HR講堂
公務員屬於行政編制，主要從事行政事務工作，錄用、提升、辭退、辭職等按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業編制整體上參照《國家公務員管理條例》，但是在編制上不屬於公務員，兩者待遇雖然都屬於國家財政同一撥款，但是一般來說事業編制比公務員編制要低，而且晉升空間也沒有公務員好。所以事業單位沒有公務員受到大家的青睞，如果你現在是事業編制，那麼你可以通過以下幾個方式轉公務員編制：
1.通過參加國家公務員考試和省級公務員考試
每年12月份會有統一的國家公務員考試，在來年三月份左右，每個省會相繼發出各省的公務員招聘公告，國考相對於省考，報考職位選擇比較廣泛，而且兩個考試題型基本相同，所以很多人兩個考試一起準備，現考國考，再考省考。
2. 通過調任轉公務員編制
調任是公務員與公務員隊伍以外的其他從事公務人員的方式，讓不具有公務員身份的人員轉變成公務員隊伍的另一個“入口”。相比較公務員錄用，調任公務員幾率更大一些，因為錄用只適用於選拔擔任主任科員以下的非領導職務人員，而調任適用於選拔擔任領導職務或者副調研員（包括專業技術類和行政執法）以上的非領導職務的所有同志。
3. 通過公選轉為公務員編制
每年各公務員崗位根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地或者全國，公開選拔副科級領導或者非領導人員，用於幹部儲備，要求報考人員必須具備3年以上的工作經驗，年齡以及基層年限要求都比較具體，相對來說選拔要求比較嚴格。
4. 通過破格提拔轉為公務員編制
破格錄取針對在本崗位表現突出，工作能力強，年度考核連續獲得優秀的同志，如果你是高科技人才，或者在某些特殊行業做出特別貢獻的都有可能被某單位破格錄取。雖然說破格錄取的概率比較小，但是通過自己努力還是有可能的。
決勝網
對於一般幹部而言，從事業單位轉公務員除了像我這種調任形式之外，還有參加國家公務員、地方公務員統一考試以及通過競爭上崗兩種途徑。不過事業單位工作人員想通過競爭上崗方式轉任公務員職務，需要滿足相對苛刻的條件。以競爭行政機關副科級領導崗位為例，一般需事業單位副科級職務滿3年，而機關行政編的機關幹部，只要科員滿2年即可。去年底，我現在的單位進行副科級領導崗位競爭上崗，不僅要求參加競選的事業單位工作人員需任事業單位副科級職務滿3年，且還要求年齡需在40歲以下。所以，通過競爭上崗方式轉身份的難度很大。需要特別說明的是，參公事業單位轉為公務員，比非參公事業單位轉為公務員要容易很多。大部分成功從事業單位轉公務員的，很少有從一般事業單位直接轉為公務員的，更多的情況是先從一般事業單位轉為參公，再從參公轉為公務員，公務員和參公之間的交流還是很頻繁的。
對於級別高一點的崗位而言，還有其他途徑，比如市長可以提名某位同志擔任副市長，然後提請市人大審議，人大審議通過即可任命為公務員。還有學而優則仕等，比如某某大學校長，直接任命為省部級公務員等。
當然，現在從國家到地方都在對事業單位進行改革，有些具有行政職能的事業單位有可能通過機構改革集體轉為行政編，即變為公務員。
但並不一定公務員就比事業單位的收入高。因為事業單位工資可以套職稱，公務員則不可以。比如我轉為公務員並任副科級領導崗位時，工資反倒沒有我之前任事業單位普通幹部高，因為我是中級職稱，在事業單位中級職稱領的是正科級的工資。我還認得一個事業單位的科級幹部，工資比他們局機關的好多副處級領導幹部都高，因為他是高級農藝師，套的是正高職稱的工資，即正處級水平的工資。
所以，有機會轉公務員時要不要轉，還是需要權衡一下的。
不知道我說得夠清楚沒有，如還有其他問題，歡迎大家與我多多交流。
緣未末
參公事業編制簡稱參公人員，如是浙江、廣東、山東等地，調入行政機關單位就可直接轉入公務員。但有個別省份及地區參公人員不允許與行政機關相互流通，因參公事業編制仍然保留事業單位編制，沒有列入行政編制，本身不是“公務員”身份。本人是浙江的，參公與公務員流通沒有這個限制。
在日常中我們這也將參公事業編也叫公務員，實際是參照公務員法管理的事業單位工作人員的簡稱。剛開始看到這個問題時，我還以為參公單位的事業編制如何轉入公務員，後來想想不對，事業人員是沒有前面加參公的，於是也要網絡上查找了一個，原來是我們在日常中忽視了這個講法，實際上參公事業編制也是我們常講的公務員。參公與公務員沒什麼區別，主要是單位的性質決定，參公人員只要調出參公單位調往行政機關單位就直接為公務員。在市、縣調選公務員中，參公也是一樣都可以參加的，因而沒有什麼區別。
一、何為參公人員
參公人員是參照公務員法管理的事業單位工作人員的簡稱，待遇參照地方公務員標準，主要有參公機關人員和參公事業人員兩類人員，參公機關人員一般指的是共青團、婦聯、工會等群團組織，使用的是行政編制，但是性質依然是參公人員；另外一類是參公事業單位管理人員，一般是某個行政機關的二級機構，編制一般使用的是事業編制，待遇參照公務員。上面講過，本人浙江，參公與公務員幾乎沒有區別，所以沒有注意到這個問題，想不到就參公還分二種。
參公事業人員仍然保留事業單位編制，沒有列入行政編制，本身不是“公務員”（廣東、浙江、山東等除外），因而個別省份及地區參公事業人員不允許與行政機關相互流通。參公機關人員使用的是行政編制，可以與行政機關人員互流通。浙江某地貌似參公單位裡都有二種編制，一種事業編，另一種行政編。參公是行政編。具體整個浙江是否如此並不知。
在公務員考試職位表中，有備註參照公務員管理的，就是參公人員。
二、提拔是打破編制是另一種有效途徑
不管是事業編還是行政編，甚至國企、自收自支、差額等都可以通過提拔，然後經過一定的程序轉入公務員。不過，這個難度係數較大。
三、事業人員、公務員待遇相關不大
本人不知道全國各地情況，但我們當地是事業人員與公務員除工資外其它的都一樣。如果是基層，不是領導職務的公務員工資可能還沒有事業人員高。
顧盼生輝Ann
事業編制要轉為公務員，除了考試，最重要的一個渠道就是調任。調任在有的單位特別容易，有的單位比較難。如何實現調任？
首先，你要具備事業編制的幹部身份。如果是工人身份，調任是不可能實現的。
其次，具備大專以上學歷。這個沒有要求必須是第一學歷，或者全日制教育，簡言之，在職的、進修的都算數。
再次，科級以下幹部調任時，年齡不超過40歲。
最後，就是取決於單位有沒有事業編制的領導崗位。如果有，那就非常幸運，你先在事業崗位的副科或者正科職位上任職，滿一年後，可以通過調任的方式，直接到公務員崗位上，一年試用期後，考核合格，就直接進行公務員登記了。事業編制的領導崗位一般基層比較多，比如市、縣鄉一級。省級單位比較少。
除了調任，還有一個重要途徑就是選舉。比如，一個事業單位幹部，通過鄉鎮政府換屆選舉，成為副鎮長，那麼他就通過法律途徑擁有了公務員身份，而且這個渠道產生的公務員，沒有一年試用期。
愛朵
隨著公務員職級並行改革的實行，公務員的晉升渠道更加多元，公務員的工資待遇提升有了更多更好的預期。相比於公務員來說，事業編制的人員普遍想將自己的身份轉化為公務員，享受到公務員改革的實惠。那麼，鄉鎮事業編制如何轉化為公務員呢？今天我們試著分析一下。
渠道之一，通過換屆期間的選舉，直接轉變為公務員
鄉鎮事業可以直接轉變為公務員，這種辦法一般是在鄉鎮換屆期間完成身份轉變。在換屆期間，除了具有公務身份的人可以參與選舉，事業編制人員也可以參與選舉，直接選拔進入黨政班子擔任副職。通過這種渠道轉化公務員有一定的限制，一般情況下，必須在所在選區工作夠一屆，也就是五年時間，任職期間不允許隨意調動職位。
渠道之二，通過公務員考試，直接轉變為公務員身份
這種方式必須參加全省的公務員統一考試，且要與社會上的人員同臺競爭。通過參加公務員考試的方式轉變身份，不存在限制調動和提拔的情況，之前的事業單位工作時間可以累積工作年限，更加有利於未來職場發展。
渠道之三，在事業單位內提拔，通過調任的方式轉變身份
這種方式是很多人採用的辦法。首先需要在事業單位內提拔為副科級領導，副科級崗位工作滿兩年時間，年齡小於40歲的情況下，可以調任到公務員單位，其身份直接轉變為公務員。
史海心
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。事業編和公務員是大家在選擇工作時的一個優選，當然，如果可以選擇，必然是公務員優先，很多事業單位在職員工的想法也是如何讓自己轉為公務員的編制。其實只要有接收單位和你現在單位雙方的同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動，但是從黨政機關調到參公單位，編制就由行政編制(政法專項編制)變成了事業編制(但公務員身份保留)，而從參公單位調到黨政機關的人員，其編制自然就由事業編制變成了行政編制(政法專項編制)。作為一名事業編制工作人員，要轉為公務員編制，有哪些途徑呢?
吉林中公事業單位
第一，當地黨委通過人事任命將事業單位幹部調整到行政崗位，就實現了事業轉公務員。一般情況下，當地的組織部門都會有這樣的文件，因為通過組織調整到行政管理崗位，是不允許事業身份繼續幹下去的。這個調整過程也面臨著一定取捨，就是要放棄現有職稱工資，而走行政工資。
第二，通過人大或者政協常委會等等這樣的選舉，也實現了身份轉換。其實這在一定情況下和第一種一樣，還是組織部有規定的。選任制的情況下，不要說你是事業身份幹部，即便你是農民身份，一但被選為領導崗位，也可以實現身份轉換。
第三種情況當然就是考任制了，可以通過公務員招考，也可以通過上級遴選考試這樣的方式，被選拔到公務員崗位，即實現了身份轉變。
個人感受，假如你在事業單位有很高職稱，我是不建議轉崗行政的，因為行政上升渠道狹窄，而事業崗位只要自己努力就可以評職稱晉升工資。當然這兩種身份所處的工作性質不同，需要結合個人情況斟酌考慮。 純手打，希望你能滿意。
九品芝麻吏
參公單位內部人員情況比較複雜，裡面有事業編制參公人員、行政編制參公人員還有工勤人員。
事業參公人員是單位參公以前就在該單位，原來屬於純事業編制，後來單位參公了，這部分人也跟著參公，也進行了參照公務員管理登記，但是屬於事業參公人員。這部分人是不能直接調入機關單位入編公務員。一是可以通過參加公務員招考，經過筆試、面試、體檢、政審一系列程序轉為公務員；二是經過市級組織人事部門、編制主管部門同意，報省級組織人事部門、編制主管部門審批，進行公務員登記，可轉為公務員，這類人員非常少，但有這個渠道。
行政參公人員，這個有兩個來源，一是經過公務員考試招考來的參公人員，二是原來屬於公務員身份後面調到該參公單位的人員。這兩種來源人員已經進行了公務員登記手續，可以直接調往機關單位轉為公務員，不需要重新進行公務員登記。
至於工勤人員是沒辦法轉為公務員的，除非參加公務員招錄考試，但一般工勤人員學歷不符合公務員招考條件，如果是全日制大學畢業是幹部身份，不可能入編工勤崗位的。
以上建議，是“濯日漫談”的個人理解，僅供參考。
濯日漫談
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。事業編和公務員是大家在選擇工作時的一個優選，當然，如果可以選擇，必然是公務員優先，很多事業單位在職員工的想法也是如何讓自己轉為公務員的編制。其實只要有接收單位和你現在單位雙方的同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動，但是從黨政機關調到參公單位，編制就由行政編制(政法專項編制)變成了事業編制(但公務員身份保留)，而從參公單位調到黨政機關的人員，其編制自然就由事業編制變成了行政編制(政法專項編制)。作為一名事業編制工作人員，要轉為公務員編制，有哪些途徑呢?
常州中公教育
在頭條上看到好多這樣問題，這裡統一說一下。1.如果有誰告訴你，有種不用努力就能完成的好事，那就是傳銷。2.如果你開始考慮自己能否找到一種不用努力就能完成的好事，你就離傻瓜不遠了。明白了吧？
事業編根本不可能轉成公務員編！根本不可能。 要是可以轉，讓人家那些參加公務員考試的人情何以堪啊？ 告訴你幾個現實路徑。
1. 辭職考公務員去，這個最快，立馬就可以操作，好好準備，認真去考，自己體會。
2. 參加公務員公開選調，這個就有點資格才可以，一般要求你在事業單位取得一定成績了，例如副高級職稱兩年以上或者取得正高級職稱才可以，具體看公務員選調通知。
3.去機關借調，好好在人家那裡幹，幹到人家想調你去機關，也可以的。不過這個就更有難度了，首先你得特別能幹，能到啥程度？那塊業務基本離不了你了，或者你是大筆桿子都可以。其次，你那個部門的領導得特別喜歡你，願意調你過去。最後，你至少要在那借調個3年以上，才談到調你過去的可能。你自己琢磨吧！
所以，想直接轉編制，那是耍流氓的想法呢……
