“5+2”、“白加黑”，是鐘山縣全體駐村幹部在為實現整縣脫貧摘帽的目標而奮鬥在基層最一線的真實寫照。他們以村為家、以村民為親屬，走過鄉村的朦朧晨光、踏過鄉間的沉沉星夜，為鄉村的發展帶來了蓬勃的朝氣與活力，卻只在鄉村的每一寸土地上留下了青春的印記。
他們的辛苦，組織都清楚。為讓辛苦駐村的幹部不“心苦”，鐘山縣委組織部結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的開展，組織全縣12個鄉鎮以座談交流了解情況、家訪慰問爭取支持、親屬聯誼增進感情等形式全覆蓋開展關心關愛脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員活動，讓駐村幹部有自豪感、獲得感、幸福感，進一步增強他們幹事熱情，激發他們的幹事活力。
鐘山縣各鄉鎮通過邀請駐村幹部家屬參加座談會，向他們播放駐村幹部工作專題紀錄片，並講述駐村幹部的工作情況，讓家屬們全面瞭解認識駐村幹部工作的重要性。同時，組織家屬參觀駐村幹部工作、生活場所，分享一些他們工作和生活上的難題與趣事，使駐村幹部能更好爭取到家屬的支持，更加放心地投入到工作之中。
從親子游戲的歡樂現場到其樂融融的包餃子比賽，再到笑語歡聲的戶外燒烤，曾經的苦澀、辛酸、不理解等都被如今的溫馨畫面沖刷乾淨，舒心的笑容在大家的臉上綻放。他們有的帶著孩子在豐收的果園裡逛著，有的拉著愛人的手在新修的水泥路上走著，他們同吃一餐飯，同走一段路，相互暢談著駐村以來的故事，一同分享著駐村以來的“戰果”。
除了組織開展系列親屬活動外，鐘山縣委組織部樹立鮮明的選人用人導向，在提拔重用上優先向基層一線、駐村幹部傾斜。2018年以來，共提拔重用分隊長、第一書記、駐村工作隊員16名；2019年10月首批職級晉升的33名幹部中有第一書記、駐村工作隊員5名。同時，積極推動選派單位、派駐鄉鎮主要領導走訪駐村幹部，瞭解駐村幹部的工作、生活情況，幫助他們解決遇到的困難，解決他們謀事創業後顧之憂，盡全力在技術、項目、資金上給駐村幫扶工作提供保障，確保駐村幹部能夠全身心地投入到決戰決勝整縣脫貧摘帽的攻堅戰中。（黃熙偉 羅楊接）
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