職場幸福路

【HR雜談】觀點：

看到題主這個問題，大家很容易認為領導故意想拿這100元優惠券充當自己平攤的100塊錢，其實這個問題還有另外一種可能，那就是領導掏出100塊，直接將1000元（假設含領導在內10人用餐）的飯費抵減了100元，這樣包括領導在內每人均攤90元。

1.用100元優惠券抵消100元平攤費

雖然做法沒有問題，但是說明這個領導不夠大氣，影響領導在員工心目中的形象。

優惠券也是價值100元，大家平攤也是100元，明明價值一樣，大家為何還是覺得領導“小家子氣”呢？

因為優惠券裡面有“滿贈”“折扣”等含義，有的優惠券甚至寫著消費滿800元以上才能使用，那麼員工們總覺得領導在這件事上“賺了自己的便宜”，事實上的確是借了“員工的光”。

領導的權威在下降，以往塑造的好老闆“人設”瞬間“崩塌”，可能會影響以後工作的開展。

2.為大家抵減100元，每人均攤90元

這種領導還是比較親民的，能夠“與民同樂”，給大家每人省了10元錢，雖然不多，但是也是一種能省則省，為大家考慮的心意。

這樣的領導群眾基礎一般都不錯，口碑也很好，平時也沒什麼架子。如果遇上這樣的領導，員工們會樂意追隨的。

其實，現實中公司聚餐AA制的情況，很少見！一般來說，只要有領導發起並且參加的聚餐，都會分為兩種：

1.領導自掏腰包：這是屬於領導請員工吃飯，順便表達企業對員工的感謝，再鼓勵員工明年再接再厲好好幹，是一種“收買”人心，激勵員工的方式。

2.公司財務報銷：公司領導出席活動，又是公司活動，這種公司報銷的情況是最常見的，比如說年會，季度會，慶功會等等。這也是企業文化的體現。

如果不是領導發起，那便是員工自行組織的聚餐發起讓領導參與的活動，這種情況一般是員工AA制，領導根本不用拿錢。最起碼我工作這麼多年，從來沒有遇見公司聚餐是AA制的。

綜上所述，題主的問題有一定的迷惑性，讓大家看了之後覺得領導拿優惠券充當100元，自己不想掏錢。職場當中，你真的遇見過公司聚餐，領導參加，還要和領導AA制的嗎？如果遇見了，也會有機靈的員工主動幫領導墊付錢的，因為畢竟是領導嘛。

HR雜談

看到題主這個問題，讓我想起了一個有趣的公司聚餐，和這情況很類似。

事情是這樣的：

領導帶公司10個人去一家飯店吃飯，事先已經說好了是AA制，那大家肯定做好了心理準備。

結賬時，服務員把菜單交給我領導。我領導說了一句：你喊下你老闆娘過來。

飯店老闆娘看到我領導，和他寒暄了好幾句。

我領導說：“老闆娘，給打個8.5折吧”！

原來500塊一餐的菜單，打了8.5折後，僅需425。

領導說一句：剩下400多，你們平攤哈，我已經給大家要了個最實惠的折扣了。

大家一算，領導確實幫大家省了接近100元，也就沒好要求領導也AA了。

上面這個聚餐事情，和你說的意思差不多。

領導拿出飯店100元優惠券，其實也是兌了100元，沒有什麼問題。你領導這個優惠券也不是大風颳來的，一般是領導在飯店多次消費後，才有的優惠券。

就正如我領導，去那家飯店吃飯可以打折一樣，都是老熟客才有的待遇。

所以，從這個角度來看，你領導的做法並沒有什麼問題。

總結：

公司組織出來吃飯，大家圖的是開心。一些細枝末節的事情，真沒必要計較太多。

好比，有些有家庭的人，聚餐會打包，那這個也要理解。

好比，有些人不能吃辣，菜點的清淡一些，這個也要理解。

只要大家相互理解，才能創造一個愉快的飯局。如果飯局上，大家都斤斤計較，那麼這個飯局是失敗的。花了那麼多錢，換來一個失敗的飯局，那得不償失。而且也會造成後面公司組織聚餐會非常難。

我見過不少公司，因為聚餐關係鬧崩了，後面公司想組織大家一起好好聚餐都很難實現，這樣就得不償失了。

華迪說

只要領導這張優惠券，能夠在聚餐費中少100元，那就沒啥大驚小怪的。像這種情況在職場中太多了。

我曾經在職場中遇到過一件更加奇葩的事情。當時也是幾個公司朋友AA制聚餐，大家一陣胡吃海喝之後，就讓服務員去拿賬單來。

結果賬單拿來以後，我們6個人每人150，當我們來到前臺紛紛拿出錢來準備付賬的時候，領導卻從口袋裡拿出了一張VIP卡來，而且是貴賓金卡。

服務員一看立馬笑臉相迎，馬上按最低折扣給我們重新計算賬單，沒想到這一次計算下來的聚餐費用居然只有580元，一下子就給我們的聚餐費少了320元。

大家一下子都有些懵了，一想到領導拿出一張卡片就給我們大家每人省了幾十元。當時領導還是堅持要繼續拿出100元來付賬，幾個朋友趕緊勸阻了領導說：你的費用早已付了，而且還幫我們也省了幾十塊，怎麼還能繼續讓你付款呢？……。

後來領導也不再堅持了，便快收回了他拿出的100元。

所以在職場中像這樣的問題，我們不要在乎這個過程，而要看問題的最終結果，只要實現了最終的目標，一切都是可行的。

當然也許有人會說，領導故意讓大家到這個地方來吃飯，然後好用自己的優惠券抵聚餐費，從而認為領導是一個愛佔小便宜的人物。

如果我們僅憑這樣一件小事，就來武斷的認為和判斷一個人，其實是不太準確的。更多的還是要根據領導，平常在公司中的言行舉止、所作所為，才能較為準確的認清一個人的本來面目。

所以對於一個外人來說，對該領導有這種想是可以理解的，但是如果僅憑此來就認定領導的為人，這是完全不可取的做法！

所以對題主公司領導的行為，究竟是一種什麼樣的認識和判斷，最終也只有題主和你的同事才最有發言權，因為你們對自己的領導為人處事，才是最清楚明白的。其他的任何旁人都只能是瞎扯淡，一派胡言。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

我和大家先分享一個小故事，是我在職場生涯中遇見的最有趣的一次聚餐。

我在一家民營企業任職期間，某一天領導提出聚餐AA制的。我和同事都答應了沒問題。因為實在是太難的了呀，我們那位領導可是出了名的鐵公雞一毛不拔的主。除了公司買單的聚餐，其它的他是從不參加的了。這不是太陽從西邊出來了呀。

領導帶我們來到一家新來的酒店，講實話領導還帶了兩瓶好酒。這頓飯大家吃的那是非常的開心。直接把領導喝開心了。講每個月要搞一次這樣的聚會，大家一致同意。太開心了呀。

買單的時候，一看單比同酒店的貴了有差不多兩成。也沒太在意，大家開心嗎！過了斷段時間我們才知道原來那家酒店是他小舅子開的，大家才恍然大悟領導這是在幫小舅子拉生意呀。

就像題主講的一樣，我的領導是幫小舅子拉業務。他的領導是用面子換了一百元。真正實實在在買單的都是我們這些下屬們。這樣的事情在職場中是很多的。也是正常的。沒有必要想的太多。

我們所在的每一個環境都有不同的人群，你不要想著人家去適應你。而是你要去主動適應他。不然就會被環境打敗的。除非你主動離開。否則就必然的去學會適應和生存

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職場江湖人

題主提的這個問題真有意思，我之前也遇到過這種情況，但是拿出優惠券的是同事而不是領導。

我們幾位同事關係比較不錯，然後就說週末一起吃個飯。全程的安排都是由這位同事主持的，選地點，選餐館都是有他安排。吃完飯的時候也是由他結賬，我親眼看他拿了一張90元的優惠券，我們那頓飯只花了400元，總共6個人。按照聚餐老規矩，我們都是AA制，結果這樣一平均下來，他還賺了一部分錢。

我是真沒想到領導也這樣幹，估計真實情況幾乎不存在吧。要是真是這樣，我覺得這位領導太摳門了。如果非得要這樣幹，我覺得應該是領導請大家吃飯。要不然同事些會亂想，我也會亂想，這位領導的金錢觀有點“太正”了。

總之，在現實生活中這種事情應該很少發生。領導之所以為領導，一般都不會做出這種事情。格局太小，曉得格外的摳門，也不會做事，情商較低。有優惠券可以和家人一起享用，可是和同事一起聚餐還掏出來，有點小家子氣了，幹不成大事。

以上是如魚的觀點，希望對大家有幫助和啟發。

閆如魚

說實在的，領導能夠“付出”就不錯了。

有一次我們吃飯，也是集體聚會，整晚下來，大概消費了1000多塊，不到一千一。結賬的時候，領導聽見這麼多，直接讓飯店把那些零頭抹去，飯店同意了。

這本來沒啥，後來領導加一句讓大家不爽的話“正好，我就不出錢了呀哈哈”。

其實按照事情的發展，少一個人的，也不會讓領導出，但是自己說出了，多少顯得很low。

1、甭管咋著，領導也是出了“100”

作為領導，雖然自己出的是優惠券，但是仍然有100的價值。

只要有一百的價值，那有什麼區別呢？

在領導的思維裡，什麼形式的錢不是錢呢？恰巧自己前陣子在這裡消費，有優惠，那就用了吧，這可和摳門不摳門沒關係，分析老闆不要那麼狹隘。

2、將心比心，換做你，你怎麼辦？

題主既然提出怎麼看，我感覺在一定程度上對老闆的行為感覺“不屑”。作為員工，我們自己設想一下，如果自己也有一張票，你會用優惠券麼？

作為員工的你，或許不會，但是換成老闆身份，你就可能會。你是老闆，周圍人沒有比你有錢的，誰能真正認為你摳門？

同事的話，還可能礙於面子，但是老闆了，身份在那，很多事看的挺開的。

3、絕大多數的員工聚餐，都不會讓領導AA

我不知道你們那裡是什麼情況，居然和領導aa，凡事我們集體聚餐，或者小聚，只會有兩種情況。一是領導請客，前提是人數不太多，第二就是大家AA，但是領導的錢不會收。

您這裡和領導AA，在一定程度上，說明你們的領導不錯，不要斤斤計較了。

4、想和領導深入交流，就找三四個人的聚會

職場人的聚會，往往都帶有目的性，“加深感情”，否則都希望和朋友聚會。既然如此，如果想和領導搞好關係，那麼就少弄什麼AA，自己叫著幾個朋友，一起請領導，三四個人是最合適的狀態。

因為人多太雜，喝酒吃飯也不會走心，人太少還可能尷尬，所以三四個人最好。

大家覺得呢？

我是小凌子

小凌子悟職場

領導可能會想，哎呀，這一百元的優惠券今天終於派上用場了，終於套現了。

就拿我自身為例，公司AA制聚餐，我一般都會將同事們帶到我經常去光顧且在同事們眼裡消費不算高的地方，因為我是一個典型的吃貨，至少我多次消費過，要麼是這些店家的VIP，要麼有他們的優惠券。

最關鍵的是，因為是經常去光顧的店家，通常會有一些其它的優惠，這會給同事們節約開銷。再則，無論是VIP打折卡，還是優惠券，都能給同事們節約一點成本。畢竟，身為領導者，每個月收入自然比他們高，若不是每次AA制聚餐的人數太多，我一定會請，但人數太多，每次都不會低於六十人，確實還是有一定的壓力。

對於這位拿出一百元代金券額的領導的做法，從內心深處來講，我非常看不起他的行為。雖然看似合理，但顯得太過較真，也就是所謂的小氣。

身為領導，在員工面前，應有的格局一定要有，我認為正確的做法應該是，要麼將這一百的券作為全單的一個金額遞減，要麼就乾脆留著下次用。

這樣，至少不會讓別人說閒話。

肖軍說職場

呵呵。比我單位某個領導強多了！年終單位都要組織大家吃一頓，領導統一付款後報銷，對這種事大家都知道，所以也都笑納了！可有一年年終，領導把大家組織到一個名為"黨支部"的小飯店，17、8個人湊一桌，還把上級分管的領導也請了來，六個菜，喝領導自帶的單位發的酒和飲料、吃素包子(怕大家吃不了浪費，還專門讓飯店把包子從中間切開)，看菜吃完了，領導又很熱情地說，菜湯味道不錯，大家可以嚐嚐。分管領導感嘆，簡直是憶苦思甜嘛！更絕的是，飯後當著大家又要求飯店按每人200元的標準開發票。不到500的花費他找主管領導簽字報了3000多。

知否春不老

我是凌凌，此題我來為你解答~

公司AA制聚餐，結賬時每人100元，領導拿出的是該飯店100元優惠券，只能說明領導的情商真的不高。

一、首先跟大家分享我們聚餐的一件趣事

有一次我們部門中午一起聚餐，中午看到領導正好在，大家就叫領導一起去，領導開玩笑的說到

“這不是明顯的讓我去買單嗎？”

“我們AA制”有同事說到

“領導，走啦我們一起”

禁不住大家的勸說，最後領導跟我們一起去了

吃完飯後準備結賬，大家都在問多少錢，這時服務員說你們領導已經買單了

（領導經常在這家吃，服務員都認識了）

“謝謝領導”大家紛紛都在感謝領導

後來我們才知道，領導開了發票，這頓飯錢說是部門聚餐，找財務那邊報銷了。（領導自己有招待費報銷的）

雖然這頓飯最後是公司報銷，但是吃飯是付錢的是領導，而且還讓大家誤以為是他付錢，不得不說，領導都的做法真的很高明。

二、回到提問者的問題上，

公司AA制聚餐，結賬時每人100元，領導拿出的是該飯店100元優惠券，只能說領導的情商真的太低，理由如下：

1.領導跟員工一起吃飯，正確情況下都是領導買單

領導跟員工一起去吃飯，如果領導不想買單，完全可以找其他的理由不去吃飯，或者乾脆不去等，這樣就能避免大家AA制的尷尬。

在公司中因為領導的職位比員工高，所以一般都是領導們一起吃飯，員工一起吃飯，這就是所謂的圈子，這個也是正常的情況，領導跟員工一起吃飯可能只有2個原因

• 領導犒勞員工，請員工吃飯
• 部門聚餐，公司報銷費用

所以很多時候只要有領導跟員工一起吃飯，都會默認是領導買單。

2.領導的做法表現情商低

領導如果真的跟員工一起去吃飯，費用AA制的話，那麼領導完全可以支付100元現金或者微信、支付寶支付都行，在這種情況下，拿出100元的優惠券，怎麼都會讓員工感覺領導像是在蹭飯，而且也從側面反映出情商太低。

拿出100元優惠券，這個不僅會讓同事覺得不好，而且100元的優惠券也用了，感覺有點像羊肉沒吃到,反惹一身騷，所以明知道會引起大家的不滿，乾脆就不要用了。

3.建議做法

• 領導現在有100元優惠券，完全可以先讓商家減完優惠券後，然後大家再平攤，這樣每個人的平攤的錢也會減少，領導自己支付的錢肯定也會少於100的。
• 領導大方的說，正好有張優惠券，這頓我請了，當然後面可以找其他的理由讓公司來報銷，或者直接用領導的招待費，部門的團建費用來報銷都行。

總結：領導跟員工去吃飯可以，但是如果跟員工AA制，真的有點說不過去，畢竟這個會讓員工覺得領導小氣或者情商不夠等，當然判斷領導的情商這個只是一個方面，建議在工作中多多觀察。

我是凌凌，優質職場領域創作者，喜歡讀書、運動、輸出，關注@凌凌跑跑跑，我們一起在職場升級打怪~

凌凌跑跑跑

我覺得這是一個人性的拷問。雖然說是AA，那麼大家都會一直覺得我拿多少錢你也拿多少錢，要不怎麼會是AA呢？

那麼如果說這個同事拿了一張優惠券，不僅抵消了100塊錢，還能夠給大家打8折。這時候大家願意用嗎？我覺得這個不管是不是領導，都應該是抵消完了這個錢之後大家再去均攤。

因為我之前跟同事在一起吃飯，有過這種經歷，然後是我們4個去吃那種烤魚，然後其中一個同事就是他拿個券，可以抵50塊錢，並且拿著那個券又可以打8折。為後來我們是吃完飯之後，所有的抵消完了之後，然後每個人均攤的。這個才叫真正的AA吧？每個人花了不到才82塊錢還是多少，我們直接轉給他85塊。😄😄

大家覺得呢？

關鍵字: 每人 優惠券 領導