圖為新疆生產建設兵團第六師一〇二團四連職工趙洪順
中國西藏網訊 8月清晨的一場秋雨過後，新疆生產建設兵團第六師一〇二團四連職工，56歲的趙洪順站在自家的200畝棉花地前，正盤算著去年一畝地產330公斤籽棉，按照目前的長勢和天氣狀況，今年的收成會更好。按照去年純收入十萬元算，今年收入大概能有12萬到13萬左右。從1986年來新疆，到1998年正式成為第六師一〇二團四連職工，趙洪順已經整整在兵團待了20年。可要說起變化，他感受最大的還是這兩年。
民選“兩委”班子：選出職工的知心人
據瞭解，第六師一〇二團四連現有361戶、990人，在職職工167人。2017年，連隊職均收入6.5萬元，人均收入2.9萬元，比2016年同期增長30%。
“原來只有20多畝地，現在我和老伴一人50畝，加上從親戚那流轉的100畝，家裡一共有200畝地。從播種、灑藥到收穫，我們有個專門的微信群，群裡都會及時通知提醒各類注意事項，這方面‘兩委’（黨支部委員會和管理委員會）發揮了很大的作用。” 趙洪順說道。
職工群眾收入的提升，與團場綜合配套改革密不可分。2017年6月，一〇二團四連“兩委”選舉啟動，至9月1日選舉產生四連黨支部委員會，確定支部書記1名、副書記1名、委員1名。9月28日，兵團連隊管理委員會選舉觀摩現場會在四連召開，現場選舉產生連隊管理委員會委員5名。支部委員會和管理委員會實行交叉任職，支部書記任指導員，副書記兼任連長，委員兼任副連長。隨後，新上任的“兩委”班子主動帶領職工深挖庭院經濟發展潛力，採取“種植+養殖+三產+庭院經濟”的經營模式，不斷拓寬職工增收渠道，職工年增收5000元至8000元。
圖為趙洪順所種植的百畝棉花地
此外，為確保職工群眾在改革中得到更多實惠，連隊“兩委”按照“大穩定、小調整、公平公正”原則，發揮連隊黨支部政治思想引導、組織協調、服務指導作用，深入職工群眾家中面對面、一對一做工作，共同解決土地確權過程中的各種難題，職均身份地由原來的25畝增加到現在的40.65畝。
圖為新型採棉機，可實現GPS定位，通過手機APP跟蹤管理，有效節能減耗，促進農戶多元增收。
經營自主：增收致富更有信心了
“現在有了身份地，而且從一開春就和農合公司簽訂了訂單，完全不用為銷量發愁。機器採摘完之後直接送到軋花廠就可以了。此外，現在種地用誰的農資、產品賣給誰等問題完全由職工自己做主，每畝地至少能節約一百多元的成本。” 趙洪順說。
如今，不僅職工緻富增收的動力越來越足，不少去外地打工的職工家屬也開始“反流”。“我的兒子和女兒在重慶工作，都打算回來當職工了。現在會有一些新的要求，比如年齡和學歷等方面。”如今，趙洪順住著九十多平米的房子，空閒的時候去旅旅遊，冬季時還會加入二、三產，幾個月能有一萬多元的收入，“沒有什麼負擔，現在團場給交養老保險，我和老伴以後都可以領到退休金，但我打算退休以後再自己做點事情。”趙洪順還是閒不下來。
成效初顯：改革紅利+幸福指數
六師五家渠市作為兵團深化改革中團場綜合配套改革整師推進的試點師，隨著一系列措施有條不紊的推行，改革成效也在逐步突顯，新疆生產建設兵團第六師五家渠市102團4連連長鄭洪林說：“改革給老百姓帶來了紅利，職工有了積極性，都支持擁護改革，土地將釋放更大生產力，越來越多的職工將實現增收致富，幸福指數得到進一步提升。”
如同趙洪順只是眾多得到改革紅利和獲得感的職工之一，六師五家渠市只是兵團深化改革的一個縮影。走過60多年不平凡之路的兵團，順應新時代需求全面推進深化改革，必將使其更好地發揮安邊固疆的穩定器、凝聚各族群眾的大熔爐、先進生產力和先進文化的示範區的功能。（中國西藏網 記者/吳建穎）
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