在沼澤裡奮鬥的小強
針對我自己而言，首先保證員工的基本工資+社會保險，由於沒有上班，也無法有效的開展線上工作，提成和獎金沒有辦法實現，但如果持續幾個月無法恢復生產作為企業方真的無法承受下去，現在只能祈求快一點復工復產
張子安先生
青春歲月莫蹉跎
發工資應該根據實際情況來進行，我下面的兩個公司一個是還能夠營業，雖然受到嚴重影響，員工也是輪班制，但是公司還有營業收入，福利和其他補貼方面暫時不發，底薪按照70%發放，績效考核按照原來的標準。另外一個公司是中小學培訓，員工沒上一天班，也沒有一分錢也收入，請僅發放底薪30％。
許陽創業vlog
基本原則是，
一個工資週期以內，
確診或者疑似，被國家強制隔離的，算出勤。
湖北省內因封城出不來的，算年假。
能夠提供在家辦公的，算出勤。
因為公司不開產原因無法工作的，算出勤。
超過一個工資週期，不提供在家辦公也不能工作的，發放最低工資。
被政府隔離或者收治的算病假！
賞芯悅沐
疫情期間，在職員工資還是按照正常上班時間工資標準發放的，我們是生羊毛衫生產企業，員工工資發放按固定工資和記件工資兩種，像樣板師，配送，收發等都是固定工資，像縫盤，燙衣，包裝，車縫等都是記件工資，屬於多勞多得，按件記工資。
大咖尕視頻
這個問題老闆能看見就好了 應為還沒有發工資
小流裝修
我在的是私人小廠，春節放假期間是沒有工資的，所以想拿工資根本就是不可能，加上我們公司的老闆是湖北人，生意也受到很大的影響，不知道這三月能不能復工還是一個未知數，長時間無法復產必定流失很多客戶，有時候對公司來說也是致命的，作為他公司的一員，自己也沒要求疫情期間給發工資！
絕倫精彩視頻
靠天收，我們這公司太大了，有好幾億員工，幹一天掙一天的錢，不幹沒錢，業餘時間種了點口糧吧，現在也管理不了，不知能收多少呢！照這樣下去前途渺茫啊！！！
譚銀廠
疫情無情人有情，最低生活保障每天補貼40元生活費，大家一起堅強面對疫情，陽光總在風雨後，一切都會好起來的
許哥在江蘇
這個我們是幹活有工資不幹活沒工資，都是個人個體老闆，你不幹活領工資擱誰也說不過去，自己無功受祿心裡也不得勁。
