我們都希望在工作中被喜愛，尤其是我們的領導，因為領導是分配我們具體工作和加薪的人，也決定我們工作的總體幸福感，並影響我們在工作是否能夠取得成功。但如果出現下邊的情況，暗示著領導並不喜歡你，把你當炮灰。
1、分配給你額外的任務
在公司裡，你的個人能力很強，還很努力的工作，而且還自帶光環，難免會遭到其他同事的嫉妒，甚至是直屬領導的特殊對待。
你的直屬領導怕你壓在他頭上，於是在工作之外，會多給你分配額外的工作任務，逼迫你不得不加班才能完成，週而復始，因為工作量過大，你犯了或大或小的低級錯誤，以後面對這種情況直接拒絕就可以，多和直屬領導交流，和對方搞好關係。
2、你已經有了一個不好的直覺
如果你覺得你的領導不喜歡你，那麼這可能只是個人感覺。但它也可以是真實的，如果他們對待與別人的態度不一樣，你可能不是領導喜歡的人。如果你對此有一個強烈的感覺，相信你的直覺，並繼續尋找其他的跡象。
3、不給你升職機會
領導越是喜歡一個人就越對其重視，如果領導長期對一個員工不加薪水和升職就表明該員工並不被領導所重視和喜歡。即使公司有提拔的名額，領導也不會考慮到你，也不會給你升職的機會。
4、讓你幫忙
職場是沒有硝煙的戰場，在公司裡，不止上下級會有爭端，同事之間也要防患於未然，有時同事求你幫忙處理一下別的工作，礙於面子的問題，很多人都不會委婉拒絕，而是直接同意提供幫助，工作時間長的老員工或許都知道，對於自己不熟悉的工作，如果你攬下來，出了差錯，那麼公司就會拿你是問。
5、他們給了消極的肢體語言
一個微妙的疲憊的眼睛，或者給你一個雙手環抱、無精打采的面貌都是不好的現象。當你進入辦公室的時候，他們總是在計算機屏幕上搜索著，不抬頭看你，那麼你的領導的肢體語言往往洩露自己對你的真實感受。
6、偷你的點子
當然，有些領導也會偷他中意的員工的點子。但是，如果你的領導真的不喜歡你的話，他會為了不給你任何工作上的獎勵而偷你的點子。
凡事多留個心總沒錯，雖然你問心無愧，但被當炮灰就不值得了，此處不留爺自有留爺處。
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