很多大學畢業生都希望找到穩定輕鬆的工作，最好是“鐵飯碗”，公務員和教師編制無疑成了很多學生的最愛。這兩個到底哪個發展前景更好？通過以下這4個方面的分析，可以瞭解未來10年公務員和教師兩個行業的發展情況。
1、待遇
看一個工作好不好，一定會考慮它的工資待遇情況。其實，很多人不願意做教師，尤其是男性，一個很大的原因是工資低。教育部門也一直在為教師爭取更好的待遇，規定，教師工資不低於公務員。
事實上，之前教師的工資是低於當地公務員最低工資水平，雖然，現在教師的工資上漲，但增長的速度和幅度都顯得保守。未來10年內，公務員的工資也會上漲，而教師的上漲幅度很可能不如公務員。所以，整體看來，公務員的工資待遇比教師好。
2、晉升速度
2018年，我國修訂了新的《公務員法》，其中明確了職級制度，減少非領導職務，而公務員職級的層次要多，這就表示，公務員有更快的晉升速度。很多公務員在一年後就可以晉升，晉升機會多，每個人都有機會晉升。
而反觀教師的晉升速度就不樂觀了，教師的職稱層次比較少，很多優秀的老師辛苦五年，才能獲得一次晉升。而且，教師再晉升也只能做到班主任、年級主任，可晉升的崗位少。所以，從晉升速度來看，公務員又略勝一籌。
3、成就感
工資與晉升是比較實際的東西，但有些人更加看重成就感。很多公務員還是很有成就感的，因為他們手中有職權，有自主辦事的權力，可以給人民群眾解決很多事情。而教師面對的都是學生和家長，沒有太多職權，也沒有什麼需要辦事的地方。
不過，教師可以在講臺上發光發熱，尤其是熱愛教師行業的人，喜歡教書育人。如果培育出來優秀的學子，教師會非常有成就感。公務員和教師有不同的成就感，看個人的意願，看個人想在什麼方向發光發熱。
4、辛苦指數
還要考慮行業的辛苦指數，工資再高，非常辛苦，也讓人受不了。不過，公務員和教師都很辛苦，不過，辛苦指數都不高，讓人可以接受。公務員的辛苦是需要解決很多瑣事，每天都要上班，除了法定節假日，很多公務員需要加班加點，只要有人有需要，就要堅守在崗位。
而教師的辛苦也是眾所周知，與孩子們打交道，是很費神費力的。晚上也可能要加班，批改作業和試卷，不過，教師每年有寒假暑假，休息時間比較長。這兩個行業都不容易，想要不勞而獲是不可能的。公務員工資高的一個原因也與公務員上班時間長、需要費心有很大關心，也應了一句話“一分耕耘一分收穫”。
看完這4個方面的比較，你心中有了哪個發展前景更好的判斷了嗎？都是好崗位，工資、晉升、辛苦程度有一定差異，學子選擇的時候，還是要看自己的興趣意願。
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