阿姨家的小妹即将毕业，正值找工作的时候，但投了很多份简历都没什么动作。但前天，小妹兴冲冲的打电话给我，说自己可能要找到一份好工作了：不仅工资高，而且人家说了，面试的那天还有人来接。
我一听这话，顿时就警惕了：亲自去接？这不是传销组织的套路吗？小妹一听，就像被霜打的茄子，一下子就蔫儿了：投了那么多简历，好不容易有家企业回应了，竟然还是疑似传销组织，心好累！
相信与小妹情况相同的同学不在少数：毕业在即，却还没有找到工作，难免有点儿急躁。但是，再着急也要擦亮双眼，避免落入骗子的圈套之中。那么，在招聘界，到底都有哪些虚假招聘套路呢？在这里，小编整理了几条。如果你在招聘广告中看到这些字眼，那你就要小心了，因为这很可能是条虚假的招聘广告。
第一：收费。在很多的招聘广告中，会有不少打着各种明目的收费项目，如押金、培训费、报名费、填表费……如果你看到这种的招聘广告，那么请直接Pass。因为，任何招聘单位以任何理由收取费用的行为都属于非法行为。要知道，你找工作是要挣钱的，不是来花钱的。所以，在这个时候，你一定要变身“铁公鸡”，一毛钱都不要掏。
第二、无要求。具体来讲就是：无性别要求、无学历要求、无经验要求……总之，就是什么要求都没有，可以直接上岗。奉劝你，这样的企业也可以直接放弃了。开公司不是玩闹、招聘员工也必然是根据企业需求来进行。而且，每家公司用人都是有成本的，每个公司的老板也都希望用一定的薪水招到学历最高、经验最丰富的人，你告诉我没有任何要求，开什么玩笑？
第三、高薪招聘。如果一家公司的招聘广告上用了“高薪招聘”这四个字，那你就得留个心眼儿了。这并不是说不可能有公司提供高薪职位，也不是说你的能力不足以让企业支付高薪，而是说，如果其给出的薪资明显高于行业中同职位的薪资水平，那就得分析其到底是因为公司效益好，还是别的什么原因了。
除此之外，跟单员、录入员、电话接线员、兼职翻译等也都是骗子公司经常出没的职位；而写着“长期有效”的招聘广告也往往问题多多。再者，还没面试就发入职短信的，可以直接忽略；而像小妹一样，面试还有人接的，一定要警惕是否是传销组织。
总之，如今骗子公司众多，骗术也参差不齐。但是，如果信了，你就输了。所以，一旦碰到上述的几种情况，一定要擦亮双眼、捡起智商、远离欺骗，找份好工作！
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