假設一個人知道自己想要的是什麼，且被告知能夠成功，但是在這中間有一個問題，如果要讓你等待50年才能實現，你願意等待嗎？你能等待嗎？先不要急著回答，這樣的問題可能真的需要花一些時間來好好思考。
50年太長，在這期間可能會因為各種原因而轉向其他的目標，能夠堅持50年的人，都需要有一定的內在驅動力來支撐。如果沒有內在的驅動力，我相信很少有人能夠做到。
動力源泉分為內部驅動力和外部驅動力
一個人行動的動力源泉，一方面來自外部的驅動力；另一部分來自內部驅動力。內在驅動力和外在驅動力的區別在於其背後的影響因素，外在的驅動力可能會讓一個人快速的著手做一件事，但是時效很短，如果沒有外在動力的驅使，可能很快就會對這件事缺乏熱情。
例如有人給你錢，讓你協助創立一家初創企業。但如果你對該初創企業缺乏信念，而且也不喜歡該任務，可能不久後就會失去激情。由此可見，當激勵你做事的唯一因素是有形的獎勵時，就很可能難以實現目標。
所謂內在驅動力，那麼一定是那些讓你為之興奮的東西。它們讓你渾身充滿活力，促使你付出更多的努力。它們不是工資或獎金這類外在驅動力因素。外在驅動力非常重要，通常也是必不可少的，但單靠外在驅動力並不能創造較高或持久的毅力水平，只有內在驅動力才能做到這點。
人們常常說就算沒錢，他們也會繼續做某些事情。之所以這麼說，是因為他們的確喜歡那些事情，有著相應的動力。這就是內在驅動力，是你要創造令人滿意的職場生涯所必須尋找的東西。
均衡激情，獲得最長久的動力
人們常說，在充滿激情的年代，做什麼事都充滿動力。激情，同樣是一種強大的驅動力，職業滑板運動員託尼.霍克，兒時的他就十分熱愛滑板這項運動，在當時，滑板被認為只有流浪漢才會做的事，但是，他卻對此充滿激情，也掌握了出色的滑板技巧，正因為他充滿激情。他才成為世界上最出色的滑板運動員之一。
想要在職場中獲得成功，就應該學會讓激情助你一臂之力。但是諷刺的是，人們對於一件事的熱情可能會過高或者過低，所以應該均衡自己的激情。
<code>當只有外在驅動力時，這點很難做到。但如果你發自內心地追求某個目標，那麼就會容易許多。葉克斯-道森定律可以解釋這番現象。研究人員羅伯特·葉克斯（RobertYerkes）和約翰·道森（JohnDodson）發現，如果老鼠在犯錯後會受到一定程度的刺激，本實驗中是電擊，它們就能以較快的速度學會應該進哪個門。如果電擊力度太小或太大，老鼠學會正確區分門的時間就會更長。如果沒有電擊，老鼠的學習時間也要相對更長。/<code>
在工作中，適量的激情是不可缺少的，激情不足，就無法集中精神，會失去信心，最可怕的是會產生畏懼。當激情過高，就會影響一個人的決策，也可能因為期望過高而產生巨大的壓力。
因此就要找到最佳的激情度，或者保持均衡的激情，只有這樣，才能讓激情更為長久的驅動我們的行動。
毅力×能力=績效
在做一件事的時候，能力與持久的堅持必不可少，一個人要想成功，單有才華是不夠的，同樣，單有 毅力也是不行的，必須兩者同時具備，才能創造更多的價值。
美國心理學協會（American Psychological Association, APA）進行的年度調查結果顯示，被調查者認為阻礙成功的第一大障礙物就是毅力。
那麼一個人對於一件事的毅力有多強，取決於他對這件事的內在驅動力有多強，當一個人從內心想要最求這件事，那麼，毅力就會增強。
關於毅力的故事可以追溯到《伊索寓言》裡的龜兔賽跑。在寓言中，伊索說：
一天，兔子嘲笑烏龜腿短速度慢。烏龜笑著回答："儘管你像風一樣快，但在比賽中我會打敗你。"……烏龜一刻不停，雖然速度慢，但一直非常穩定，堅持到了終點。
在這個故事中，兔子的能力可能有9分，但是毅力卻只有3分。儘管烏龜的能力較低，只有3分，但它有著極強的毅力10分。雖然最終得分非常相近，不過烏龜贏得了比賽，這也正如公式所顯示的那樣（烏龜的預期績效=30，而兔子的得分僅為27）。
充足的準備，才能更有耐心
羅馬哲學家塞內卡（Seneca）是2000年前的人。他最著名的一句話就是："幸運就是機會之路與準備之路的交會處。"
儘管時間已經過去2000年，而且我們生活和工作的這個世界相比從前已經極度複雜，但這條道理依然正確。當機會出現，如果事先沒有做好準備，你就會成為自己的敵人。
如果有充足的準備，我們才能更有耐心，只有心安，方能長久，才能在這條道上堅持更久，走得更遠。
然後當機會真的出現時，我們能立即進入狀態，懂得自己必須竭盡所能來抓住那個時刻，因此你要做好準備迎接它的出現。這樣會讓你感到心安，因為你知道自己已經竭盡所能，不會後悔。
一個人的成功，能力、激情、毅力都必不可少，其中，激情和毅力都是一個人的內在驅動力，當有源源不斷的動力支撐我們的行動，在加上能力的提升，有策略的堅持，相信在未來能走出一條金光大道。
閱讀更多 啟路周小生 的文章
