無可奈何125677770
北京社保續接解釋
1.北京地區社保續接，我來解釋一下，在北京上班工作，只要是在北京，換了工作，你在交接時都會跟你交代社保的事，每月是5號社保扣上月的款，也就是交你上月的社保，目前北京最低繳費基數是1520元左右，根據你辭職的時間跟公司商量你社保登出減員的時間，一般離職都多交一個月，因為換工作有時間銜接問題，最好是多交一個月打出富餘，多出的一個月要看你同公司的關係好不好，願不願意給你出公司的部分，不出錢就由你自己全部出，這個是沒毛病的，至於具體怎麼續接，減員登出，增員登入，你最後交完社保費用，你原來公司就會進入社保後臺進行減員，減員後讓具體負責人告訴你一聲，然後你告訴你新換的的這家公司社保負責人，那邊已經減完了可以增員了，新公司負責人就會給你在社保後臺增員登入，這就是大概的續接過程，明白了吧？
2.關於社保斷檔怎麼辦，就是你從公司辭職了，社保也減員了，你還沒找到新單位，社保斷了，這個不用擔心，等你找到新公司，及時增員就行，累計計算，也不影響，斷檔的部分要是想補上，只能是你自己掏錢補，需要帶公司公章和本人身份證去所轄區的社保中心補。
3.北京社保繳費比例：
養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
醫療保險：單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%。
生育保險：單位繳費比例為0.8%，個人不交。
失業保險：單位繳費比例為0.8%，個人繳費比例為0.2%農村戶籍不交。
工傷保險：單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不交。
我的解釋希望能給大家幫助瞭解，謝謝。
——柱子
園子裡的花朵
樓主您好，更換工作單位，那麼自己的個人社保也要及時的進行轉移。首先更換工作單位以後，那麼你所在的原單位就不會給你再繼續繳納的社保了。那麼這樣的情況下，你就需要將你的個人社保轉移出來。一般情況下在找到新的工作單位，可以直接將個人社保轉移到新的工作單位，繼續參保就行了。
但是如果沒找到新的工作單位的話，那麼可以暫時將個人社保轉移到自己戶籍所在地，然後以靈活就業的形式參保。所以說也完全可以享受這個社保繼續繳費的一個待遇。當然我們的這個個人社保。中間如果中斷幾年的繳費年限，那麼也是完全可以的。因為這個養老保險是可以進行補交的，雖然醫療保險不能夠進行補繳，但是醫療保險在中斷三個月以上就會停止醫保的報銷待遇，所以說醫保的中斷對個人來說還是有一定的影響的。
那麼在轉移社保的過程中，自己的養老保險和醫療保險都是需要轉移的。因為這兩種保險都是需要累計繳費年限的，所以說兩種保險都是需要同步進行轉移，然後再進行續交就可以了。
社保小達人
謝謝題主！
目前對於換工作是比較普遍的一件事情了，尤其是剛剛工作了幾年的大學生，由於對原工作崗位及福利不夠優越的企業，出現不少的跳槽及換工作的情況。
對於要換工作的員工，首先要做好新的單位落實，如果不能落實好新的單位那對於社保關係就要進行寄存人才市場或就業管理處，再有社保的繳費即由個人續繳，尤其是醫療保險不能斷繳三個月，如發生斷繳三個月以上，醫保即會自動住院治療及報銷程序。
如果在你己經落實好新單位後，那就把你的人事關係即轉向新的單位，尤其是五險一金，這樣才能做到社保的相互含接，以至做到不斷續社保的繳費年限。至於是否要不要自己辦理，也可以自己辦理也可以由單位負責辦理。基本就只麼個情況。個人觀點，僅供參考！
