06.02 玩轉LinkedIn社交招聘的n種方法

LinkedIn(領英)於2014年正式進入中國之後,現在中國會員累積超過3900萬人次,社交招聘的重要性和實用性變得越來越重要! 調查顯示,在過去的一年中,大約98%的招聘僱主利用社交媒體來物色所需人才,而此變化的主要因素就是因為僱主們對LinkedIn的使用量正在增加。

在這個世界頂級職業經理人聚集的地方,如何找到他們、接觸他們、說服他們?如何用免費、付費的方式吸引他們?如何為公司省下幾十萬到幾百萬的獵頭費?

明年的招聘預算是否應該把領英招聘考慮進去? ROI又是如何?

誰應該參加?

  • 企業招聘者(HR/Recruiter/Manager)

  • 第三方招聘者(獵頭/Partner/RPO/Sourcer)

會議日程

1. 各種主流社會化媒體的特點及運用分析

  • 國內外社交媒體Social Media的現狀和特點

  • Facebook, Twitter, LinkedIn,微信, 微博和國內相關BSNS在招聘中的點分析

  • 社會化媒體在企業招聘領域的運用和案例

  • 社會化媒體和僱主品牌互動影響

2. 玩轉LinkedIn

  • 深度瞭解LinkedIn,用戶情況、使用習慣分析,有哪些金礦可以挖據

  • 如何建立個人、公司檔案完善專業形象來吸引候選人

  • LinkedIn功能和技巧一覽(20多項功能 )

  • 運用LinkedIn 進行公司和個人推廣並與進行互動

  • 個人會員LinkedIn功能應用演示

  • 高級搜索技巧(布爾搜索案例和分析)

  • 領英新版(即將來到)的內容提前知曉

  • LinkedIn Recruiter企業招聘版功能演示

3. 企業社交招聘戰略和戰術

  • 為什麼需要社交招聘企業戰略

  • 如何建設社交招聘體系和方法

講師

Thomas Zhou

- 中國LinkedIn鏈接數(一度人脈)最多的社交招聘實踐者之一、在線管理LinkedIn中國地區最大社區(60多萬會員)

- 德卡獵頭合夥人,20多年相關招聘經驗

- 美國伊利諾大學MBA、計算機碩士,復旦大學管理學士

- 上海人才行業協會特聘專家

- 參訓人數:2000人次以上

報名&諮詢

可複製以下【報名回執】

回覆郵件至[email protected]

【Company Name公司名稱】:

【How Many報名人數】:

【Attendee Name參會人姓名】:

【Tittle職位】:

【Email Address郵箱(必填)】:

【Phone電話】:

【Mobile手機號(必填),方便通知參會事宜】

上海 徐彙區 上海建國賓館(漕溪北路439號)

2018-06-12 09:00 ~ 2018-06-12 17:00

全天費用3500元RMB/位(含資料、茶歇、午餐)

團體票:3人及以上團體報名,2800元/人。

付款方式:網銀轉賬或現場刷卡

請尊重嘉賓和其他參會者的時間,按時到場!

課程諮詢&報名

Sally

QQ:2072701821

Tel:021-60343005

[email protected]


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