什麼是殘疾人保障金？凡在行政區域內的機關團體、企業事業單位(福利企業外)、民辦非企業單位等用人單位，應按不少於本單位在職員工1.7%比例安排殘疾人就業，未按規定執行的應繳納殘疾人保障金。
2017年殘疾人就業保障金徵收規定
1、殘疾人就業比例：不得低於本單位在職職工總數的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。
2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業人數未達到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。
3、殘疾人就業規定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。
4、繳納殘保金標準：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
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