言午9371
河南，82年工作，19年55歲退休，96年交社保，按60%交的社保，養老金可以拿多少？
目前沒有河南城鎮職工基本養老保險的相關數據和資料，而河南省剛好和陝西省屬於相鄰省份，兩者的經濟發展程度和員工待遇都比較相近，筆者根據題主用陝西省數據對此問題進行解答。
1982年參加工作，1996年開始交社保，很多省份的職工基本養老保險制度就是在1996年才開始實行的，據此可以把1982-1995年的14年看做視同繳費年限，而1996-2018年的23年屬於實際繳費年限，則累計繳費年限為37年。作為女同志55歲正常退休，計發月份為170。
當前員工基本養老金=月基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金，具體計算方法為：
為計算方便計算，假定該員工當年實際工資就是上年度全省在職員工社會平均工資。1996年-2018年在職員工社會平均工資、繳費基數、計入個人賬戶比例、年末賬戶儲存額等數據如下。
採用陝西省社保中心當年公佈的記賬利率，計算該職工2018年末個人賬戶累計儲存額。
由於1996年才開始執行職工基本養老保險制度，當年職工個人繳納比例較低，導致前期個人賬戶金額較少，加之該職工使用60%的繳費指數，因此2018年期末賬戶累計儲存額僅為32797元。
該同志2019年退休，需要2018年全省在職員工平均工資，該數據一般在2019年下半年才能統計出來，筆者就按照過去常年保持的9%增長速度進行推算，預計2018年陝西省在職員工月平均工資為6125元。
該員工月平均繳費指數為（0.6*23+14）÷37=0.751，則可以按照公式計算出每月的養老金。
該員工月基本養老金=1984+902+193=3079元，該養老金為陝西省2018年在職員工平均工資的50.4%，也就是替代率達到了將近51%，屬於較高水平。
該職工每年可以領取養老金3079*12=36951元，而在37年間總共繳納保費24186元，不到1年時間就可以收回成本；如果想領取更多的養老金，那就需要通過提高月平均繳費指數和增加繳費年限、或者延遲退休的方式去實現。
才華有限菇娘
題主作為河南人，1982年參加工作，2019年55歲退休，並從1996年開始按照60％的基數自己交社保，問退休時可以領取多少養老金？
你既然55週歲達到法定的退休年齡，又不是從事特殊工種的人員，那肯定就是女幹部囉。按照60％的基數繳納社會養老保險，女題主一定是企業員工，而且是中小企業的員工。你1982年參加工作，2019年退休，總好有37年工齡，那麼1982年到1996年這14年是視同繳費年限，1996年到2019年這23年是實際繳費年限。
作為企業“中人"，你的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成，其中:
基礎養老金=[退休時上年度全省在崗職工月平均工資+(繳費基數x本人月平均繳費工資x1％;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金累計額÷與退休年齡相關的退休年齡;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化繳費基數x視同繳費年限x1.3％。
從計算公式可以看出，影響你退休時養老金高低的因素有好幾個，包括退休時所在地社平工資、繳費年限、繳費工資、繳費基數、個人賬戶累計額、退休年齡，可題主只介紹了參加工作時間、退休年齡和繳費基數，其他幾個數據都沒有介紹。如果要計算養老金必須要把其他數據補齊。
假設，你退休時河南省上年度社平工資為4624元，你的繳費工資也是4624元、繳費年限37年(其中視同繳費年限14年)、繳費基數60％、個人賬戶儲存額80000元、退休年齡55歲。
這樣，你的基礎養老金=[4624+(0.6x4624)]÷2x37x1％=1368.7元;
你的個人賬戶養老金=80000÷170=470.6元;
你的過渡性養老金=4624x0.6ⅹ14x1.3％=504.9元;
你的基本養老金=1368.7+470.6+504.9=2344.2元。
通過估算，女題主退休時每個月大概能領取的基本養老金為2344.2元。
葉公來幫忙
河南，82年工作，19年55歲退休，96年交社保，按60%交的社保，養老金可以拿多少？
1、根據豫政辦[1995]74號文件精神，河南省企業養老保險制度改革是從1995年下半年開始的，先期在洛陽、開封、新鄉、安陽4個市進行了試點，自1996年開始全省執行。
您1996年開始交納城鎮職工養老保險的，據此也可以推算，您工作在河南這四個城市以外的地區。
2、如果您1982年至1995年這個階段是連續工齡的正式工或全民所有制正式工，那麼，此階段是可以認定為視同繳費年限的。
如果您是合同制工人，按國發[1986]77號文件精神，自1992年9月至1995年末期間未繳納養老保險，那麼則不同認定為視同工齡，當然如果後期您進行了補繳是可以被認定的。這裡就假定您是正式工或補繳過。
3、河南省的社會保險繳費基數與多數省份採用省級社平不同，是以地市級社會平均工資做為繳費依據。下圖為2017年的社平數據，由於您是2019年退休，需用到2018年您所在地市的社平工資數據，且由不清楚您所在的具體城市，這裡就按您所在地2018年社平工資為4800元進行計算。
4、由於您一直是以最低基數繳納養老保險的，結合前面所估算的社會平均工資，您個人賬戶存儲額本息應該在45000元左右。
5、根據以上條件，您在2019年退休時，您的養老金為：
4800（1+0.6）/2*37*1%+45000/170+4800*0.6*14*1.3%=2209.66元/月
最後，由於計算中2018年社會平均工資和您個人賬戶為估算，可能與您實際到手的金額會有百元左右的差異。這與其他人計算的數據要低不少，但我不想說假話讓您一時高興。
現在已經三月末了，還有兩個月的時間您就退休了，到時就可以驗證數據準確與否了，記得如果正確，來點個贊關注一下筆者，謝謝！
老王觀職場
樓主你好，如果你從1982年就開始參加工作，那麼從1982年到1996年期間，這十四年期間是都被計算成為你的，視同繳費年限，最終都會計算成過渡養老金，然後累加到你的總養老金當中去的。
1982年參加工作，那麼2019年55歲退休的話。一共是37年的工齡，每一年的平均繳費指數是60%。我們假設你個人賬戶當中是5萬元人民幣。
根據公式，我們可以計算個人賬戶養老金。
假設河南地區上一年度在崗平均工資是5500元。
5500*（1+0.6）/2*37*0.01=1628元
個人賬戶養老金部分。
55歲退休的計發月數是170個元。
50000/170=294元
個人過渡性養老金部分，樓主一共有14年的視同繳費年限。
14*5500*0.014=1078元
1078+294+1628=3000元
樓主退休之後基本上，可以拿到3000元左右的退休工資。
社保小達人
樓主您好，河南省1982年工作那麼2019年55歲，1996年開始繳納社保，按照60%來繳納社保養老金可以拿多少錢呢？首先你的養老金是分為兩個部分的，一個部分是視同繳費年限的，這一部分如果說你的視同繳費年限，能夠正常的認定，那麼就可以按照過渡性養老金的方式累加到你總養老金當中去，所以說你可以獲得一個較高的養老金待遇。
那麼視同繳費年限的認定就需要提供個人檔案，並且在你的個人檔案中有明確的記載，你曾經從1982年開始工作，那麼有相應的招工表，並且每一年工作期間都有相應的工資表來做證明，這樣的話才可以認定你的視同繳費年限。1982年到1996年期間，這大概是14年左右的一個時間，就是你的視同繳費年限。
那麼視同繳費年限加上實際繳費年限。大概你總的累積年限是37年的一個時間。因為你的視同年限是比較長的，所以說你可能最終能夠獲得4000元左右的一個退休金待遇。
懂社保
河南，82年工作，2019年55歲退休，1996年交社保，按60%交的社保；退休養老金能拿多少?
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你屬地河南省，中西部省份；你只提供了個人工作時間，參保年份和個人社保繳費指數60%；並沒提供當地2018年度社平工資及個人社保賬戶餘額，就是給你參考鄰省安徽社平工資，和96年至2019年個人60%指數繳費餘額來估算一下。(我也是96年社保，60%指數；個人賬戶餘額38000餘元；我地2017年在職社平工資：5750元)
①：1982年——1996年，你有14年“視同繳費”工齡。
②：1996——2019年，你有約23年社保實際繳費年限。
③：你應是1964年出生的男同志或女同志(幹部?)2019年年滿55歲退休。
a：個人賬戶養老金：38000÷170=223元
b：基礎養老金
[5750×(1+60%)÷2]×37×1%=1702元
c：過渡性養老金
5750×1.3%×14=1046.5
你的養老金：
223+1702+1046.5=2971.5元
退休養老金參考值：2971.5元/月
以上只供參考
樹下酒仙
河南，82年工作，19年55歲退休，96年交社保，按60%交的社保，養老金可以拿多少？
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社保分析師
視同繳費14年，工嶺37年，總推算一在退休時領取的養老金在2300到2500之間，但不會高於2500元。因為河南省不是以平均省內的社平工資算，而是以各市平均工資來算的，所以不同市有不同的差距。
竹林裡的鳳尾鳥
確實很多老年人臨近退休的時候，對自己的養老金拿多少很忐忑。很想提前估算一下自己的養老金。不過，養老金計算並不是我們大家想象的那麼複雜，大家可以根據養老金計算公式估算一下。
養老金計算公式
目前我們的養老金計算公式既是全國統一的，又兼具有地方特色。主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
（1）過渡性養老金，主要指的當地建立統籌賬戶和個人賬戶養老保險制度相結合以前的繳費年限，由於缺少個人賬戶養老金而做出的補償。
以河南省為例，依據豫勞社養老2006年26號文件，河南省的過渡性養老金是本人的指數化月平均工資乘以視同繳費年限乘以1.3%。假設河南省1996年1月1日建立的養老保險制度，才開始繳納養老保險的。1982~1995年底，大約有14年的時間可以視同繳費。
本人指數化月平均繳費工資等於退休上年度社會平均工資×本人的平均繳費指數。
本人的平均繳費指數實際上就是本人的平均繳費檔次，如果我們始終按照60%基數繳費，平均繳費指數就是0.6。當然90年代我們的社會平均工資比較低，說實話當時的平均繳費指數還高一些。很少有人一直按照60%基數最低繳費的，一般都是這些年社會平均工資較高以後，大家參保負擔較重，才選擇的最低繳費基數。
假設社會平均工資是5500元的情況下，60%最低基數就是3300元，乘以14年乘以1.3%，結果是600.6元每月。
（2）基礎養老金。1982年到2019年是37年工齡，由於平均繳費指數已經計算出是0.6，通過公式可以計算出基礎養老金可以領取22.2%的退休上年度社會平均工資。帶入社會平均工資5500元計算，每月可以領取基礎養老金1221元。
（3）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金非常好算，就是退休時個人賬戶的累計餘額除以退休年齡確定的激發月數。一般是按照60%最低基數繳費，個人賬戶也能有五六萬元，假設是5.1萬元。由於55歲退休，養老金個人賬戶的計發月數是170個月。這樣每月可以領取300元的個人賬戶養老金。
三項待遇一加大約是2121.6元。這一退休待遇水平可能不是很高，主要原因還是我們的平均繳費指數再加上社會平均工資水平有點低了。
（4）養老金增加。
不過，這並不是我們一輩子的退休待遇，每年我們養老金也會根據國家統一公佈的養老金調整方案進行不斷調整的。
按照河南省2019年的退休養老金調整方案，會增加養老金多少呢？
（一）定額調整。所有退休人員會每人每月增加基本養老金47元。
（二）掛鉤調整。繳費年限每滿一年每月增加基本養老金1.3元，37年工齡會每月增加48.1元。
按養老金水平調整是按照2018年12月本人基本養老金水平的1.6%增加，增加33.9元。
以上合計，大約每月增加129元。不過，每一年養老金的調整都只是針對上一年度12月31日之前辦理了退休手續，領取了退休待遇的人。因此如果調整養老金的話，需要等到2020年了。
當然還有傾斜調整部分，不過是對高齡老人的傾斜照顧以及養老金不足1000元人群的額外傾斜照顧，低養老金水平會額外增加20元呢。
綜上所述，繳費38年養老金才2000多元確實有些低了，不過主要原因還是繳費基數、社平工資等因素比較低，才導致這樣的結果。相對而言退休以後我們養老金會逐年增長的，年齡越大養老金會越來越高，還是安心享受退休後的生活吧。
暖心人社
不知道，可以問下社保局的工作人員
