李菁離開德運社之後曾在某訪談節目上客觀的說過這樣的一段話：德雲社的擴張是非正常的擴張，這個是不合理的，而且現在是一種惡性循環。它應該吸收好這個演員，再到隊伍裡擴張。他招收的都是一張白紙，到頭來從頭學相聲的孩子。那麼要在短時間內委以重任，這不符合相聲規律的，你硬生把他給推上去，讓他在那個位置去說，他才學了幾個月。他也沒有能力達到，但是沒辦法，沒有人，又開了一個劇場，需要這撥人演怎麼辦？只能把他推上去演，演了，觀眾又不滿意，沒辦法就只能再招人，人多了，安排不開，又得開一劇場，這就惡性循環了。
郭德綱也說過德雲社真正能幹商演能賺錢的演員不多，可見能真正的走好相聲演員這條路，真的不是一朝一夕就可以完成的，不是三年五年就能出來的， 現在在德雲社能幹商演的演員哪一個不是學了十年八年。
李菁對郭德綱的客觀評價：老郭是個勤奮和執著的人，這是李菁對郭德綱相聲工作能力的肯定。李菁說他在工作那麼多的情況下，他還能堅持去創作。這個作為一線演員來說，他是堅持的比較好的。再有他能這麼多年一直對相聲有這種付出。這個也是很少有人能做到的。這是對郭德綱相聲的肯定。
接下來李菁說：但是我覺得人無完人，確實每個人有他最優勢的地方，也有他的弱項，比如組織管理這一方面，運營這一塊，我真希望他能夠找到給這個單位扭轉當時的那種現狀的高端的管理人才進來，否則的話，就會繼續惡性循環。因為術業有專攻，你說演員能把臺上這點解決了就很難了，不可能把這些方面都處理好了。
這應該是李菁離開德雲社時，德雲社那兩年的現狀，當時也正是德雲社發展遇到瓶頸的時候，好在現在德雲社已經挺過來了，郭德綱可能也對當時的現狀有自己的反思，做了調整，所以才有了現在越來越好的德雲社。其實覺得李菁作為看著德雲社一步步壯大的鑑證者說的這些話還挺客觀的。
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