親愛的組工君：
見字如面！我跟您從事一樣的組織工作，有所不同的是，我是您的過去，您是我的未來，2018年的我借高考作文題，給您寫了這封信，想跟你聊聊組織工作的那些事兒，願時光不負所托捎給您，並帶上遙遠的問候與祝福吧！
2018年，是黨的十九大勝利召開後的第一年，還有兩年就要實現全面建成小康社會的目標，中國社會全面進入了新時代，是民族復興歷史征程中最偉大的時代，讓人振奮。2018年，全面從嚴治黨繼續深入推進，“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”是硬槓槓。黨的十八大以來，領導幹部問責制日益完善，對幹部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了，我們組工幹部肩上的擔子也更重了。
組工君，我從事基層組織工作7年了，最大的感受就是，做好組織工作是需要一種情懷的，這也是我經常跟同事或家人講到的。情懷，在我看來就是一種含有某種感情的心情吧，做一個有情懷的人，生活和工作會更加精彩。我們組織工作所需要的這種情懷應包含一份奉獻、一份協作、一份嚴謹、一份擔當、一份創新。黨的十九大報告強調，要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須做到站位更高、格局更大、業績更優、要求更嚴。而要貫徹落實好黨的十九精神，作為一名組工幹部，無疑更需要多一份奉獻、一份協作、一份嚴謹、一份擔當、一份創新的精神。
組工君，組織工作是一份需要奉獻的工作。有人說：“進了組織部，年年有進步”，我起初也以為進了組織部門工作是一件很榮耀的事，可是工作時間長了才發現這工作跟榮耀沒什麼關係，而是需要一點奉獻精神。在組織工作中，幹部的選拔任用、黨員的服務管理、基層組織建設，各類文件通知的上傳下達以及接電話等等都是一些極為瑣碎而繁雜的事情。我認為，既然選擇了組織工作，就要有一些奉獻精神，就要意味著工作時間將從八小時之內向八小時之外延伸，也意味著節假日可能不完全屬於你，特別是碰到換屆選舉工作或其他應急工作等，加班加點是常有的事，有時甚至還沒有周末。
組工君，組織工作是一份需要協作的工作。有兩首童謠，不知你是否聽過？第一首，一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝；第二首，一隻螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起；兩隻螞蟻來搬米，身體晃來又晃去；三隻螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞裡。這兩首童謠，講了兩種截然不同的結果。“三個和尚”之所以“沒水喝”，是因為互相推諉、不講協作；“三隻螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進洞裡”，正是團結協作的結果。從 “人不如蟻”中，我得到的啟示：團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。要做好組織工作，同樣需要協作的精神和協作的團隊。作為最基層組工幹部，我所在的辦公室人員並不多，但能幹精幹；我們分工不分家，大家都心往一處想，勁往一處使，每個人都主動要任務、挑重擔，加班加點從無怨言。組工君，“同心山成玉，協力土變金。”成功，需要攻堅克難的精神，更需要團結協作的合力。一個單位、一個部門、一個地區，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩裡鬥”，何來生機與活力？又何談幹事創業？只有懂得團結協作的人，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的意義，才會把團結協作當成自己的一份責任。這一點，我相信你也應該認同的吧。
組工君，組織工作是一份需要嚴謹的工作。從事組織工作7年，“作風嚴謹”這是我聽到的對組工幹部最多的評價。的確如此，組織工作是一份非常嚴謹的工作。在工作中，小到一個標點的修改、一份文件的裝訂，大到一個活動、一次會議的組織，都嚴格要求，不偏不倚。因此，組織部門是一個非常嚴謹的部門，我們組工幹部在工作中一定要講程序、講原則，要時刻嚴格要求自己，做黨員的表率、做幹部的表率。要講嚴謹，就要精通業務。組織工作是一門科學，有很多知識和學問，這就需要我們組工幹部要認真學習掌握組工理論和業務知識。不管是選任幹部還是抓基層組織建設，都具有很強的政策性，如果業務不精，知識貧乏，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣，就很難做好服務工作。為此，作為組工幹部，平時一定要認真學習“吃透”全國、全省、全市組織工作會議的精神，特別是涉及好乾部標準、從嚴治黨、基層組織建設等問題，要不斷增強“自我提高”的能力，成為組織人事工作的“政策通”“活字典”，以精湛的業務知識服務黨員幹部群眾。你說是嗎？
組工君，組織工作是一份需要擔當的工作。“責任重於泰山”，這句話是我從事組織工作7年的深刻體會。別的部門做錯了一件事可能只有一件事的影響，而我們的組織工作是體現在人的意識形態領域中的，組織工作做不好，用錯了一名領導幹部，黨員幹部隊伍的思想有問題，不僅影響領導幹部和黨員幹部本身的發展，而且會給老百姓的生活乃至一個地區的發展都帶來不可彌補的損失。所以，對於管幹部的組工幹部來說，肩上的責任重大，素質的要求也更高，要敢於擔當。“最可怕的敵人，就是沒有堅定的信念”。組工幹部從事黨的組織工作，信念堅定是最根本的政治要求，必須把政治建設擺在首位。如果我們組工幹部都在黨不言黨，不帶頭擁護黨、忠誠黨的事業，基層組織就會鬆散，就沒有戰鬥力，黨的執政就會有危險。所以，而作為一名組工幹部，在講政治和黨性上，立場應更鮮明、態度應更堅決、要求應更嚴格，不要做“牆頭草”。我們組織部門肩負著為黨的事業選賢任能的重任。選人用人事關群眾的切身利益，這就要求組工幹部德才兼備，在選人用人工作中，堅守公道正派，才能真正把那些德才兼備的優秀人才選拔出來更好地為人民服務。
組工君，組織工作是一份需要創新的工作。在組織工作中，給我最大的感受之一就是組織工作好像年年相同、又好像年年不同。有人認為，組織工作比較死板，很難創新。我不這樣認為。其實，每年的組織工作都面臨很多新情況新問題，這就要求我們組工幹部要有全力以赴的精神和執著的態度，對工作“搶”字當頭，要勇於“自我革新”，才能做好工作。曾經有位領導跟我說，“學會偷懶”在某種意義上也是一種優點。比如，這幾年來，我和同事們就嘗試著學“偷懶”，針對黨建工作的繁重任務，藉助鎮裡打下的局域網絡和數據庫等硬件基礎，加快了黨建工作信息化建設步伐，形成幹部管理、教育培訓、大學畢業生就業等方面的信息化平臺，進一步提升黨建科學化水平，使黨建工作更加貼近黨員、貼近群眾、貼近時代。組工君，作為一名組工幹部，還要善於學習，只有學習才能不斷創新，要養成虛心的工作態度，真正做到知之為知之，不知為不知。對於不熟悉的工作業務，要虛心地向身邊的領導和同事學習，向基層學習，向實踐學習，向書本學習。在文字綜合、文件起草、信息調研等方面，要以精益求精的態度投入工作。
組工君，以上所聊到的奉獻、協作、嚴謹、責任、創新，就是我對組織工作的一種情懷感悟，不知你是否認同？ 黨的十九大召開後，欣逢新時代，新時代承擔新使命，最終要落實在每個人腳踏實地的工作中。我和同事們都以嶄新的精神狀態、踏實的工作作風，以不忘初心的歷史擔當和情懷，勇做新時代組織工作的堅定者、奮進者、搏擊者。2018年5月，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，這對建立激勵機制和容錯糾錯機制，無疑為敢於改革、敢於創新工作的幹部解除後顧之憂，是人心所向、勢在必行，是讓敢於擔當的幹部有了一把“尚方寶劍”，也讓我們組工幹部更加滿懷信心，砥礪前行，奮進新時代。
組工君，無論是2018年的我，還是2035年的你，要真正成為一名優秀的組工幹部，都是需要一種情懷的。我們都應該堅守矢志不渝的初心，做信仰堅定的組工幹部；永葆不懈奮鬥的精神，做昂揚上進的組工幹部；錘鍊善作善成的能力，做本領過硬的組工幹部；歷練純正敦厚的品質，做情操高尚的組工幹部。
組工君，97年前，李大釗曾說：“黃金時代，不在我們背後，乃在我們面前；不在過去，乃在將來。”現在，新時代的美好圖景已展現在我們面前，我們組工人必須有新氣象，更要有新作為，唯有拿出勇氣、拿出幹勁，砥礪奮進再出發，滿懷信心走進新時代，在實現中國夢的生動實踐中放飛人生夢想，在為國家繁榮富強和人民美好生活的奮鬥中書寫人生華章！
組工君，300多年前，清代袁枚寫下一首名叫《苔》的小詩:“白日不到處，青春恰自來。苔花如米小，也學牡丹開。”或許2018年的你還是一枚小小的苔花，但置身這個偉大的新時代，只要你有情懷和信仰，有足夠堅定、足夠努力、足夠優秀，我堅信17年後，就一定會像牡丹一樣，燦爛快樂地綻放，迎來自己人生的高光時刻。
一名來自2018年的組工幹部
2018年6月9日
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