畢業找工作可以說是一件很苦逼的事了，除了面試時要回答各種嘔心瀝血的問題，還有面試結束後各種坐落不安的等待。
如果是大企業還好，你面試沒過，人家好歹給你發個通知，讓你趁早死心好另作打算；但絕大多數的企業，只要是沒過的，一個短信也不會有。如果你長期沒有收到所面企業的消息，你能做的就是趕緊聯繫下HR，但一般來說，5個工作日以上沒有通知你的，大概率是涼涼。
這些沒有通知的企業固然可惡，但作為面試者，你也要明白，通過面試的本質在於自身的實力。狼走遍千里吃肉，狗走遍千里吃屎！面試失敗，本質還是在於你的求職競爭力太差了！
那麼，究竟該如何提升你的求職競爭力呢？
且慢，讓我們先看看，什麼是求職競爭力！
百度百科：【競爭力，是參與者雙方或多方的一種角逐或比較而體現出來的綜合能力。它是一種相對指標，必須通過競爭才能表現出來。】
OK，我們加上求職，就變成你在求職中通過與其他面試者的比對，而體現出來的綜合實力。
有了這個定義，找到解決辦法就很簡單了。贏得面試的本質，就等於贏過其他面試者。
那麼，如何贏過其他面試者呢？兵法有言：避實就虛，揚長避短！
實際上，在打贏面試這一場戰鬥之前，你要做的事非常明確，就是找到自己的長處和敵人的短處！
你的長處在哪？比如你去找銷售工作，你的長處是有著豐富的銷售工作經歷，那麼你就要事先準備好幾段能證明你銷售能力的故事，尤其是險象迭生最後拿下客戶的故事。
反過來，如果你的長處是年輕有幹勁，但是沒有銷售經歷，那麼你就要重點強調：銷售是一門苦逼活，需要超強的耐心，需要大量的拜訪客戶，而你現在正年輕，在同等時間下，你比其他年長的銷售能跑的客戶更多。
正所謂以己之長，攻敵之短。你不斷放大自己的優勢，就是為自己增加更多的勝算。
很多學子在畢業求職時，差的就差在這一步上！大家都寫自己的校內實踐經歷豐富，你如何和大家區分開來呢？
你找的機械工程師崗位，需要專業技術紮實的，你一個獎學金沒拿過，怎麼和大家比？這方面不如他人我們就不寫那麼多嘛！
每個公司對一個崗位的職業素質要求，絕對不僅僅是單一的，專業性崗位，除了專業能力還要有學習能力；市場類崗位，除了市場經驗還要有分析數據能力。
當你確定要找某一份工作時，你在某方面就一定有長板。所以，在你去面試前，你要做的，就是不斷的激發這塊長板的優勢，圍繞其做充分的準備。
職場是一場沒有硝煙的戰場，你在出發前，做好充分的準備吧！
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