答:享受(公益性)崗位補貼的人員範圍為就業困難人員，重點是大齡失業人員、零就業家庭人員、建檔立卡的適齡農村貧困人員。對公益性崗位安置或單位招用的就業困難人員給予(公益性)崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準執行。(公益性 )崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿後仍難以就業，且工作期間考核優秀的女性45週歲、男性55週歲以上的人員，經市人力資源社會保障局審核、公示，省人力資源社會保障廳備案後，可適當延長工作期限，續簽勞動合同，續簽合同最長期限不得超過3年。
就業困難人員靈活就業如何認定?
答:納人政府確定的就業困難人員範圍內的人員，按以下程序認定: (1)大齡就業困難人員(男50週歲、女40週歲以上)認定。①下載並填寫《就業困難人員登記認定表》，到戶籍或常住地人社所初審並蓋章;②到縣級以上公共就業服務經辦窗口現場提交就業困難人員認定申請、身份證原件及複印件、3張2寸彩色照片、就業創業證(已領取的需要提供)原件;③工作人員複審合格的，予以認證。(2)其他類型就業困難人員認定還需要提供的材料:①零就業家庭就業困難人員認定，須提供夫妻雙方及已達就業年齡且未就業子女的身份證原件及複印件、就業創業證(已領取的需要提供)原件及複印件，戶口本原件及複印件，結婚證原件複印件;②殘疾人，須提供殘疾證原件複印件;③低保家庭人員，須提供低保證明;④撫養未成年子女的單親家庭成員，須提供離異或喪偶證明;⑤失地失林人員，須提供相應的證件;⑥建檔立卡農村貧困人員，須提供建檔立卡貧困人員證明。
就業困難人員靈活就業社保補貼標準是如何規定的?
答:對就業困難人員靈活就業後繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。
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