今天分享一個實際案例。

背景

基層一線營銷人員，女，在一家大集團（快消品+房地產集團）任職。兼職教英語，教的是國內襪業巨頭企業董事長念初一的小少爺。

問題

現有機會接觸這位NB的董事長，但苦於找不到切入的話題，身邊的人都說我浪費機會和資源。怎麼做才能用得上這位財神爺的資源？

分析

以你現在的眼光、經驗、資歷和能力，和大老闆能說什麼？能有什麼共同語言？根本就不在一個級別，好比泰森與兒童在拳擊臺上打拳一般。一時半會改變不了現狀，又想有所作為，怎麼辦？

一、以迂為直：

直線達到不了的目標，可以曲線到達。就像主席發起四渡赤水戰役一樣，走直線不行，就兜幾個圈子達到目的地。你該把功夫下到小少爺身上。這是解決問題的關鍵所在。

如果你幫這位少爺提高了英語成績，幫他提高了口語水平。你說，你跟他們家庭的話題是否更多一些？和大老闆建立人脈關係，首先是要和小少爺建立友誼，通過小少爺的推薦，你自然能和老闆說上話，他只要一句話，你就能成為他們公司的主管。

即使今後你不想進他們公司，今後憑藉你是小少爺“乾姐姐”的身份，做點外圍的什麼買賣，自然水到渠成。

該是你的，一定跑不掉，不是你的，處心積慮也沒有。

二、欲速則不達：

你現在就想直接跟老闆搭上關係，希望人家瞭解你，希望人家在事業上幫助你，但老闆的眼睫毛都是空的，你一開口，人家就知道你要說什麼，目的是什麼？一旦發現你目的不純，對不起，立刻叫你走人！老闆們很忌諱周圍人的利益心態，你越表現出自己無功利的心態，老闆越想給你好處，你越表現出某種渴望，一旦被人看穿，那就歇菜吧。

假設到了年底，你的努力有了回報，老闆為了表示感謝，隨便額外獎勵你5000元的紅包，你應該堅決拒絕：“謝謝，我和孩子投緣，這錢我不要。”要麼你花費6000元給孩子買件禮物（對，一定要超過5000元！）

從此，老闆就知道你不是5000塊就能收買的人物。下次肯定給你1萬塊！（如果你收下5000塊，下次必然還是5000塊！）

1萬塊再不要，他就肯定翻倍！老闆總是想用金錢去征服一個人，用錢去砸另外的人，從而表現自己的優越感！你越不要，他越是瞧得起你！但需要考驗你的神經，所謂的放長線釣大魚，欲擒故縱，就是這個道理。

你被老闆尊重了，他自然會問起你的事情，自然會對你的事業有所關心，剩下的就容易水到渠成啦。什麼錢不錢的，還不是他一句話的事情！

切忌：千萬別霸王硬上弓！就你這點小心眼，也許還沒開口，就被人看穿了，後面啥利益都沒有了。

三、怎麼幫小少爺？（待續……）

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