“根據委黨組研究決定，由機關紀委、人事科對你上班期間看小說，違反工作紀律作為作出誡勉談話。”這是市發改委嚴格落實市委“作風建設提升年“要求，嚴格機關內部管理的一個縮影。
2019年以來，市發改委全面落實市委關於“作風建設提升年”的要求，從強化機關內部制度建設、強化內部監督檢查“兩個加強”入手，全面提升機關工作作風和工作效能。一方面，切實加強制度建設，委機關先後修訂完善了《益陽市發改委幹職工請休假制度》、《益陽市發改委關於離退休管理工作有關規定》、《益陽市發改委公務用車使用管理辦法》、《益陽市發改委財務管理制度》等機關管理制度，不斷提高機關管理制度化、規範化水平，切實加強內部監督，確保各項制度落實。
為強化機關作風建設，委機關成立了由機關紀委牽頭，辦公室、人事科組成的作風建設監督檢查小組，不定期對委機關、二級機構及下屬企業作風建設情況進行監督檢查。
全年共開展不定期作風監督檢查12次，談話提醒2人，批評教育5人，誡勉談話1人，維護了機關積極向上、風清氣正的良好秩序。
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