當前我們對科技創新的需求比以往任何時候都更加迫切。中國石化勝利油田要實現較長時間內持續穩產2340萬噸、盈虧平衡點降至50美元每桶目標，離不開科技創新的高水平硬支撐。11月5日上午，勝利油田召開科技創新大會，中國石化集團公司總經理助理兼勝利石油管理局有限公司執行董事、黨委書記，油田分公司代表孔凡群出席會議並強調，要把科技創新工作作為油田可持續高質量發展的戰略支撐來考量，作為穩油增氣降本解決當前矛盾謀劃長遠發展的關鍵來抓，為推動油田高質量發展提供強有力支撐。
會議確定了油田科技工作目標是，到“十四五”末，油田科技創新體系更加完善，技術創新能力大幅提升。通過技術攻關，實現西部新區深層、山前帶成藏理論與勘探技術突破，形成儲量增長戰略接替陣地；形成東部深層勘探以及中淺層精細勘探技術，實現東部儲量持續增長；形成陸相頁岩油評價、描述技術，攻關配套頁岩油效益開發工藝工程技術。在開發上，形成特高含水油藏水驅流場調整、非均相化學驅配套技術，海上化學驅技術全面推廣應用，CO2混相驅形成注採輸配套技術，實現規模化應用，低滲透油藏採收率大幅度提高，稠油蒸汽驅、微生物驅不斷擴大應用規模，火驅、SAGD技術獲得突破，形成可支撐油田高效勘探、效益開發的技術系列。綠色低碳成為重要競爭力，智能化油田建設全面推進，科技貢獻率達到65%以上，為油田可持續高質量發展發揮支撐和引領作用。
“十三五”以來，油田把創新驅動作為“五大戰略”之一強力推進，堅持在油氣勘探最有潛力的目標抓突破，在油氣開發矛盾最突出的領域抓創新，在生產經營最薄弱的環節抓優化提升，科技支撐引領作用充分發揮，科技向現實生產力轉化的步伐不斷加快，為油田勘探開發、生產經營、安全綠色發展提供了有力支撐。
誰牽住了科技的牛鼻子，誰就掌握了未來。孔凡群指出，當今世界的時代主題就是科技與創新，誰能在科技創新上領先一步，誰就能在發展上勝出一籌，科技創新已經成為大國博弈的重要戰場。要把科技創新工作作為油田可持續高質量發展的戰略支撐來考量，作為穩油增氣降本解決當前矛盾謀劃長遠發展的關鍵來抓，營造良好的科技氛圍。油田作為大型能源骨幹企業，要提高政治站位，在落實國家創新驅動發展戰略上體現央企作為，深化實施創新驅動戰略，全面融入科技創新大潮，切實在建設世界科技強國中體現大局觀、大擔當、大作為。勝利油田是中石化上游板塊最大企業，肩負著引領上游發展的重任，但從工作成效看引領得還不夠，缺少拿得出手、叫得響的標誌性成果，不能封閉在小圈子裡、自我感覺良好，必須深入落實黨組部署要求，加快推進創新型企業建設，努力成為推動中國石化打造世界一流的科技主力軍、創新排頭兵。
企業發展的根本動力源於管理變革和科技創新。孔凡群表示，油田勘探開發基礎性、前沿性理論研究還不夠，缺乏引領性的技術創新制高點；難動用儲量高效開發、大幅度提高採收率、頁岩油效益開發等關鍵工藝技術亟待突破，支撐油田持續發展的技術儲備後勁不足；搭建創新平臺、成果轉化應用、人才隊伍建設、激勵約束等方面還存在不少問題，油田創新生態氛圍還需進一步營造。
孔凡群要求，要找準工作方位，堅決破除制約科技創新的思想禁錮和體制機制障礙，全力提升科技創新能力，為推動油田高質量發展提供強有力的科技支撐。堅持問題導向、需求導向和產業化方向，優化頂層設計、集中優勢資源，全面推進創新型企業建設，堅定不移走以技術換資源、保穩定、促發展的創新引領之路。要以較長時間內規模效益穩產2340萬噸為核心導向，統籌佈局基礎攻關、技術支撐、應用推廣的科技創新資源，以科技創新效能最優化支撐油田高質量發展。
勘探開發是油田的“生命工程”和“飯碗工程”。孔凡群要求，勘探開發理論技術要引領。勘探上要全力推動規模增儲，開發上要全力推動效益穩產，夯實油田穩產基礎。兩化融合技術要走在前，放大兩化融合的疊加效應。綠色發展技術要作表率，引領綠色低碳發展。
實現油田較長時期2340萬噸效益穩產，難動用儲量效益開發至為關鍵。孔凡群指出，要針對常規技術條件下單井產能低、工程造價高、成本費用高的現實問題，進一步加大技術攻關應用，不斷拓展建產領域，持續創新合作開發方式、引入市場化競爭機制，加大油田分公司與工程公司合作開發力度。開發單位要通過機制創新推動技術進步，合作要有合作的政策，不能只要機制不放權力，盤活是責任，自我欣賞是最大的浪費，儘快盤活閒置資產，為難動用儲量開發鬆綁，解放思想，打破常規、突破條條框框，千方百計把難動用儲量動起來。
科技創新要面向油田勘探開發、生產經營主戰場，轉化為油田全面可持續高質量發展的第一動力。孔凡群強調，要解放思想，擁抱革命，大力營造激勵創新的良好生態，充分激發科技創新活力和全員創造潛能。全面強化思想引領，切實加強組織領導，持續優化攻關運行，著力搭建開發平臺，精心鍛造創新隊伍。要建立靈活高效的績效考核機制，各部門、各單位要切實幫助科研人員更好地發揮作用、更快成長。要創新人才培養措施，建立短期培養計劃和長期培養目標，專家要和畢業生定向建立聯繫，從入廠教育開始抓起，各部門和各單位不能只關心專家、團隊，要關心團隊中的每一名科研人員，形成重視科技創新的良好氛圍。
勝利石油管理局有限公司總經理、黨委副書記，油田分公司總經理張煜主持會議並要求，要高度重視科技支撐引領，加快實施創新驅動戰略，切實爭當科技先鋒，體現擔當作為。要細化措施落實會議精神，把思想和認識統一到油田部署要求上來，突出問題導向、優化頂層設計，牢牢把握主攻方向，加快推進創新型企業建設，著力培育打造創新發展新優勢、新動能。要圍繞提升體系創新能力，進一步強化人才意識，堅持物質獎勵、精神激勵並重，配套完善落實激勵措施，加大典型選樹宣傳力度，持續營造良好創新生態。
勝利石油管理局有限公司黨委副書記、紀委書記、監事李永哲宣讀表彰決定及相關文件。勝利石油管理局有限公司黨委常委、油田分公司副總經理張宗檁作大會報告。油田領導韓輝、劉汝東，集團公司首席專家，部分集團公司高級專家出席會議。
會議還表彰了油田第九屆科技英才獎、優秀青年人才獎、優秀科技創新團隊和科技創新先進單位。特邀勝利石油工程公司首席專家，油田部分獲獎專家先後發言。
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