（晚報記者 曉城）去年9月16日A16版《全聚德新區店“停業整頓”總公司聲明其“自負盈虧”》一文報道了全聚德新區店突然“停業整頓”，大約有80名員工一共被欠下了近50萬元的工資，而老闆“籌款”一去不歸。昨日，新吳區法院對這起拒不支付勞動報酬案作出一審判決，判處被告人李某某有期徒刑十個月，並處罰金人民幣一萬元。
據調查，無錫市金匯源餐飲管理有限公司於2012年9月成立，法定代表人為被告人李某某。2017年8、9月間，無錫市金匯源餐飲管理有限公司及被告人李某某先後拖欠員工徐某某等83名職工工資合計人民幣506327.5元。2017年9月9日，被告人李某某在明知自己逃匿可能會造成公司經營不善、職工工資無法發放的情況下，為逃避債務而逃往外地。
爾後，多名員工至新吳區人力資源管理和社會保障局投訴反映無錫市金匯源餐飲管理有限公司欠薪情況。2017年11月20日，新吳區人力資源管理和社會保障局依法發出限期改正指令書，但無錫市金匯源餐飲管理有限公司及被告人李某某在指定期限內仍未支付職工工資。今年2月7日，被告人李某某在常州市被公安機關抓獲，後如實供述上述犯罪事實。
原來，這家公司在2013年以加盟的形式在新吳區長江北路上開了一家全聚德烤鴨店，一下成為錫城餐飲界的“網紅”，生意曾經十分紅火。但從2017年起該公司經營出現困難，飯店全面停業，工人工資一下沒有了著落。同時，還面臨著諸多債務問題。
考慮到此類大批量案件如果適用傳統的訴訟模式，從立案、審理、進入執行需耗費2-3月。但是經過審查，這批案件的證據材料完整，涉及工資的結算、考勤數據清晰，權利義務明確，可以採用民訴法中的特別程序——督促程序來解決。2017年9月26日，在法院主動引導下，該批職工都接受了用支付令的方式來立案處理。2017年10月13日，83名金匯源公司職工申請的支付令全部發生法律效力並進入執行，從立案到進入執行僅用18天，原本內心焦灼的討薪工人吃了一顆定心丸。
12月底，新吳法院順利執結全聚德工人工資案83件，涉及金額53萬餘元。
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