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美國網站的CEO王興在聽完一次關於蘋果公司前任老總喬布斯的故事後，製作出一張

圖表總結成功人士和非成功人士的一些特質，得到了業界很多專業資深HR的認同，

他們認為這些特質也是用人單位在招聘和晉升時最看重的。

很多人都說這個世界上是沒有成功學的，但是總結經驗看來，

掌握好這三點優秀的人自該具有的特質，成功離你一步之遙，觸手可及。

1.先做到穩紮穩打不浮躁

基本業務技能，換句話說也是端好這碗飯最基本該做的事情，

不管是在職的年輕人還是已經被歷練過得老油條都是得從這一步跨過來的。

從自己的業務出發，從最基層的做起，這個人的未來絕不會平淡無奇，

是可以被機遇賞識大有作為的。

在各個領域中，都有職業選手和業餘選手，

那麼專業的和業餘的最大的區別在哪？在於天賦的優劣嗎？

其實你也知道，區別僅在於專業知識，業餘選手沒有紮實的基本功，

他的能力是趕超不了專業選手的。一個在職年輕人需要知道做事的時候不能浮躁，

累計專業能力的時候要穩紮穩打一步一個腳印，

這是最基本的特質也是必須要做到的特質。

2.切忌功利，腳踏實地

年輕人的血氣方剛總是造成面對一點點小成就的時候得意忘形，

好大喜功決定了他們太在乎成績和功名，有上進心是好的，

但是要注意你此時身處什麼階段，理性是非常重要的。

理性的做事需要你能理性的看待身邊的人際關係、理性的保持做事的原則、

理智的做出決策。急功近利的人，動不動想立刻賺大錢的人，

總是不切實際的異想天開，自以為成功有捷徑，

殊不知捷徑就是遵循發展規則、方法套路。既要穩又要實，

不要鼠目寸光，斤斤計較眼前的利益，要懂得源遠流長的道理，

你現在的腳踏實地是給將來的成功鋪路的，而不是一味的好高騖遠。

3.不要過度計較得失，放寬眼界

成功的另一個重中之重在於身邊的人脈能付助自己一臂之力，

一個踏實誠懇、不慕功利的人是不用發愁自己人際關係很差的，

相反在有了這樣良好的人際關係的時候，也要懂得擔當，

有擔當的人朋友對你也會有擔當。否則失去別人對你的信任，

這對你也是毫無利益可言。一個人不管他能力有多強，

你沒有擔當也是不會取得很大成功的。換句話說，遇見一個有擔當的人，

如果你是管理者，你一定會注意著重培養他，如果你是職場的過來人，

遇見一個有擔當的人，你也願意接近他幫助他。所以將心比心，

一個有擔當的人，自然眼界就很高，他不斤斤計較眼前的局面，

他的野心在於他的擔當給他更高的回報，你具備這一特質，

一定能激發出你更大的潛能，你的事業總歸做不差。

所謂捷徑，就是規規矩矩的走好通往成功的路，你不能妄想一步登天，

一口總吃不出個胖子，但是你可以在少走彎路，挖掘自己的潛質去得到成功，

這三種成功的人都具有的典型特質，做到了對你的職業生涯一定會有很好的輔助作用。

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