我們今天所要探討的是企業經營的“堅持力量”。
經營如登山，要有“走遠路”的心態
經營企業比喻為“登山”，在我看來，還是“太文雅”。
應該說，經營企業如攀登峭壁，沒有退路，背後不是曲長小徑，而是萬丈深淵。所以最終的目標只有一個，就是登頂。
經營企業其實與人生一樣，一旦開始，就不能鬆懈，也無法回頭。
我們經營企業，要有“走遠路”的心態。也就是說，要心懷熱情和強烈的競爭意識，向高目標發起挑戰。
既然決定了要經營企業，就要想方設法闖出一片天地，做出令自己自豪的成績。那麼，我們該如何做呢？
首先，我們身為企業經營者，必須先確定自己的意志是否堅定，是否臨事不亂，是否做好準備玩真的。
企業經營者應確定自己心中有了堅定的答案後，再去引導員工，激發出員工燃燒的鬥魂。和員工一起奮力拼搏，共同攀登高峰。
我們知道，登高山時必須要“如履薄冰、如臨深淵”般小心翼翼，經營企業亦是如此。企業經營者和員工每天都必須竭盡全力做好自己分內的工作。
完成自己的分內事後，還應熱心協助同事，以企業的經營目標為己任。
越是身處高位，就越要具備高瞻遠矚的眼力。例如，一線員工如果只看到海邊沙灘上的景象，經理人員就要能看到海上漂浮的小船，部門主管則應看到海上航行的遊輪，而身為企業經營者，就必須看到海中的小島。
雖然每位員工在企業中扮演的角色不同，思考問題的角度也不同。但只要企業中的每個人都能各司其職，為達成企業制定的每一個階段性目標而不斷努力，企業就一定能攀登到新的高峰。
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