弦月1931
首先你要知道，辭職是勞動法給予勞動者的權利，所以你覺得不想在該公司繼續做了，想要辭職，完全可以。公司無權阻止你辭職，只要你把離職過程中的手續都辦理好就行（比如交接）。
具體離職的時候怎麼和他們溝通，可以考慮看你們間的關係。
關係好
實話實說，比如覺得不喜歡現在的工作前景什麼的，你心裡怎麼想的就怎麼說，沒關係，也許他們還能給你一些建議。
關係一般或者不好
找一些職場上的通用接口應付一下即可。
如果你覺得自己不太擅長溝通，可以考慮找一些他們無法拒絕的理由。比如家裡長輩年紀大了，要多些時間照顧他們之類的。他們都是認可的。
辭職是你作為勞動者的基本權利，所以不要把這個事情看的太重，無非就是大家好聚好散，讓今後其他公司做背調的時候別給你造成負面影響就好。
凱夕說
說實話！沒有不被拆穿的謊言，也沒有必要為此撒謊，有什麼難為情的事情，換個說法就會讓人接受，但是不論是善意的謊言還是惡意的欺騙都是欺騙，將來穿幫了都很尷尬，沒有必要為此費盡心思，既然都已經離職了，就不要追求兩全！
如果要立刻離職並獲得同意，當然也要把工資結算清楚，最好的辦法就是簡單直接的說實話，不要找一堆藉口，甚至編出一些緊急情況，別人不信還好，信了並主動幫你解決問題怎麼辦？
世界上從來沒有兩全法，只有相對合理的解決方案，這樣的問題本身就不是什麼複雜問題，無非是說話的角度而已，比如你是因為不滿意工資收入，那你不用說這個事，可以說實際困難，大家心裡都敞亮得很！人往高處走，水往低處流，沒什麼，暫時不理解不接受又有什麼，換誰還不是都一樣的選擇！
如果與人有矛盾，那更要說清楚，否則人家還以為你有什麼虧心事，或者犯了什麼錯誤，想逃避責任，甚至理解為你怕了，把話說清楚、把該做的是做完，有始有終、好聚好散，將來如何要看發展，你發展的好，自然高朋滿座，你發展的不好還能指望什麼？
大糖必下
每個職場人都會經歷辭職?
但是在辭職時，卻不知道用什麼理由最好：
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什麼好———這很累;
2.每天早上，想著今天可以用什麼理由不去公司———這很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這麼久無法陪伴他們———這很違反人性;
8.所謂的成就感到底滿足了誰?我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖;
9.每天上班這麼長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另闢戰場———這很實在!
下面是辭職的三十八個理由，職場人辭職的時候可以用這些作為辭職的最好理由。
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。
3、家裡準備蓋房子。
4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間裡的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我親戚叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這裡沒有老鄉。
8、我老公(老婆)不要我幹了。
9、在這裡體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這裡人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
古玩藝術鑑賞
格式上就不多贅述了。辭職都是有理由的。要按照自己內心理由來寫辭職信。
當然，一封漂亮的辭職信不能是直接陳述一堆堆公司的不滿和自己的美好向往。都臨走了，沒必要再不愉快。而且，一定要把辭職原因全部歸結為自己的個人原因！
所以辭職信要從側面寫出自己的想法。
如果我是覺得工資太低了，我會說父母覺得嫌棄自己一直沒有事業有成，對現狀表示十分不滿，無奈只能另謀生路。
如果我覺得工作太累或者自己不喜歡，就說無奈自己能力底下不對口自己的工作，難以勝任自己的職位，對不起大家對自己的期待，拖了後腿，損害了大家的利益。精神壓力巨大，內心惶恐。
等等
為了感人一點(瀟灑人士請略過)我會談一談自己這些時間和公司感情很深，和上司感情深，和同事感情深，大家和公司對自己好，很感謝，很不捨。
結尾祝福一下公司越來越牛逼。
田鼠叨叨叨
看辭職的原因了，如果對工資不滿想通過辭職升工資的話，辭職儘量說的委婉些，辭職態度不要太堅決，否則穿幫，得不償失；如果真有事要辭職比如入伍、學習進修等比較客觀的原因要辭職，不妨直接向領導說明辭職理由會好些；如果對現在的工作和待遇不滿又找好了下家而辭職的話，辭職原因儘量說客觀、堅決、稍委婉些，儘量不給領導迴旋餘地；如果是上司挑刺，故意使計逼你辭職的話，繼續做下去也沒有意義，隨便找個理由辭職，上級都會批准的；如果是工作不適應，試用期內辭職的話，就直接把原因說明；總之辭職的理由千千萬萬，說什麼樣的理由都有，也不必刻意挖坑讓自己跳進去，適合自己的辭職理由就是好理由。
HR耀哥
書面寫辭職通知書！交公司負責人！
簽字後另留底一份。
(注意，不是寫辭職申請書！)
然後呢，做好交接工作，一個月後即可離職。
做到好聚好散！
Johnny劉
實話實說 真誠點 別把話說的太絕
日後可能還會再見的 相處的還好就留個好印象
小菠蘿想怎樣
需要什麼理由，這個夠嗎？
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鐵齒紀先森
居然已經想辭職了說明這個工作不是很得你心意，要麼就是薪酬待遇要麼就是離家的問題，那麼就不需要解釋太多，直接跟領導說明辭職，很多人辭職就是顧慮太多，而將就著過，這樣上班你也不爽，還不如果斷點
鑫森發自媒體
主觀原因，你可以直接說自己有個更好的選擇，讓老闆知道他給你的不夠，達不到你的要求。或者說的寬泛一點，就說是現在的職業不屬於自己職業規劃的範疇，和你的職業理想相違背，這種理由無從考證相信領導也不會做多考量。也可以說是因為待得太久，想換個環境，擺脫現在對於工作的慣性從而在事業上有新的突破。
外部的因素，你可以說是家裡有事，比如父母急召回家，家裡家人需要照顧等。甚至是說為了終身大事，去另一個城市找自己的伴侶一起生活，戀愛結婚過日子等。這些都是比較人性化的原因，一般企業都不會對此刁難。甚至是感覺太遠不方便照顧家庭，上下班交通不便浪費時間等等小細節。總之，只要不影響企業，理由可以千變萬化因人而異，能達到你順利離職的目的就好。
