03.05 一個學校的風氣是如何變得糟糕的?

殘楓落鴻


“三味"在農村初中從教已30年,共在3所農村初中待過。30年3所初中所侍候過的校長,來來往往,約有10來位。

第一所初中:90年到08年,這段時期,總體感受是:教學條件較差,教師待遇較低,但學校“三風”還不錯,教學質量也不差。

第二所初中:08年到17年,這段時期,學校風氣上總體上經歷了一個由好轉差的過程,教學條件和教師待遇雙雙經歷由差轉好的過程,學校教學質量也由好向差轉變。

第三所初中:17年至今,校園是撤併新建校,各方面設施條件相當不錯,雖然僅短短兩年時間,很多東西有待穩定,但總體上感覺,校風也不容樂觀。

30年的風雨歷程,既看盡了校園的建設和管理,也曾以主人翁的角色親自參與過,如今回過頭來,細思校風變換過程,要問“學校風氣是如何變得糟糕的?",應該說,與“如何構建學校良好風氣?"問題相似,這個變化過程和原因都是既簡單又複雜的。

下面,“三味”結合自身經歷,從以下幾個方面做個簡要分析:

一、學校風氣的具體內涵

學校風氣,有廣義上和狹義上二層含義。我們平時常講的“校園三風",即校風、教風、學風,這狹義上含義。而廣義上的含義,除了“三風"外,還包括學校基礎設施建設上的完善性和合理性、信息化程度、環境美化、文化特色以及社會關係等。

我們教師經常會碰到去外地學校參觀學習的機會。對於一所有著良好風氣的學校,在我們剛踏進校門,看到寬敞、整潔、美麗的環境,佈局合理、顏色清新協調的建築時,學校美好的形象便開始在我們的心中形成。然後,漫步校園,感受其富有特色的文化氣息撲面而來,學生彬彬有禮,教師在潛心辦公,教學秩序井然……讓我們不由自主地為這種書香氣息而心動。

與此對比,有些學校一切卻截然相反:校園垃圾隨處可見,花草被隨意踐踏,校舍牆面灰舊脫落、亂刻亂畫,各種文化、休閒設施人為損壞殘敗不堪,學生追追打打鬨鬨鬧鬧,校園隨處可見教師閒聊的身影……不用多說,這樣的學校,風氣好不了哪去!




二、學校風氣是如何變好或變糟的

影響學校風氣好壞的因素是多方面的、複雜的。

1、校長的治校理念和能力,是決定學校風氣的關鍵性因素。

有這麼一句話:"一所好學校必然有一個好校長。"這是很有道理的!因為校長是學校的最高決策者,學校的方方面面需要校長的設計、執行和監管。如果把學校比喻成一塊待琢的粗石,就看校長這位雕刻師有什麼樣的審美觀和什麼樣的雕刻技能。

現在的校長多為上級任命制,而不是競選或推舉制,任免時難免會摻雜很多人情關係。上級並不一定比教師更瞭解同事,因此,很難做到任人唯賢。

一所好學校,短期間校風日下,以至淪落為“差校"、"爛校",或許就因為校長一項不切實際的制度、一個不經意的決定、一次微不足道的私慾……千里之堤,潰於一穴!

2、社會不良風氣是影響校風的重要外部因素。

學校不是一個密閉的真空罐,再怎麼"封閉式"管理,做不到也不可能與世隔絕。特別是農村學校,現在的農民剛好從原來的貧困變得富裕,性情多有浮躁,不僅自身沾染了不少壞習性,也耳聞目染了孩子。諸如賭博、霸凌、不尊師重教、超前攀比消費、抽菸酗酒及不文明行為等,被學生不知不覺地帶進了校園。

這些不良習氣被帶入校園後,給校風帶來最直接的影響就是:學生學風日下,不想學習者、違紀現象增多。

"三味"親眼見過一位家長,在家聚眾賭博時,不僅不管孩子學習,在“手氣"不佳時還將孩子拉扯進來“換手氣"。

另有一鄉鎮初中,本來校風一直良好,教學質量保持全縣前茅,但就因為當地部分家長過於野蠻無理,對教師懲戒學生時的小錯糾纏不放,讓老師心寒,以致在一、二年間,校風驟變。

3、面對法規對未成年人的保護加強,使得學校和老師一時間拿不出有效應對措施,導致學生的品行和紀律教育出現放任自流狀態。

一方面,學生不想學,自律自控力差,違紀行為常有發生;另一方面,學校不能辭退學生、不能讓學生停課,老師不敢打罵責罰。二方面攪合一起,形成惡性循環。



三、如何才能建立和穩定良好的學校風氣

校長在校風建設上至關重要,也大有作為。下面"三味"僅從校長方面提些看法:

1、校長應對學校的發展有個長期規劃,對學校發展的品味和特色有個清晰的定位。

2、校長應以制度管校、管人、管事。制度的制訂應充分考慮民主,堅持公平公正原則,並監管長效實行到位。切忌校長以話當制度的專制官僚作派。

3、校長別將自己當領導。一個真正有權威、得民心的校長,是操勞在教師基層中間的“服務者"。會上說空話、會下耍官派的校長,得不到教師的支持,校長一人也建不好一所學校。

4、校長不可貪心過重。老師的眼晴是雪亮的,心如明鏡。

5、校長不宜將學校的教學工作完全盯死的分數、升學率及排名上。一所有良好校風的學校,不僅教學很棒,師生的文體生活照樣不遜色。

6、校長對某些已分配給中層領導分管的工作,不可推責而視而不管。校園衛生、學生紀律等,不管怎樣,校長應時刻放心上,做到心中有數。

7、校長是學校師生的核心,沒有特殊情況時,最好讓師生經常見到你的身影。切忌以出差等各種藉口,經常不歸校。

當然,學校良好風氣的形成和穩定,單靠校長一人也是不行的,既需要全校師生的頂力支持和配合,也需要家長及社會的理解與支持。


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