“法官，我們都是柳江區某廠的員工，工廠都停產好長時間了，老闆不僅拖欠工資還不許我們辭職去別的廠打工。”2017年10月底，原柳江區某廠的39名工人一起到柳江法院起訴原僱主，希望可以解除勞動關係並得到賠償。
01
為討工資，工人訴至法院
2017年年初，位於柳江區某工廠因經營管理不善而關門停業，工廠關門停業留下大筆債務並拖欠每個員工數月不等的工資。為討工資，工人於同年10月底將該廠訴至法院。經過審理，柳江法院判決該廠和工人解除勞動關係、補發拖欠工資並給予一定的補償。
02
院領導親臨執行現場釋法析理
判決生效後，該廠一直未履行判決義務，2018年4月初，工人們來到柳江法院申請強制執行。
4月27日，執行法官瞭解到該廠老總胡某將廠房租給他人進行木材加工的消息後，當天下午就到工廠內瞭解情況。到達現場後發現廠房內由韋某、覃某、鄭某各自租賃了部分廠房進行木材加工生產。
△正在建設的廠房
辦案法官隧向他們說明來意希望他們配合、協助法院的執行工作，將租金打入法院賬戶，由法院執行局主持分發給該廠的工人。
但三人以擔心將租金交由法院處理後會被胡某趕出租用廠房為由拒絕配合。
為妥善解決該涉民生案件，4月28日，分管執行工作的郭副院長、執行局韋局長和辦案法官組成專門協調小組再次前往該廠廠房所在地，繼續做三位企業主的思想工作。
郭副院長、韋局長、韋法官與三人進行溝通、釋法。
經過兩個多小時的溝通、釋法，三人最終同意將租金交由柳江法院執行局作為執行案款處理。
03
重拳出擊 柳江法院拘留胡某
由於工廠虧損負債累累的胡某一直到處躲藏，相關執行文件無法送達，同時胡某一直拒不接聽執行法官電話、執行法官多次到其家中尋找未果，期間還發現胡某有使用和償還信用卡的記錄，執行工作開展的困難重重。
5月10日上午，柳江法院接到群眾舉報，胡某上午十點左右可能會在廠區出現協調相關問題。
接到線索後，柳江法院執行局和法警大隊立刻協調警力、車輛前往該廠廠區，順利將胡某堵在廠區內。
△在廠區被執行幹警堵個正著的胡某
在將強制執行通知書當面交給胡某並現場做了筆錄後，現場胡某承認自己將廠房出租後，租金用來償還信用卡和個人花費，沒有履行法院判決。面對有履行能力，拒不履行判決義務的胡某，柳江法院作出對胡某處以拘留十五天的決定。
△向胡某宣讀拘留決定書並進行了拘留
△將胡某帶上警車押送看守所
執行是“打通公平正義的最後一公里”，也是樹立法院權威的關鍵。勞資糾紛案件的數額較大，涉及案件人數較多，極易引發社會矛盾的爆發。
柳江法院在重拳頻出打擊此類拒執行為的同時，也十分注重人性化執行，剛柔並濟，更加有效地解決糾紛。人性化執行，讓申請人、涉案第三人和被執行人不僅感受到公平正義，也感受到司法溫情。
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