龍眼樹
今年太多的公司裁員降薪，互聯網IT整體都不看好，現在失業的程序員越來越多，而招聘的崗位越來越少，幾百人甚至上千人爭搶一個崗位，人才供應總體供大於求，所以現在程序員的薪資總體是下調，你不下調薪資就競爭不過其他候選人，offer就拿不到。企業招聘和發放offer越來越謹慎和理性，反覆比較篩選性價比高的候選人，有一定工作經驗，通常3-5年，30歲以下的候選人有較強競爭力，35歲以上，即便能力強，工作經驗豐富也不受待見，軟件開發作為青春飯的說法正在實地上演和實踐。2020行情很差，且行且珍惜吧。
程序員35歲之後大概率被裁掉，市場上基本不招聘35歲的程序員，現在程序員也供大於求，以後找工作會越來越難，特別是今年，很多公司裁員降薪倒閉，程序員的工資很快就會下調了，今年有工作的能不能保住工作都是問題，沒工作的很難找工作，一個普通崗位，幾百甚至上千人競爭，競爭能不激烈，薪資能不下調嗎？企業又不傻，在職的不擔心降薪嗎？老闆又不傻，人才市場大把薪資低性價比高的候選人，你不降薪老闆就會把你換掉，這就是市場行情。
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普通IT崗位肯定是跌，因為IT這幾年太火，很多學生都學這一專業，認為畢業能賺到錢，因此勞動量的供應增加。另外，社會上一些短期培訓也可以供應大量IT從業人員。第三點，就是很多IT類公司在２０１９年裁員，導致有很多閒置前IT人員在求職。我朋友就在北京海淀的IT公司上班，他說，雖然接近年底了，但每天來他們公司面試的人的簡歷都收一盒子，可見人才供應非常大，企業主挑挑選選的空間非常大，在這種供求關係下，不難猜出，普通IT崗位薪資肯定是跌。
以上說的是普通崗位的人員，如果行業大牛，公司缺你不可，依然會像供菩薩一樣，供著你的。什麼行業都一樣，除非行業夕陽的不能再夕陽了，否則行業頂尖人才受影響不大。打工者的追求就是想辦法成為不可或缺的人。
鑰匙2020
本人是軟件測試工程師，平常工作中接觸的人大多都是開發或者需求以及產品什麼的，所以相對來說對這方面瞭解多一些。
其實，不用看2020年，回首2019年，IT行業就已經發生了很大的變化。首先，企業方面，很多互聯網巨頭紛紛傳出裁員的消息，並且很快都得到了驗證，更有甚的，很多互聯網公司紛紛倒閉了，相信小夥伴們經常也會看到這種新聞，在這我就不一一舉例了。隨著目前風投行業的日趨謹慎，很多互聯網公司越來越難拿到投資，在加上行業增收困難，收益回報時間長，維護成本高，因此不得不縮減開支以求安全過冬。
在人員方面，今年裁員的互聯網人，很多還沒有找到工作，在加上大學生畢業，又有一批人加入到互聯網行業的求職當中。相對來說求職人員的基數就變大了，以前是供不應求，現在不能說是供大於求，不過，也差不多了。
一方面是互聯網公司的裁員或倒閉，另一方面是互聯網行業求職人數的不斷增加，因此，我猜測2020年IT崗位工資維持現狀的可能性極大，或者有輕微的隱形下跌，至於漲工資，個人覺得不太可能，當然，能力超強者除外。
實事時播
IT 行業的高工資大家都有所耳聞，也不斷有越來越多的人投身 IT 行業，可是隨 著 IT 行業的擁擠，
導致很多人擔心一個問題：IT 行業的薪資會不會逐年下滑？
答案是不會。
越是知名的企業，在人才的薪資上絕對毫不吝嗇。
據 Glassdoor 數據顯示，在美國，Google 軟件工程師的平均工資在 13 萬美金 左右，Facebook 軟件工程師的平均工資也在 12.5 萬美金以上。
在國內，華為員 工的人均年薪也高達 63 萬人民幣。
那麼 IT 行業哪個崗位最吃香？
外媒網站 Randstad US收集了目前 IT 領域各行業的數據，分析了勞動力趨 勢，包括合格候選人和可用職位的數量，市場增長幅度，薪資範圍和僱主對具體 技能的需求等，最終預測 2017-2018 年 IT 行業最好的 5 個職位：
1. 大數據工程師 Big Data Engineer 要成為大數據工程師，必備的技能有 Java，Spark，Hadoop，Hive 和 Big Data。近兩年伴隨著大數據越來越火熱，人工智能、深度學習更是佔據著各大 媒體頭條，所以，有這些基礎的程序員今年可以努力向大數據工程師的方向進攻!
2.全棧工程師 Full Stack Developer 一名合格的全棧工程師應具備這些技能——JavaScript，完整堆棧框架， Java，級聯樣式表和超文本標記語言。 市場對全棧工程師的需求相較去年上升了 117%，這個數據是非常驚人的! 該行業對程序員的要求比較高。 而在職的開發人員中，也有大量的公司正努力培養內部開發人員向全棧開發 方向轉變。
3.安全工程師 Security Engineer 移動互聯網深入到生活方方面面的今天，網絡安全在個人信息保護、隱私保 護、企業數據保密方面顯得尤為重要。
安全工程師應具備這些技能——防火牆，Linux，網絡安全，信息安全。市 場對本職位的需求較去年上升了 15%，幫助公司保護數字財產的專業人士的需 求正在穩步增長，尤其是近年來數據安全事件頻頻發生，企業級數據安全開始受 到了廣泛重視。
4.IoT 架構師 loT Architect Randstad 發現，物聯網架構師最相關的技能是：Java，物聯網，用戶體驗 設計，雲計算和 AWS。 然而，這並不足以成為 IoT 架構師。自由技術家 Rick Delgado 認為，物聯 網架構師應該培養一套有用的技能，這可以分為三個方面：技術，編程語言和個 人技術路線規劃。在一年內，該工作的市場需求上漲了 41%，且 2016 年比 2015 年就上漲了 113%。
5.VR/AR 工程師 VR/AR Engineer VR/AR 工程師應具備以下技能：Java，C / C +，+ C#，Python 和虛擬現實。 VR 工程師目前的需求很高——這個職位的市場需求在短短一年內就上升了 45%。由於是新興行業，所以有很多創業公司湧現，市場的人才缺口一直很大， 感興趣的程序員可以考慮該方向。
以後的互聯網行業會越來越好，也會有越來越多的人加入到 IT 行業，高薪 是一部分， 聯網一直在把生活變得越來越便捷化， 還有一部分原因就是改變人們的生活， 如果你有著社會的進步離不開互聯網， “讓生活更加美好”的崇高理互 想，IT 適合你，如果你只是想掙錢，認真養家，那麼 IT 同樣適合你。
親愛的影片師
1、國家戰略規劃
十三五規劃中，大方向是加快壯大戰略性新興產業，打造經濟社會發展新引擎。在戰略性新興產業中，主要集中在信息技術產業和網絡經濟，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。
互聯網+、大數據、人工智能，將是重中之重，未來十年，軟件、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業。
2、中國軟件還處在高速發展期
在這些年發展過程中誕生了很多技術公司，都需要大量的程序員為之服務，所以整個市場的態勢還是求大於供，現在很多人覺得為啥畢業生直接找軟件工作還是很難，必須要不錯的基本功或者參加培訓磨練一下。
主要中國近些年發展雖然還是存在大量的缺口，但缺的是軟件高手，也就是頂樑柱類型的程序員，因為普通的程序員每年都會有很多來選擇，根本原因還是軟件從業門檻變高了，想要找到工作必須有真才實學，想要矇混過關基本不可能了。
3、程序員入門的門檻相對比較高
想從一個學生成為一個標準的程序員需要經過很多歷練，中間堅持不下來就會直接選擇放棄了，無論中間是自學成才還是參加培訓，不要覺得交了錢參加培訓就一定能找到工作。
花錢去培訓可能會讓你更有動力去學習，但是培訓只是帶你去入門，後面能走多遠還是要靠你的學習能力以及持續不斷的努力，如果你認為花錢就可以高枕無憂，那麼你可以放棄這個行業了。
4、不斷提高薪水競爭人才
互聯網IT行業工資高還有一個原因，IT公司屬於輕資產型公司，人力資源是唯一的成本，人是唯一生產力，只要有一幫會編程的人就可以開個公司。行業飛速發展，對IT行業人才的需求遠大於畢業生+培訓班所能提供的，為了能找到合適的人才，IT公司就需要不斷提高薪水，與其他競品公司競爭人才。
開心手工生活
隨著前十幾年間互聯網行業的火熱，從2019年開始，這個行業開始逐漸的降溫，也就意味著大家都開始趨於理性，投資者並不會因為一張讓人熱血沸騰的PPT拿出幾百幾千萬去試錯了，公司經營者也更需要去思考除了用戶增長外，如何去變現，如何在沒有融資的前提下活下去，所以互聯網行業也許將不再是目前的這個樣子，各家公司會主動和傳統行業進行融合，通過互聯網技術和運營經驗去推動傳統行業的進步，也就是說今後大家是要更多的去推動物聯網的發展，因此公司的管理者對員工的薪水問題也會更加理性，畢竟花別人的錢不肉疼，花自己的還是肉疼的。
此外，由於行業前期的特別火熱，所以大學學習互聯網相關專業的人越來越多，985、211出身的編程人員在今後一段時間還會持續增加，因此，參與競爭的人多了，崗位成為了稀缺資源，人也就相對便宜了。
但是，綜合考慮通脹、生活成本、國家整體發展和進步等等因素，工資金額不會太難看，但是並不會像前幾年一樣，和別的行業的同齡人有那麼大的收入差距。優越心裡肯定是要不得了。
馬克魚
宏觀來看，工資上漲取決於物價水平吧，物價普遍上漲的，工資也會隨著上漲。微觀來看，個人能力，工作年限，公司在IT行業中的位置，以及公司所在的城市，這些都是影響因素。
IT行業中的大數據方向，人工智能方向，VR方向，由於人才的稀缺，工資會高很多，其他基礎崗位，對比其他行業的基礎崗位沒有明顯的優勢。
我最後的驕傲與倔強
現在社會大力發展互聯網+，再有物聯網、智慧交通、人工智能等，互聯網行業基本是一路蓬勃發展，雖有小波折，大趨勢卻從未改變，在未來IT也會運用的越來越廣泛，只要這個趨勢不變化，那麼互聯網相關領域的從業者收入就不會下降。
要保證這個不會下降的前提，對於個人來說，還是需要提升自己的職業競爭力。
一般降的是沒有能力，沒有作為，同一個崗位有很多人在做的人，公司不會高新再養的。
小麥子來華
按照目前的發展趨勢，2020年IT工資預計會漲，我過目前還沒有達到真正的智能化生活，而且我過正在向智能化生活的方向努力，一線城市科技發展比較快，但偏遠地區的科技發展比較慢，IT人才也是一線需求量大，預計未來，科技發展會蔓延到偏遠地區，偏遠地區對IT人才的需求越來越大，工資也會越來越高。
毛竹2020
肯定會漲的最主要還是看個人實力，從增長速度看，在城鎮非私營單位中，年平均工資增速最高的三個行業依次為採礦業、科學研究和技術服務業以及批發和零售業，增長率分別為17.2%、14.4%和13.1%。在城鎮私營單位中，年平均工資增速最高的三個行業為金融業，衛生和社會工作以及交通運輸、倉儲和郵政業，增長率分別為20.4%、10.7%和10.2%。
