李菁离开德运社之后曾在某访谈节目上客观的说过这样的一段话：德云社的扩张是非正常的扩张，这个是不合理的，而且现在是一种恶性循环。它应该吸收好这个演员，再到队伍里扩张。他招收的都是一张白纸，到头来从头学相声的孩子。那么要在短时间内委以重任，这不符合相声规律的，你硬生把他给推上去，让他在那个位置去说，他才学了几个月。他也没有能力达到，但是没办法，没有人，又开了一个剧场，需要这拨人演怎么办？只能把他推上去演，演了，观众又不满意，没办法就只能再招人，人多了，安排不开，又得开一剧场，这就恶性循环了。
郭德纲也说过德云社真正能干商演能赚钱的演员不多，可见能真正的走好相声演员这条路，真的不是一朝一夕就可以完成的，不是三年五年就能出来的， 现在在德云社能干商演的演员哪一个不是学了十年八年。
李菁对郭德纲的客观评价：老郭是个勤奋和执着的人，这是李菁对郭德纲相声工作能力的肯定。李菁说他在工作那么多的情况下，他还能坚持去创作。这个作为一线演员来说，他是坚持的比较好的。再有他能这么多年一直对相声有这种付出。这个也是很少有人能做到的。这是对郭德纲相声的肯定。
接下来李菁说：但是我觉得人无完人，确实每个人有他最优势的地方，也有他的弱项，比如组织管理这一方面，运营这一块，我真希望他能够找到给这个单位扭转当时的那种现状的高端的管理人才进来，否则的话，就会继续恶性循环。因为术业有专攻，你说演员能把台上这点解决了就很难了，不可能把这些方面都处理好了。
这应该是李菁离开德云社时，德云社那两年的现状，当时也正是德云社发展遇到瓶颈的时候，好在现在德云社已经挺过来了，郭德纲可能也对当时的现状有自己的反思，做了调整，所以才有了现在越来越好的德云社。其实觉得李菁作为看着德云社一步步壮大的鉴证者说的这些话还挺客观的。
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