上午剛入職，下午就離職，已經成為了這一代95後對待工作的常態。“任性” “自我” “個性” “難管” “獨立” “二次元”……標籤很多，更有媒體定義95後定義為中國的“圈一代”。
“圈”有兩方面的意味：
一是代表95後是從一出生便是伴隨中國互聯網一同成長，所獲取的知識便捷程度，超越以往任何一代人。
二是95後會根據興趣自動分圈子，而且圈層的隔離度大於重合度。
話又說回來，其實95後的離職，可不是衝動而為之，正是對這個社會的種種不滿的宣洩！
他們沒有家庭的負擔，也沒有尷尬的年齡，卻又有額外的收入，完全有資格任性！
而且，他們辭職的理由也是有理有據！
工作天天加班，又沒有加班費。
一年到頭工資不上漲。
一個人身兼數職，工資又沒漲。
老闆太毒舌，天天問候家裡人。
明升暗降，故意扣工資。
……
面對這些幹嘛不辭職？呵呵，這偏偏就是70後的完全服從，80後的默默忍受，90後的佛系中不同，95後很有力的回懟！
無法忍受不公平，就立馬走人，這個很正路啊！
公司不符合我的追求，我覺得繼續呆在公司沒價值，即不想浪費公司的時間，也不想浪費我的時間，秒辭是我最好的選擇。
這或許就是絕大多數秒辭的95後心聲！
上午剛入職，下午就離職。很多所謂的大人看來簡直不可思議！
與其責怪咱們的95後，有時候，公司的要求也相當奇葩的。
應屆生，居然要求十年經歷？！
薪水廉價，是因為你是新人？
畫個大餅忽悠別人為你賣命。
抱歉，用這些套路對付95後，行不通了！
時代在不斷的更替，新事物在不斷的崛起，不要以為95後是傻子，你們的不是招不到人，留不住人，而是套路太多了！
95後應屆畢業生或許是改變這個社會的第一代！期待更多顛覆的構思。
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