12月9日，山西焦煤舉辦人力資源公司混合所有制改革暨新公司揭牌儀式。賀德孝、王茂盛等為新公司揭牌，黃巍出席並講話。
12月9日，山西焦煤舉辦人力資源公司混合所有制改革暨新公司揭牌儀式，標誌著山西省第一家國有人力資源公司混改完成。省人社廳副廳長賀德孝，山西焦煤集團公司黨委書記、董事長王茂盛，山西億智人力資源公司董事長姚倩倩，蘇州匯思人力資源集團董事長高門中為新公司揭牌。山西焦煤集團公司黨委副書記、副董事長、總經理黃巍出席並講話。山西焦煤集團公司總工程師侯水雲及省人社廳、新公司股東代表出席揭牌儀式。山西焦煤集團公司副總經理馬步才主持揭牌儀式。
山西焦煤人力資源公司成立於2016年12月，是全省首家國有企業性質的人力資源公司。該公司成立以來，以“對內服務，對外創收”為宗旨，致力於搭建人力資源供需平臺，通過組織化外出務工、引進合作項目、培訓+就業、高端人才訪聘等模式，已累計提供34855個集團外創業創收崗位，組織集團外出創業創收4502人，享受政府職業技能培訓補貼政策轉崗培訓4615人，解決了集團職工及家屬就業難題，闖出了一條寬廣的就業路。2018年8月，山西焦煤又率先啟動了人力資源公司混合所有制改革工作。歷經一年，與山西億智人力資源公司和蘇州匯思人力資源集團圓滿完成了混改工作。在未來三至五年，新公司將以“打造能源領域人力資源龍頭企業”為戰略定位，向著“129”奮鬥目標努力，即年營業收入1億元，員工年人均收入20萬元，努力打造管理諮詢、測評培訓、勞務承包、勞務派遣、職業中介、人才中介、招聘獵聘、國際勞務、人力資源服務外包9個拳頭產品。
賀德孝在講話中肯定了山西焦煤人力資源有限公司取得的成績。他相信混改後的新公司會取得更大突破，形成專業化、信息化、產業化的人力資源服務體系，打造出山西省人力資源行業優質品牌，在全省人力資源行業發展中發揮優勢，帶動人力資源服務業的多方共贏。
黃巍指出，混改後的新公司應堅持高起點、高標準，新公司、新機制，融合發展、擴大開放的發展理念，構建市場化用人機制，制定與市場接軌的薪酬體系，進一步拓展業務範圍，積極借鑑吸收行業內的經驗和做法，在兩至三年內形成人力資源管理諮詢、人才測評等高水平核心業務，並依託互聯網、大數據，精心打造靈活用工、人事事務、招聘與獵頭、培訓諮詢、勞務外包等核心產品，打造全省一流、國內領先的人力資源優質品牌。
股東代表表示，將團結協作，共享資源，發揮各自優勢，推動新公司健康穩定發展，把混改模式發揚光大，為全省經濟發展作出更大貢獻。
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