自由職業，一個看起來就飽含著詩和遠方的詞
但往往是沒做過“自由職業”的人所向往的
疫情期間，我想
各位上班族都感受到了在家辦公的滋味
有娃的人呢，恨不得趕緊回公司
沒娃的人呢，四肢都快躺退化
偏偏有些人還嚐到甜頭了，萌發了“自由職業”的念頭，竟然還想去實施
哇，聽起來很爽很自由，爽在哪?
“地點自由，可以去優雅的咖啡廳，可以去公園野餐，不用擠在公司的格子間”
“形象自由，睡醒就可以工作，看心情化妝打扮，不用被逼著營業”
“收入自由，賺多賺少自己說了算，不限於死工資”
“時間自由，有很多的時間，除了工作，還可以看雪看星星看月亮”
“旅行自由，旅行就是要說走就走，可以錯峰旅行，不用看到人人人人”
“情緒自由，不用看老闆臉色，不用跟同事表裡不如一”
“職業自由，我想幹啥就幹啥”
竟然有位兄弟小聲啜泣扭捏地說：“沒有KPI”
抱抱這位兄弟，KPI是壓死他的最後一根稻草
那以上的“自由”是否能實現呢？
當然可以，“自由職業”當然可以享受以上自由
但是，你要問問自己，你有能力去享受這些自由嗎？
其實對於上有老，下有小，
還本著對自己負責任 的態度來看
不想為自己的任性買單，
不妨把“自由職業”當做一個offer來看。
我們來假設你今天拿到一個offer，職位是：自由職業
值不值得換呢，我們大多從以下幾點去綜合考慮：
1、薪資福利：錢給得夠不夠，福利齊不齊？
2、工作內容：不僅我能做什麼，我還能得到什麼？
3、發展空間：我能不能往上走
4、自我實現 ：我的目標是什麼？這份工作能幫我實現嗎？
5、文化氛圍：公司價值觀我認可嗎？老闆同事相處愉快嗎？
6、工作時間：生活工作能平衡嗎？
糾結的我們找到一個已經入職“自由職業”多年的老同事來問問吧
1、薪資福利：錢給得夠不夠，福利齊不齊？
薪資--你要接這個offer，不僅收入不穩定，還得先掏錢。
至少你要保證自己的基本生活，能維持半年到一年的儲蓄，最好是2年，給自己多留一些空間。
靈魂拷問一下自己工作這麼多年，你存錢了嗎？
對大部分人來說前面半年都是磨合期，工作內容磨合和工作習慣磨合，有可能是0收入，甚至時間更長。
磨合結束後，至於錢夠不夠，就是多勞多得，少勞少得咯。
福利--沒有，什麼五險一金、商業保險、意外險都沒有。
所以你要自己繳納五險一金，可以用APP-靈活就業人員自行繳納社保，公積金可以找掛靠。如果你有一家自己的公司，開通繳納就好了。
保險要不要呢？重疾險、醫療險、意外險，如果你不希望突發事情到來，自己也沒有穩定的收入保障，那背鍋的，是你的家人哦。
2、工作內容：不僅我能做什麼，我還能得到什麼？
你具備了獨立開展工作的能力嗎？
還能帶來收入麼？
你的職業允許嗎？
脫離了公司和團隊，你能確定自己能接到活幹嗎，專業能力夠硬嗎？
人家願意為你買單嗎？
如果可以，你能得到更多的主導權和更寬闊的選擇空間。
比如--撰稿人，在公司，他要根據客戶和老闆的需求來決定內容。自由職業，他也可以寫任何他有興趣和有優勢的主題，也可以根據自己優勢去衍生其他產品，去做課程直播。
3、發展空間：我能不能往上走
這個要看從什麼角度來衡量了，往上走代表著：薪資上升，抬頭上升，技能上升，責任上升
薪資---那你就問問自己所處的行業標準是什麼吧。
比如，同行的職業經理人35歲年薪是多少？
50W、100W、150W？各行各業不一樣。
你的“自由職業”在35歲，帶來的收入慢慢能達到這個標準嗎？
抬頭：這個可以不在意，選擇自由職業也說明這方面也看得比較淡。
做個假設，你35歲了，想重回公司，能拿到管理抬頭嗎？
如果你的自由職業越做越大，那你也可以組建自己的團隊，甚至可以直接創業。
技能：自由職業的過程中，也得有意識去鍛鍊自己的項目管理能力，人員培訓和管理能力。
責任：自由職業中的業務要不斷在擴大，去hold住更大的盤子。
這一塊更靠得是自己的敏感度，感知市場的情況，挖掘新的機會，留意自己與別人的差距，那自由職業當然也有這樣的發展空間。
4、自我實現：我的目標是什麼？這份工作能幫我實現嗎？
明確你要的是什麼，這個還是看自己的追求。
自由職業能實現的個人價值感還是比較高的，畢竟全靠自己，會比較有成就感。
5、文化氛圍：公司價值觀我認可嗎？老闆同事相處愉快嗎？
自由職業，你自己就是一個公司，自由職業確實可以用自己的方式去工作，但也要承擔相應的後果。
比如，你不喜歡KPI，那自由職業有KPI嗎？
有，計劃和目標是工作中不能缺少的，
如果不設KPI可以嗎？
也可以，那你睜開眼睛不知道自己要幹嘛，要往哪去。
其實我們不是不喜歡KPI，只是不喜歡老闆設的KPI
自由職業也要設每年、每季、每月、甚至每週的工作計劃，
並且一步步完成。
這就是最最最難的自律了。
沒有了老闆和同事，確實很省心，但是你也少了合作的夥伴，吐槽的夥伴哦。
人都是有社交需求的，保持跟同行業的人相互學習，互相督促，多跟朋友見見面聊聊家常，也可以的。
6、工作時間：生活工作能平衡嗎？
能不能平衡取決你的收入，如果你的收入沒法保證的前提下，你有心情享受生活嗎？
趨於穩定之後，是能實現心心念唸的“生活工作平衡”哦。
我們對“自由職業”是又愛又怕，那你不妨就把它當做是一個offer去考慮，去權衡孰輕孰重。
那大家趨之若鶩的“自由職業”，真的這麼吸引人嗎？
從我個人的角度出發，有以下幾點：
1、加速成長：加速了個人的成長，眼界擴寬了，自由職業就不再是執著於公司螺絲釘那點兒，畢竟要獨自闖江湖，知識面擴寬了許多。
2、增加了責任感：因為要對自己的未來負責，未來怎麼走要自己規劃，壓力會比較大，但只要有決心，行動力就會槓槓的。
3、鍛鍊自律能力：自律這件事確實很難，一生都在與之做鬥爭，自由之後，如果沒有自律去支撐著你，那你可能或焦慮到自閉。
4、收入性價比增加：只要進入軌道，那收入性價比高於企業，付出的時間少了，收入增加了，因為你的效率提升了，把時間放在能產生效益的地方。（因人而異）
5、賺時間：當基本工作完成後，你多出來的時間就是賺到的啦，可以看雪看星星看月亮，或者學習新的知識，或者葛優癱，反正時間是你的，你說了算。
其實是否選擇“自由職業”除了理性分析，還需要看看自己的性格是否合適。
如果你是安安穩穩的性子，也沒有規劃好方向，其實公司設立的遊戲規則就很適合你。
安安心心在公司待著吧，好好存錢，也可以先從副業做起，未來還很長，總有一天能夠實現。
生命誠可貴，自由價更高--自由付出的代價更高哦。
那這個offer，你要接嗎 ？
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