跨境電商鷹熊匯
其實有很多人創業，比如任正非，柳傳志，這些都是40多死才開始創業的。
包括我們的漢高祖劉邦，也是47歲才開始創業7年時間拿下天下。
褚時健也是70多歲開始做褚橙。
我想說，創業這件事情，本質上，就是做一件比較大的事情而已。
拼的就是你做人，做事的綜合能力，拼的是你解決問題的能力。
一個40多歲的人，如果還在網上去問這種問題？
可見，他對自己的認知是有多麼的不清晰。
對自己做人做事的水平，也是沒有一個很清晰的認知的。
那麼，我認為，不管是創業，還是打工，基本上都沒啥太大出息了。
而且，打工你都打不好，一件小事都做不好，就不要去談什麼創業。
創業比打工更難，你確定，你連一個小事情都做不好，你就像做大事情？
邏輯上都是不通的。
就像你連一個小老虎都打不過，你就去打打老虎，這不是傻麼。
40歲應該是不惑了。
50要知天命了。
40歲，知道自己大概是什麼貨色，在什麼方面還能有精進，在什麼方面已經完全沒有戲的。
假如你還有家庭的話，在家庭方面多去做一些維護。
假如你還愛學習的話，那就在學習方面精進一點。
這個時候，就不要那麼大欲望了，都用了20年檢驗自己是不是這種貨色了。
難道還不夠清醒麼。
這個時候，就做你能做的事情，打工，養活家人，把小生活經營的幸福就好。
你應該結合你自己的優勢和長處，看看，自己還能夠做什麼工作。
假如只能把自己手頭上的工作做好，那就做好。
假如你覺得還有更好的去處，那就去做更好的事情。
總之，這一切都是讓自己能夠不要空想，而是踏踏實實的過生活。
別忘了還有家人的助力。
貓黍說
社會上認同的事業成功應該是在某一單位已經處於領導職位或在商場中已經可以立足，有了一定的影響力。如果四十歲仍然處於普通角色，甚至如題中所說，失業了，對於這類人群的大部分人會感到迷茫。據有關資料表明，下崗失業對一般人打擊非常大，人們習慣於某種工作環境之後，再做出改變，重新面對擇業的時候，心理會產生強烈的牴觸情緒，當然，有一種人類似於打不死的“小強”，失敗了再重新站起來，再次失敗再次站起來，這種人畢竟佔少數。
當然，導致事業不成功的原因有許多，有些人並不是不努力，也不是才智欠缺，但往往在開始的時候選擇了一個錯誤的行業，從而庸庸碌碌的一生，在我們的生活中，這樣的人大有人在。再有一些人在企業中做得風生水起，但遇到社會大環境的影響，自己從事的這個行業不行了，導致了企業的倒閉。
但是人生中不可能一帆風順，即使失業了也不要灰心，因為終歸要活著，生活還需繼續，至於下一步何去何從，因人而異。如果你想過著平平淡淡的沒有大起大落波瀾不驚的日子就選擇重新就業。可以根據自身的特點和要求來選擇職業。如果沒有足夠的技能可以學習，畢竟四十歲是年富力強的時候。社會上有許多下崗職業再就業培訓的機構，學習是武裝自己的最好方式。咬咬牙關，度過最艱難的時期，生活會重新走上正軌。
當然如果想創業也是可行的。雖然有句話說，“25歲到35歲為創業最佳期，40歲已經超過了創業的最佳時機”言外之意就是說，一個人創業時越年輕，也就越有更多嘗試的機會、更大的衝勁和實力，但是也不能就否定四十歲以後就不能創業了，四十歲以後成功的名人比比皆是。1987年，43歲的任正非集資2.1萬元，在深圳創立了華為公司;次年，任正非出任華為公司總裁。隨後28年間，任正非憑藉持續創新創業的精神，引領華為不斷創造商業奇蹟，並走出中國，走向了世界。
當然創業從來就不是一蹴而就的事情，每一個創業成功的名人背後，都是一段艱辛的奮鬥歷程。想成功是要付出常人不能付出的辛苦，要有常人所不具備的才能，要能承受常人所不能承受的壓力，要有超強的決斷力，解決困難的能力……只要你具備這些條件，雖然四十不惑之年，也是可以拼搏一下的。也許下一個成功者就是你。
坤鵬論
我有一個朋友44以前成功過，後來發家了不知道怎麼又欠了一屁股債，成功這種東西有時候真的是命數。
創業和工作都是有利弊的，如果你有家底，允許你去創業，那麼就去試試，不過試錯成本要預估好，創業不是開玩笑的。
如果家底不好，那就算了，還是老老實實的工作吧
如果有人願意和你一起創業就另外一回事情了。
神勇依舊
在有一次聊天的時候別人問為什麼創業，我覺得第一個是70後的人又是早期的人，不辜負光陰，第二點我覺得是活的明白，我覺得創業是指它是最能夠本質的理解人與人之間關係和人與錢之間的關係的一個機會，就我喜歡這一個國家好像經濟向前，然後自己在參與其中的這個狀態，後來就到深圳以後做銷售，但成為企業家的過程中在後來不斷的創業，到現在為止，我覺得確立了做一個有價值的企業，然後成為一個有價值的企業家，這個我現在倒是確立的。最近的創業我是有非常清晰的取向的，這個取向的第一一定要想清楚創業這件事，你的產品和服務是對這個社會價值或者它整個社會供應鏈上是有價值的，我覺得這是一個底層邏輯，當然從另外一個現象上來說就是你只有這樣把底層邏輯想清楚，為這個社會，為這個鏈條上創造了價值，才能融到資。三個爸爸就是它第一是產生需求的，因為中國的霧霾它其實是個消費升級的產品，當然競爭者也很多，但三個爸爸由於它創立了一個品牌，然後使這個品牌，兒童品牌，具有很強的張力同時又能夠以這個品牌能建立一個小的生態，所以我覺得它也會被投資所看好，自己也有很強的擴張能力。
——三個爸爸聯合創始人 馨華好醫生創始人 陳海濱 新站點《新英雄聯盟》專訪
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新站點
很榮幸回答這個問題，我來談談我的看法：
個人認為你應該選擇創業。具體一下幾點：
第一、如果在就業，你的能力和精力並不如現在的年輕人，除非你一個強大的個人資源和優勢，否則被錄取的可能性很小。
第二、再就業你的思維已經跟不上企業發展，以後會碌碌無為。
所以建議你創業
第一、人這輩子總得為自己最後的那點時間努力一下，因為你在不拼真的就拼不動了，為了自己不留遺憾，拼。
第二、創業會讓你更加努力，因為你今天不幹，你就賠錢，所以會推著你往前、。
總之：40歲再不為自己的人生拼搏一次真的沒時間了！
一杯綠茶蜂蜜
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以下回答來自上啥班用戶互動留言
我認為事業成功與否的標準體現在幾個方面，事業所處的行業是比較有前景的行業，自己的能力在工作中得到充分的發揮，從事這份工作得到了成就感，個人價值得到認同，得到較高的社會地位（名），獲得了不菲的薪酬（利）。具備以上幾點，應該就是真正的事業成功了。
男人到了40歲會普遍面臨很多壓力，其中最重要的是工作壓力，畢竟真正事業有成的人只是少數，我們絕大部分人還是靠著微薄的工資生活，男人40,沒有了年輕人的衝勁，逐漸安於平平穩穩的工作，但與之對應的是工作壓力大、責任重，年輕人的衝擊，時刻擔心自己被替代的高度緊張。
三國劉備人到40屯於新野，好歹也是個縣長，仍然有“髀肉之嘆”。而對於普通人來說，一縣之長也許是事業成功了吧。因此，事業成功只是人的相對狀態，只有少數人覺得自己的事業是成功的，大多數人始終對自己有更高的追求。任何一個團隊裡，擔任領導角色的只有極少數，大多數人都在自己的崗位上兢兢業業甚至直到退休。
事業成功的關鍵在於是否努力得當，是否奮鬥在正確的道路上，正如開頭所說，你從事的行業是否朝陽產業，是否有美好的前景，你本人是否適合這一行業，都是成功的關鍵，而年齡恰恰是其中最不應該掛懷的，古今中外，人到暮年取得事業成功的大有人在。哈蘭·山德士62歲才開創肯德基，上面說的劉備60方稱帝。
所以如果人到40，感覺自己的事業尚未成功，首先應客觀看待，是否自己要求過高，甚至遠高於自己的付出與能力，其次宏觀審視自己所處的行業，肯是否還有發展前景。既要埋頭苦幹，也要抬頭看路。
以上
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野馬創社
先說說成功的定義。
成功其實是一種感覺，可以說是一種積極的感覺，它是每個人達到自己理想之後一種自信的狀態和一種滿足的感覺！總之，我們每個人對於成功的定義是各不相同的！而達到成功的方法只有一個，那就是先學會付出常人所不能付出的東西。成功就是達成所設定的目標。
再說說現狀
但是人到中年，很多公司被裁掉的大部分是中年人，帶領著一個規模不等的團隊，他們的精力、學習能力已經不如年輕人，卻是公司最昂貴的人事資產。
這裡插播一個栗子，之前遇到一個40多歲的女士，家裡孩子11歲了，上有老下有小，每次遇見總是很疲憊的樣子，說上班太累了，家住在房山，每天去市裡上班，本身路途上就能消磨掉一個人很多的精力，後面發生了一件事，公司變相裁員，怎麼做的呢，統計了公司員工大部分都是南邊或者西邊的，這家公司一咬牙搬到了北京的東北角一個特別偏的地方，公司很多人上班路上又增加了很多時間，甚至有人每天都要跨越整個北京去上班，有些人堅持不住了，就離職了，而這裡很多都是上有老下有小的中年人。這個公司以這個方式，減少了了大部分自己所謂的“人事資產”。
說到了這裡，好像中年的男人都是類似的，人到中年，財務自由或者至少有車有房，為什麼還要拼搏？
結論
其實健康、家庭和人生，哪有什麼一勞永逸，只有不斷學習，不斷使自己進步，付出常人所不能付出的東西，一步步實現自己的目標，這就是成功~
評論員：周婷婷
首席投資官
我就不明白了。你所說的40歲失業，還是去找工作呢？還是去創業？有點語無倫次。找工作和去創業有什麼區別？找到了工作才能有機會創業，不然你創什麼業？憑空想象是不行的，只有腳踏實地去工作方能有創業的目標和方向。
就是一句話，沒有選向，沒有目標，沒有創業的目的，何為創業？找一個適合自己的工作，有了基礎，才可以根據自己的能力，抓到可行的機遇，有了真正的市場才能發揮自己的優勢、特點、精神，打開局面。
怎麼辦？一步一步走穩，步步為營，步步為贏，因為40歲已經開始輸不起了，再輸就五十歲了，身體、精神都跟不上了。
992舒暢
問你的心，你要的是什麼？
確定了目標，全力以赴去幹。
別給人生留遺憾。
多讀書，多讀成功案例，多思考，多總結。
管理好自己的時間和精力，去做最重要的事情。
祝你好運！
