每年都有大批的人失業就業，找工作都是很平常的事
有人早八點晚五點總共9個小時，中間休息一個小時吃飯，那這一個小時怎麼算呢
按照我國《勞動法》的規定，勞動者每天的工作時間為8小時；如果是不定時工作制的，每週工作時間為40個小時；超出這個工作時間，就會算作是加班，而按照規定員工在工作日加班的加班補償為1.5倍工資。
是否所有的吃飯時間都能算作是工作時間呢？我們看到的朝九晚五的8小時工作制，一般都是下午5.30下班，中午半小時吃飯時間。
因此，每天8小時工作時間在實際執行中，吃飯時間能否算作工作時間，還是得看在這個時期的工作情況。比如，在案例中超市員工吃飯是輪流進行的，並沒有因為吃飯減少工作量導致工作停止，這種情況吃飯時間也應該計入工作時間。
吃飯時間全員停止工作，比如一些不需要專人值守的崗位，員工吃飯時間固定，在吃飯時間內不用參與工作，這樣用人單位就可以把吃飯時間不計入工作時間。
凡是情況類似的勞動者就要注意了，既然用人單位將吃飯時間沒有納入工作時間的話，吃飯時間就算是自己的自由時間，完全可以脫離崗位不參與工作。如果單位要求兼顧崗位職責的話，這段在崗時間就必須計算工時！
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