優雅嘚綻放
下面，我來回答這個問題。
地處三四線城市，根據實際情況，做一瞭解，絕對真實。
體制內的。80-89年出生的人，年齡在31-40歲。有15年工齡的人，普通工作人員，即事業單位管理崗9級，實領大概每月4000元左右；晉升副科級，即管理崗8級，大概多220元左右；80後如能評聘職稱，算是很幸運，也大概處於專業技術崗中級崗這樣的水平，包括八、九、十等三個檔次，依次遞增約300多元左右。除此，無任何額外收入，一年發一次工會福利，按照工資基數自己繳納一部分，單位賬戶撥付一部分，大概一年總計500元左右，一般春節發放。此外，期間加班加點屬於正常現象，加班4個小時以上，經領導批准，允許有加班餐。有時候，看看全國的平均工資水平，都有些心酸，肯定是拖後腿了。
體制外的。有人小有成績，令70後、60後自嘆不如。比如有個朋友，從一家外資企業做銷售起步，當初不被看好的她，有思路、有想法，有行動，通過10幾年的努力，已經成為區域經理，她早己年收入過20萬，成了企業主力；有車有房，生二胎，請金牌月嫂，給老公開個小店，成了“女主外、男主內”的模式；有人已經失業，靠打零工維持生計。比如有個朋友，18歲技校畢業就進了國企，她幹活利索，90年代的國有企業待遇很好，月領工資幾百塊，和父母是一個水平了，當時是津津樂道；後來，國有企業改制，市場競爭激烈，加上長期在高溫高溼環境下工作，身體不好，索性辭職；如今，接近40歲，面對工廠裡新式的機器設備，原有的技術跟不上了，找工作都不好找，只好做個保潔，月收入在1500-2000元左右，自己交社保，算是勉強維持生計，只盼著趕快退休，有個退休金。
說了不少80後的收入情況，總之，沒有無緣無故的大富大貴，也沒有無緣無故地底層掙扎。收入的多少和個人努力、機遇是相關的。社會越來越進步，發展速度越來越快，只有頭腦意識行動跟上時代步伐，收入才能水漲船高。
靜談心聲
驍說職場觀點：經過時間的推移，80後現在已經是多個行業的主力軍，大都已經陸陸續續走上了領導崗位。
從年齡看，80後出生的人，年齡段在28~37之間，進入職場至少也是5年以上了。5年對一個人的成長來說已經有了分水嶺的作用，更不用說經歷過3個5年的人了。我覺得可以分類比較以下80後的發展：
1、體制內的80後。
相比互聯網行業，體制內的薪酬待遇相對比較固定，工作5年之後工資+補貼+五險一金為10W左右（當然根據各地經濟水平發展和細分行業不同會存在差異。）隨著工作10年，15年陸續走到領導崗位後，薪酬待遇大概率翻倍，大概在20~30W之間吧。
2、體制外的80後。
互聯網行業的80後，在經過多年的積累之後，工資薪酬這塊來看，至少30W+（如果你混的不那麼差），平時再利用人脈，做點兼職什麼的，這個數據就不好判斷了，不得不說互聯網行業的有些新秀工資都是按小時算了。當然了，做的差的互聯網公司也會朝不保夕，唯一能決定你收入的只有你能力。
傳統行業的80後。從宏觀經濟面上看，國家經濟這幾年正在緩慢探底等待復甦，這是一個長期陣痛的過程。很多行業過得相對困難，如果適應不了當下的發展很可能會破產，破產之後也會很難跳槽到更好的行業。
3、創業的80後。
經過多年的打拼，積累了一定的人脈、資金和渠道，很多人會選擇走上創業的道路。
這一塊的收入就隨行業景氣度、細分領域卡位和個人付出程度成正比了。總得來說在互聯網這一塊創業的人，一旦成功收入會高很多，況且現在很多人真的拿到風投了。
不論怎麼講，即將或即將奔4的80後，都應該有自己的獨立思考和獨擋一面的能力了，收入只是能力的一個體現，更重要的是你的未來還有很長的路，你準備怎麼去走？
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驍說職場
85年男，座標北京，11年碩士畢業進入一線互聯網公司，當時年薪17.5萬
現在北京獨立買房1套，一個京牌奔馳E300L落地60萬，養一個孩子
現在年薪現金加期權大概180w吧，發下18年的打卡工資，19年公司階梯納稅不太好看明白
流浪的駱駝
84年生人，座標北京。二本普通大學畢業。小時候單親，我爸農民工，大學助學貸款上的。06年大學畢業政府工作兩年多，工資2000-3000。
09年初辭職進入私企銷售，3000左右，平臺不行幹了不到1年辭職了。
09年底和朋友合夥創業賠個底掉，負債10多萬。頹了好三個月沒工作，每天頹在暗無天日的出租房。
11年初，進入現在的行業做銷售。第一年年入6萬，
12年開始好轉一點15萬左右換完了債務。
13和14年也是15萬左右。翻蓋了家裡的危房。
15年迎來轉機升職年入50萬左右。
16年行業景氣100萬出頭。買了輛10萬+車代步
17-18年行業不景氣每年大概50萬。17年結婚
19年應該在80多萬。19年有娃，換了輛A4L
到現在沒有買房，孩子才出生1個多月。存款大概200萬。父母孩子都要養。因為有了孩子，目標600萬左右的學區房。爭取孩子上學前湊到400萬首付，貸款200萬左右買下來。
覺得自己掙的還可以了，結果一想到買房還是愁的要死。收入漲起來了，房價漲的更快。
80後的苦逼奮鬥史
yuanyuantester
80後那就說說吧，本人88年，職業程序員。
大學二本畢業，找不到工作，培訓入行。
北京，11年年末第一份工作，6000。
12年跳槽，7000。
13年沒跳漲薪到9000，14年沒跳漲薪到11000。
15年年初跳了漲到18000，此時在老家80買了套房，首付約25不到。（自己的存款+多年公積金+借錢）
16年年初漲到23000。
16年年初剛漲到23000，從北京跳到杭州去了，年薪50+。
16年6月左右還完第一套房首付借的錢，身上存款0，但到杭州沒房子，當時又便宜，所以當時有點豁出去了，裸借了20萬在杭州首付了個80+平的小二居，貸款40萬。（目前這套翻了三倍吧，當初7000一平，現在21000-22000了）
18年賣了老家那個，拿到80萬現金（這個房子賺了50萬），加上自己存的30萬，再借了40萬，在杭州買了第二套房。（6成，所以首付有點貴，首付快是第一套的8倍了，但相應的房貸不多，這套基本沒怎麼漲，自住的，第一套毛坯擱置，沒閒錢裝修，有時間可以倒騰下第一套租出去）
19年跳槽，目前年薪60+（這時候其實有點漲不動了，估計以後70、80最多上百就封頂了）
目前40萬貸款還有30萬（中間又花10萬提了輛吉利帝豪gl，不買的話還剩20萬），倆房貸7500（公積金6000+，所以一個月房貸1500不到），所以房貸不多，主要還是那40萬，預估2-3年還完吧。
完畢！
其實這是我編出來的，哈哈。
目前在老家縣城月薪3000的路過。。。。
你好_我叫雷鋒
84年的鼠男，座標烏魯木齊.
08年畢業眼高手低家裡安排了銀行的工作沒去，就想靠自己闖闖，去了幾家私企不停跳，工資1500左右.
混到09年，聽家裡人話安排去了大型建築國企3500元
10-13年漲到7000左右稅後
14年辭職，和家裡堂哥開始創業，繼續建築行業。年薪12萬
15-17年薪14-15萬左右
18-19年薪20萬左右
12年年底結婚，媳婦交行網點主管，年薪及福利17萬左右.
目前，婚後置業加上結婚父母置辦的婚房雙方名下3套，一輛沃爾沃xc60,一輛別克君威，存款無剛入手學區房給兒子準備的，生活不易啊！
飛艇齊柏林
89年小阿姨來答一波
我是做銷售的，帶著一個團隊，收入不穩定，就不說月薪了。
2019年從1月到11月，共計薪水20萬。
趁這機會，說一說我這幾年的工作經歷。
2016年
2016年夏天，初到杭州，進了我老公所在的公司---一家做美容培訓的機構。
因本人相貌一般，氣質一般，身高還不高。進了公司以後，頗有些閒言碎語，說我是憑著老公關係進來的。
公司根本就沒把我放在眼裡，給了一個可有可無的職位---皮膚管理售後，主要還是打雜！月薪2000.
為此還偷偷的哭了好幾回。
不過我這人性格硬，不服輸，喜歡硬剛。哭了兩回，悄悄把眼淚擦掉，心裡便暗暗發誓：我一定要把工作幹好，讓所有看不起我的人給我低頭。
我開始研究我的工作。我發現皮膚管理在當時屬於新興行業，很多學員都是憑著一時的熱情湧了進來，急急忙忙開了店，因為缺乏對行業本身的認知，宣傳工作很難展開。
我捉住這個機會，每天頻繁的給所有學員發送大量宣傳內容。
- 行業釋義
- 皮膚管理的作用
- 每個項目的作用、功效、注意事項
- 每臺儀器的作用、功效、使用方法
- 操作前後的對比
漸漸的，就有學員和我聯繫了，她們開始對我提要求。比如：
- 方老師，XX儀器怎麼用
- 方老師，你有沒有XX項目對比圖
- 方老師，我有個顧客做完XX項目後，皮膚過敏了，我該怎麼辦？
我開始耐心地一一解答她們的問題，碰到不會的問題，我都會厚著臉皮去請教我們的韓國院長。長期以往，收穫了兩個巨大好處：
- 和學生產生了粘性。
- 極大豐富了專業知識的儲備。
隨著學員對我的依賴增強，她們也開始對我有了好感，慢慢的也開始找我補貨了。
終於，長久的沉澱在2016年的年末爆發了，2016年11月，我領到了我人生以生第一次過萬的月薪。
2017-2018年
看到我的成績，公司終於意識到，皮膚管理的售後補貨是一塊巨大的蛋糕。
為了快速吃下這塊蛋糕，連夜成立了售後部門。
- 輔助學員學後的技術、產品售後
- 輔助學員開店所需一切事宜
- 學員門店員工培訓等
前面說過，皮膚管理才在我們公司展開。大部分人對專業知識的掌握其實是不足的，毫不誇張的說，在皮膚管理這塊，除了韓國院長，我就是專業水平最高的了。
但因為我的形象問題，性格問題（情商低、一根筋、不圓滑）。
並沒能當主管，只是售後部門的普通工作人員。
月薪：3000.
不過我的業績一直是公司裡數一數二的（無人可以和我抗衡）。
2017年我的收入應該在15萬左右（當時沒有記帳的習慣）。
2018年我的收入是22萬。
2019年
2018年末，隨著皮膚管理大行業的趨勢下滑，公司售後的業績跟著直線下落。
老闆頭疼了又疼，一氣換了3-4個主管，都止不住下滑的趨勢。
於2019年8月，正式任命我為售後部門（現更名：特色部門）主管。
月薪：8000+集體提成。
具體的薪資，最初那張表格裡都有，就不詳說了。
主要工作內容：為公司拓展新的項目，繼續保持和學員的粘性。
這是本人的親身經歷，底層艱難的攀爬之路。
我是個做銷售的，文化水平不高，不會吹牛的。
我始終堅信，只要努力，總是能出頭的！
努力的方老師
本人86年的大媽，12年研究生畢業，先在地方民辦高校呆了三年，後轉戰北京進入公司，做博物館設計。轉戰的主要原因呢就是民辦高校工資太低。
來到北京以後，先學習，一開始工資很低4k，放低姿態堅持了一年，後換了公司，工資漲到7.5k，現在在這個行業堅持了4年工資升到15k，不算高，但是我也知足了。
老公和我同年，做軟件開發，工資35k。我覺得還有上升的空間！
北京的生活不易，掙這點錢，房貸➕生活費➕孩子學費一個月消費15k！能攢下的也不多！
格格物
87年的兔子
2010年大學畢業，第一份工作在深圳奔馳4s做技術工程師，敢上發展末班車，畢業工資5k，那時候同是畢業生也算蠻驕傲了.
2011年基本沒什麼大變化，在公司表現不好被調崗去，月薪降到了3500元，比較悲催，恍恍惚惚過的
2012年工作稍微有點起色，調崗去做了4s店新車這部分工作，工資穩定維持在6000元每月，不好意思算年薪了，這麼低的工資手都算出來一年多少錢。
2013年 摸清楚了行業的一些門道，有了外快，每月工資可以在1w到1.5w的樣子吧，但是年薪肯定沒有過15w.
2014年跳槽去了保時捷，收入的話比之前要少，每月在8k的樣子，但是乾的挺開心的，每年還有15天帶薪休假，新加坡的公司.
2015年考研考到了電子科大，在成都紮根發展，基本上就吃老本了，每月領學校一個500元的補助，忽略我的薪資吧。
2016年 讀研中ing，沒得工資
2017年 本來要畢業，掛了一科金融，畢業未果，延遲畢業一年ing，這一年找了老婆生了娃，也算沒白忙活，老本已經見底了……
2018年順利畢業，去了師兄公司，月薪15000，年薪18w的樣子吧，然鵝，孩子奶粉尿布各種開銷，活不好餓不死.
2019年除了師兄公司兼職另外一家公司的管理，還能賺點外快，算下來一年收入50w左右，然鵝……重點來了，買房了，存款什麼的又看不見摸不著了.
2020，照顧好家庭和孩子多存點錢吧，老爸老媽年紀大了，有個什麼病啊災的，一下子就回到解放前咯，切記幸運大於努力大於能力
JFEPROMETHEUS
我81年的，老家河北保定的，畢業早，02－04年就在保定上班，那時候非典呢，底薪550，沒什麼加班費，到手也就600多吧
05－06年，工作特不穩定，總換工作，做過業務，跑過銷售，工資也就不到1800
07年後和我老公認識，他大學畢業，我們倆直接去貴陽了，他在一家中新企業，工資到手也就1450，我再移動上班（普通話標準）到手1570，他後面因為在實習期，工資沒什麼變化，我們09年結婚後果斷換了城市去了深圳
10年初我們到了深圳，工資才有了很大的改善，現在自己在東莞合開一個公司，總體到小康了
