各自有自己的小圈子。雖說老闆的英語很地道，文憑能力都過硬，但又怎麼樣呢？相比美國人和印度人，你能比他們能說會道嗎？你能比他們還會表現嗎？
好吧，既然擠不進美國人的圈子，那麼我們回中國圈子好不好？中國現在發展得那麼好，機會很多的!有一次我看老闆這麼苦悶，就跟他建議，要不來中國公司發展吧？
回國發展？
「好主意」，老闆把簡歷給了獵頭，憑藉著老闆優秀的資歷，很快吸引到了阿里巴巴、華為這些巨頭的關注，可是等他去那邊轉了一圈後，回來卻大吐苦水，「為什麼人家說的中文我都聽不懂？」。
老闆給我舉例，「有個人跟我說三生有幸，這是啥意思?還有個人跟我說三分之二，我也沒太明白，是3/2嗎?最有意思的是阿里巴巴的人跟我說他們很多人會從金庸的文章裡找名字，可是 … 金庸是誰？」
這就是「香蕉人」的尷尬，因為人種不一樣，骨子裡的生活習慣也不盡相同，所以華人很難真正融入美國社會。
而又因為文化背景不同，從小沒有接受過中國文化的薰陶，所以也沒法很好融入中國社會。
那天聊天末了，老闆給了我一句忠告，「趕快給你兒子學中文，否則將來他會跟我一樣的!」
老闆這句話說得我心裡一驚，確實，我辛辛苦苦、拖家帶口地漂在美國，就是為了給兒子更好的教育。但千萬別英文說習慣了，美國曆史學好了，咱們老祖宗留下的文化卻給丟的一乾二淨。
有一天兒子在做乾冰的實驗，我問他原理是啥，結果小傢伙balabala地給我用英語解釋了一通。「呃，解釋的挺好的，但是 … 但是 … 你為啥不能用中文呢?」，我眉頭一皺問娃。
結果兒子中文夾雜著英文地告訴我，「我不知道what’s dry ice and carbon dioxide. So it’s better to speak 英文」。”
聽得我一陣心傷，憨憨4歲才來的美國，中文底子本來很好，可是在美國學了5年後，英文是突飛猛進，可是中文卻沒太大的長進，那些中國孩子本應知道的單詞，什麼乾冰、二氧化碳之類的他卻一無所知!短短5年，中文落後這麼多!
還有一次，我們去唐人街看到舞龍，兒子特別好奇，「飛龍不是都有翅膀的嗎?怎麼這裡的龍這麼奇怪啊，像一條蛇一樣？」
哎，我聽完不禁有點黯然神傷，龍是中華文化的代表，我們自詡為龍的傳人，可是在兒子心裡，他對龍的定義卻來自於哈利波特的西方魔法世界 …
我不甘心，美國學校難道就不教中國文化嗎？想當年我們上學的時候，課本里也會出現華盛頓、林肯這些世界歷史的。我翻了翻憨憨學的歷史教材。
你看下面這張圖是憨憨歷史課的內容，所有的課程不是講美國曆史，就是講西方歷史，而中國的歷史幾乎就沒有，至少憨憨在美國從幼兒園上到5年級，這5年多里接觸的中國歷史屈指可數 …
在這種環境下，你能指望孩子學好中文嗎?NO!能指望他們瞭解中國歷史嗎?NO!能指望他們熟悉中國文化嗎?更是NO!
那一刻，我才真正認識到，作為一個炎黃子孫，和吭哧吭哧學英語比起來，學好中文，學好中國文化比什麼都重要!
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