大學生就業是一年比一年難，所以考公成了很多人必然的選擇。筆試和麵試，行測和申論，辛辛苦苦準備大半年，終於擠破頭進去了，沒想到這個單位又是個坑，完全沒有發展的前途，所以選擇崗位的時候就要尤為注意。
第一我們要明白什麼是快，公務員的體制就決定了級別高的部門更快。通俗的說就是中央快於省裡，省裡快於市裡。權力越大的部門升職越快，組織部永遠比工商局，衛生局這些要快。還有就是部門領導有關，如果你的部門一把手有話語權，並且在意下屬培養，那麼就快，如果一個部門全是混日子，那麼就不要奢望了。
那麼我們把這些崗位做一個分級：
第一部分：黨委辦公室和政府辦公室，紀檢委，組織部等。
第二部分：政法委、宣傳部、統戰部等。
第三部分：經濟和信息化局，發改委，國土土資源部，國稅地稅局等。
第四部分：其他，衛生局，勞動局，工商局等。
當然沒有關係沒有背景在哪個單位都是混不開的的，這是硬條件，但是除了機遇，我們自身的努力同樣重要。
一是，多跟單位的大領導，老同志學習，跟在他們身邊，視野肯定比以前更開闊。不要總是暗地裡腹誹領導腦子不好使，還不如你，領導也是從新兵蛋子過來，你經歷過的他都經歷過，他能當上領導肯定有過人的地方，有時候裝傻只是大智若愚，明哲保身，信了你就是真的傻，有機會多在領導身邊轉悠，不是負擔而是一種獎勵，潛移默化的能學到很多為人處世的道理。你每天在街道辦和大爺大媽扯皮的時候，兩辦的年輕人跟在領導旁邊思考謀劃整個城市的發展和繁榮，差距立馬就顯現出來了。
二是，不要抱怨工作壓力大，吃虧是福。年輕人新到一個單位，承擔的東西可能會更多一些，不要把這個當成老同志給你推脫任務，他們只是想用壓力督促你更快的從社會人融入體制內的工作之中。上面千條線，底下一根針，五加二，白加黑現在已經是公務員的常態，每天經常加班，事又多又複雜，做錯了還會被領導批評。但是你要問問你當初報考是為了什麼，你的初心又是什麼，而且你所做的這些沒有功勞也有苦勞，領導都會看在眼裡，以後評選幹部的時候不會忘了你的。
三是，不僅要專業技能紮實，更要學會如何與人相處。公務員不是一種特權，本身也是一種平常的工作，所以專業技能不能丟，廚師做飯，瓦工蓋房，那麼公務員所需要的就是你的公文寫作水平和其他人的溝通交流能力。你面對的不只是那些公文，跟重要的是和人民群眾，和領導下屬，和朝夕相處的同事之間的關係，怎麼樣提高他們工作的積極性，合理安排他們的工作，才能把事情安排的井井有條。選拔領導幹部的時候，肯定也傾向於選擇有領導能力的。
為他人之不能為，為他人之不願為。
公務員模板化，同質化的現在，不僅僅是在報考部門上下功夫，更重要的是端正自己的態度，提高業務水平，功夫不負有心人，你的努力一定能獲得回報。
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